五、解決實踐中的矛盾，推動實踐創新
隨著改革的進一步深化，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，新事物、新矛盾、新問題甚至是新的危機不但層出不窮而且集中於當前階段，因此，公共事務管理對象、內容、任務都顯得更加繁重而艱巨。
社會發展推動著管理實踐的發展，領導與管理工作必須隨時代的變化發展而不斷創新。當前的領導管理活動必須以科學發展觀為指導，結合實際，采用新方式，完善管理、服務機製與措施，提高管理服務的質量、水平和效率，創造性地解決現實領導與管理及服務中存在的實際問題。
中國共產黨曆來重視和強調一切從實際出發，理論聯係實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。公共事務管理中的任何理論創新、方法創新、體製創新，最終都得付諸實踐，通過領導幹部日常具體的管理實踐得到落實。
德國哲學家黑格爾曾經有過一個比喻，意為一個人學遊泳，不管在岸上練得怎麽好，但如果不下水的話，那麽永遠都不可能學會遊泳。毛澤東關於中國革命也說過這樣的話，即在戰爭中學習戰爭，在遊泳中學會遊泳。兩位偉人所說的都是同一個意思，即要想真正地知道什麽，學會什麽，必須親自去實踐。創新也是如此，不管你的願望和出發點多麽良好，但隻要你身於創新實踐之外，那麽既不可能知道哪些地方需要創新，也不可能知道怎樣創新。不管你設想出多少“錦囊妙計”，這些“錦囊妙計”很可能都是閉門造車，不適應現實要求。
任何創新都來源於實踐，任何理論、觀念、方法、製度、管理的創新，總是受實踐的需要而被啟發，總是應實踐的需要而產生，也總是在實踐中不斷發現問題、解決問題，從而使創新不斷完善。因此，創新總是在實踐中創新，在創新中實踐。
每一位領導幹部都必須認識到，隨著我國經濟社會的發展，社會環境隨之發生了變化，領導和管理的依據和方式，管理的範圍、領域、對象、要求、方法也都產生了極大的變化。新背景下的領導與管理的實踐既需要有新的理論指導，也需要有新的方法支持。從理論和實踐的結合上不斷研究新情況、解決新問題，提出改革發展的新思路新舉措，著力解決影響和製約科學發展的突出問題，切實把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，推動社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設全麵發展。
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