在這家企業裏，他推行了一係列改革措施，並不斷總結管理經驗，也正是從那時起，他開始形成自己獨特的戰術和管理風格。這為他後來創建並管理盛大公司奠定了堅實的基礎。有句格言說：“平凡之中孕育著偉大的種子。”小至個人，大到一個公司、企業，它們的成功發展，正是來源於平凡工作的積累。當你認真對待每一項工作，認真了解每一件事，你會發現自己的人生之路越來越寬廣，成功的機遇也會接踵而來。
服裝設計大師皮爾·卡丹曾說：“真正的裝扮就在於你的內在美。越是不引人注目的地方越是要注意，這才是懂得裝扮的人。因為隻有美麗而貼身的內衣，才能將外表的華麗裝扮更好地表現出來。”皮爾·卡丹的裝扮理論用在工作上同樣富有哲理，越是不顯眼的工作越要好好地去做，這才是成功的關鍵。
我們應把做好自己分內的工作當成一種習慣。工作是一個人的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，則看我們能不能認真地對待工作。公司給我們工作，實際上是給我們生存的機會，如果我們能認真地對待這個機會，才對得起公司給予的待遇。
有的員工不但技能水平很高，而且精神狀態好，讓老板也體驗到真正的愉悅。但另外一些職員，對工作敷衍了事，從不認真要求自己，隻求完成任務，不管工作質量，即便是犯了錯誤也無所謂。這在前者看來卻會大為不安，如果是因為自己的原因讓老板擔憂或虧損，更是痛苦不堪，就像公司是自己的一樣。
職場成功的主要狀態之一就是：每天保持對工作的興趣，能夠有持久的熱忱，並能將每一天看得同樣重要。你熱愛工作，努力工作，工作也會眷顧你，回報你。每個人都必須工作，否則在經濟上不能獨立，其他想法也無法付諸實施。人不能不工作，工作是自己的責任和義務，一個人應為實現自我價值而努力奮鬥。工作可以滿足個人，讓人快樂。人需要在工作中尋找歸宿和價值，實現理想。
愛迪生曾說：“在我的一生中，從未感覺在工作，一切都是對我的安慰。”努力工作，每天多做一點事，把額外分配給自己的工作看作是一種機遇，當顧客、同事或者公司交給我們某個難題的時候，也許正在為我們創造一個珍貴的機會。我們不僅能通過這個機會使自己突圍而出，還能夠從其中領悟到更多的知識，積累更多的經驗，能在全身心的投入工作的過程中找到快樂。