- 第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_一、要具有良好的政治素質
- 第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_二、必須旗幟鮮明講政治
- 三、增強“四個意識”,維護黨中央權威
- 四、堅定道路自信、理論自信、製度自信、文化自信
- 第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_五、牢固樹立和踐行新發展理念
- 六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀
- 第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力
- 一、牢牢掌握統籌兼顧的工作方法
- 二、妥善處理現代化建設中的各種關係
- 三、總攬全局、統籌規劃各項工作
- 四、在工作中立足當前、著眼長遠
- 五、全麵推進、重點突破的領導藝術
- 六、兼顧各方麵工作,實現綜合平衡
- 一、建設服務型政黨、服務型政府提出的新要求
- 第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_二、樹立公共服務的觀念
- 第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策
- 第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_四、正確行使公共權力
- 第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_五、提供高效公共服務
- 第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_六、構建公共服務型領導班子
- 第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_一、樹立依法辦事的思維
- 第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、著重培養依法辦事思維
- 第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則
- 第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法
- 第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_五、通過學習提高法治素養
- 第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信
- 七、自覺用法律約束和規範自己的行為
- 第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部
- 二、領導幹部執行力是一種綜合能力
- 三、不能隻講“唱功”而忽視“做功”
- 第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育
- 五、大力弘揚求真務實、真抓實幹的優良作風
- 第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_六、建立科學的執行製度
- 第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_一、用科學的理論指導創新
- 第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_二、解放思想,推進觀念創新
- 第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_三、把握客觀規律,促進思維創新
- 第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_四、認真分析問題,促進方法創新
- 五、解決實踐中的矛盾,推動實踐創新
- 第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動製度創新
- 第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則
- 第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_二、堅持標準選拔任用幹部
- 第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_三、在工作中善於發現人才
- 第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_四、能夠正確識別人才
- 第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_五、善於科學評價人才
- 第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上
- 第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_七、注重培養後備人才
- 一、樹立全局觀念和團結協作意識
- 第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_二、養成良好的民主作風
- 第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_三、善於表達自己的思想
- 第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_四、團結一切可以團結的力量
- 五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法
- 第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_六、做好上下級之間的溝通
- 七、暢通“上情下達”“下情上傳”的渠道
- 一、正視改革發展中的各種風險
- 第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_二、建立風險預警機製
- 第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力
- 第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_四、做好風險事件的應急預案
- 五、風險發生後要及時作出決策
- 第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力
- 第9章 居安思危、沉著應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理群體性事件
- 八、化危機為轉機,化風險為機遇
- 一、樹立“穩定壓倒一切”的觀念
- 第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_二、提升社會治理的能力
- 三、協調好社會中的各種利益關係
- 四、提升做好群眾工作的能力
- 第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾
- 六、處理群體性事件時要維護社會穩定
- 一、與媒體保持密切聯係
- 二、尊重新聞輿論的傳播規律
- 三、善於運用媒體開展工作
- 第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_四、正確引導社會輿論
- 第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_五、自覺接受輿論監督
- 第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_六、善於運用網絡媒體
- 第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體
- 第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_一、做終身學習的榜樣
- 第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_二、養成自我反省的習慣
- 第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_三、在工作中要有自律意識
- 第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_四、學會自己糾正自己
- 第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理
- 六、通過調查研究,掌握第一手情況
- 第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_七、通過學習提升應變能力