“是,領導說的是。我這不是太心急了嗎。”
楊廠長也知道自己不應該說那話。自己是來出口創匯的,自己跟著造什麽謠,說趕屍術啊!
這不是自己給自己出口創匯增加難度嗎?
呸呸,全怪司機小王胡言亂語。
楊廠長隻覺得自己提前幾十年享受了一把的哥司機的威力。京師的的哥聊起來真假難辨,能把所有人忽悠瘸了。
“領導你看,咱們軋鋼廠的出口……”楊廠長小心問道。
歎了一口氣,魏領導知道,自己今日躲不過去了。
有一說一,這時代的人非常的執拗。
如果不解開楊廠長的這個心結,楊廠長以後就算是天天往自己這跑,也不奇怪。
甚至一些不講武德的老部下,帶著鋪蓋,直接就住進領導家裏去。
家裏住不下。部裏的辦公室,辦公室過道,他們也是真的敢住。
是罵也罵不得,打也打不得,都是戰爭年代過來的,沒人會怕,領導也很無奈。
魏領導本以為楊廠長是個好的,不會這麽幹。
但是有了今天的表現,魏領導不敢肯定了。
萬一楊廠長有樣學樣,也天天往部裏報到,這事更不好解決。
要知道這兩年,廣交會的同誌是被外國人搞弄得痛哭流涕。做夢都想弄出一件好產品,狠狠地打外國人的臉。
如果讓他們知道軋鋼廠有出口產品,肯定會過來。
到時候再讓那些衝鋒陷陣都沒有哭泣的漢子再哭一回嗎?
是的,參加廣交會的同誌在麵對外國人嘲笑自己祖國的弱小,科技的落後,誰沒有哭過。
那種科學技術間的差距,甚至讓人絕望。
“楊廠長。”他無奈地開口,“你確信可以出口?”
魏領導再次給楊廠長機會,隻要楊廠長收回出口的說法,這事他就不予追究。
楊廠長思考了一下,咬牙道:“我肯定。”
楊廠長不是信任林北,而是這時代的特色,人人放衛星,人人講大話。
畝產萬斤都有人敢說,何況是這事。
往上吹牛畝產萬斤的人自己不知道根本沒有什麽畝產萬斤嗎?
他們知道。
但他們還是這樣做了,向上報了。
他們這麽幹不知道坑了多少百姓。要知道他們報多少斤,就要向上交多少的公糧。
自然災害一起,多少人活活餓死,這些人居功至偉。
“我是不信的。”魏領導多少了解一些情況,毫不猶豫地搖搖頭,“公平啊。國外的科技非常先進,咱們的工業產品不好賣啊。”
也就是林北不在這裏。事實上國內的產品不好賣,除了確實有科技差的原因外,主要還是我們是麵對同陣營出貨。
同社會陣營的特點是什麽?
免費援助啊。
有免費援助拿,誰會花錢買。
最大的證據就是咱們援助尼哥的自行車,到了新千年,人家還在使用。真就做到了人走,車還在。
這樣的產品賣不出去?怎麽可能。
但是時代的局限性下,即便是魏領導這樣的領導也沒有懷疑過不是咱們得產品太差,人家不願意買,而是人家就是奔著免費援助來的。
“領導我還是想試試。”楊廠長說。
“你……”魏領導心中怒氣萌發,目光漸漸變得嚴厲。
怎麽就說不明白,怎麽就如此執迷不悟?
“咱們先試試,萬一就成了呢。”
是,楊廠長是不懂銷售,但是他也與這個年代所有人一樣,敢說敢幹。
對這年代的人來說,成不成沒人敢保證,但幹了總有可能。
所以畝產萬斤有人敢說,所以全國大煉鋼有人敢做……
從後世看,確實很可笑,也不符合科學規律。
但是咱們以算盤打出了兩彈一星,同樣也不符合科學規律。這樣的高新技術敲錯一組數據就要推倒重來。按照科學規律,怎麽可能通過人力,由算盤敲出來。
不處在這個時代,是無法理解夾在東西方兩大陣營間努力求活的瘋魔的。
那種頭上懸著核彈頭,拉著全球人一起死的壓迫感,被逼瘋的都不奇怪。
“你們是真的想去港城出口。”魏領導逼視著楊廠長,“港城那邊的同胞也是愛國的,多少機器物資從那裏進入國內,那裏亂不得。”
也不怪魏領導憤怒。港城那邊可是咱們唯一的對西方的窗口。
廣交會麵對同陣營的情況已經說明咱們得科技不行,外國人不願意買。
難不成到西方世界也搞無償援助那套?
這不是開玩笑嗎。
不要說把這事報上去,在魏領導這裏就通不過。
總不能用科技落後的東西欺騙自己愛國同胞,讓他們花錢買吧。
是的,咱們是落後的,是技術不行的。這幾乎已經是廣交會上得來的共識了。
港城不能亂。
那裏是全國的一盤棋。
不然,連聯合國軍都打了,區區港城想打早就打了。哪裏輪到你們軋鋼廠去亂來。
魏領導深深地吸一口氣,按捺住心頭的怒火:“楊廠長,港城是咱們的,可那裏走的是自由經濟。你的產品不行是賣不出去的。”
光發火沒用,魏領導語重心長地為楊廠長解釋。
“當然了,你們的心情是可以理解的。我們就要有這股幹勁。我們革命黨人不比別人差,是能把事情做好的……”
為了避免打消楊廠長的積極性,魏領導還是安慰了一波。
楊廠長眉頭緊皺,微微有些躊躇,似乎還想反駁,隻是他剛準備開口,一個聲音陡然在門口響起。
“領導,工業部召開緊急會議。”
是魏領導的警衛員,過來傳達開會的事情。
現在是1958年,一個處於變革的年份。
像是後世大家熟知的人民公社大鍋飯就是在58年下半年成立的。
農村成立人民公社關工業部什麽事?
還真的有關。
前麵說過有些廠長不懂經營,把廠子都幹倒了。
為了保護這些企業,工業部與這一年也在工業領域開啟了大鍋飯模式。
一是企業吃國家的大鍋飯,即企業不論經營好壞,盈利還是虧損,工資照發,企業工資總額與經營效果脫節。
二是職工吃企業的大鍋飯,即在企業內部,職工無論幹多幹少,幹好幹壞,都不會影響個人工資分配,工資分配存在嚴重的平均主義。