狼是很多軍事家崇尚的動物，因為狼不僅有凶狠的攻擊能力，而且也有很好的組織性，它們非常善於合作，常用群狼戰術克敵製勝，因此，李雲龍也要求他的部隊具有狼的特性。在麵對強敵時，采用狼群殺陣，將對方置於死地。獨立團逢敵開戰，必會團結一致，全體上陣，奮勇殺敵。作為企業團隊，也需要這種特質。市場競爭的法則是優勝劣汰，隻有講究團隊作戰的團隊才能所向披靡。團隊成員必須像狼一樣，相互合作、具備勇氣、毅力，向對手“亮劍”，才能不斷擊敗競爭對手，贏得勝利。狼群戰術是現代企業團隊管理的一個重要部分，如果將狼群戰術運用到企業中去，必將大大提高企業的整體競爭力。
李雲龍崇尚團隊合作的精神是非常值得我們頌揚的，尤其是在分工越來越細化的今天，一個講求合作的高效團隊，是企業取得成功的保障！
段某在大學畢業後應聘到華為南京分公司上班。上班的第一天，他的上司就分配給他一項任務：為一家知名公司做一個市場策劃方案。
段某見是上司親自交代的，不敢怠慢，就埋頭認認真真地做起來。他不言不語，一個人費勁地摸索了半個月，還是沒有弄出一點眉目來。顯然，這是一件他難以獨立完成的工作。上司交給他這樣一份工作的目的，是為了考察他是否有合作精神。偏偏他不善於合作，他既不請教同事和上司；也不懂得與同事合作一起搞，隻是憑自己一個人的力量去蠻幹，當然拿不出一個合格的方案來，最終，被公司淘汰了。
作為一名團隊中的個體，隻有把自己融入到整個團隊之中，憑借集體的力量，才能把個人不能完成的問題解決。
然而有些職場中人，隻工作不合作，寧肯一頭紮進自己的專業之中，也不願與同事有密切的交流。這樣的人，想靠單打獨鬥把自己帶到事業的頂峰是不可能的。
在這個個性張揚、共性奇缺的時代，許多企業的老總越來越重視具有團隊意識的員工。他們認為需要更多、更有效的具有團隊精神的員工來提高整體的士氣。
一位人力資源專家指出：現代年輕人在職場中普遍表現出來的自負，使他們在融入工作環境方麵顯得緩慢而困難。他們缺乏團隊合作精神，項目都是自己做，不願和同事一起想辦法，每個人都會做出不同的結果，最後對公司一點兒用也沒有。他們應該想一想，獨立團是靠李雲龍一個人打勝仗的嗎？不是，是靠所有獨立團戰士打勝的。
對於團隊而言，一個人的成功不是真正的成功，團隊的成功才是真正的成功。個人主義在職場上是根本行不通的，作為職場中的個體，你可能會憑借自己的才能取得一定的成績，但你絕不會取得更大的成功。如果你善於合作，把自己融入到整個團隊當中，依靠集體的力量，你就能把個人所不能完成的工作任務完成，老總也會因此對你另眼相看，從而提拔你。就像李雲龍那樣，將所有弟兄凝結在一起，方可斬敵於“劍”下。所以，團隊獲得成功的捷徑，就是要善於運用狼群殺陣的戰術，攻克強敵或困難。