小小的殘暴的領導、專橫的客戶、有想法的“天才”……他們趾高氣揚，多多少少有些看不起你。例如，隻有當他需要你幫忙的時候，他才來找你，但他會忽視你的請求。而且，每次當你提出異議，或者指責他的態度的時候，他都大為光火。
應對他的良好策略
》不要被他嚇住了，不要卑躬屈膝，也不要狂熱追捧他。相反，小心措辭，尤其當對方是你的頂頭上司或者大客戶的時候。不要進行人身攻擊，而要坦率地麵對，以建立真正的溝通。
》承認對方的明星地位，比如：“你肯定是行業內的專家……”，但是也再次強調你自己的專業性：“但是，我對此也頗有見地……”