狼族的團隊力量如此的強大，歸根到底是狼群合作的原因。在草原上就是最凶猛的獅子也不敢惹群狼，可見狼群團隊的力量。
一個人必須要具有與人打交道的能力。這個能力非常非常重要。為什麽要學習與人打交道?我們看看狼的生存方式，就會知道其重要性。
企業團隊要學會像狼群那樣“團隊生活”。狼的群體性決定了狼群不存在單獨掠取食物的情況，所以即使老虎看到狼群也會退避三舍，這就是群體的力量。一個人要想在社會上有所作為，他必須要認識到群體力量的重要性，並且要學會如何利用群體的力量，這樣，狼就能與山中之王——老虎抗衡。
當狼群中的狼王老了的時候，年輕的狼會把它從頭狼的位置上拉下來，這樣才能保持整體狼群的強大。人也是一樣，要想成大事，就要能團結別人一起做事，排除自己身上的不足之處。團結協作精神是一切事業成功的基礎。
我們在一個企業、公司工作，每個人的工作，都有相對獨立性，也都與全局相聯係。所以，人們常說：要“立足本職，著眼全局”。宛如下棋，輸贏係於每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”。如果整個戰局都輸了，無論哪一個棋子，即使再有能耐，又有什麽意義？
企業團隊的協作精神，要像狼一樣。狼者，群動之族。攻擊目標既定，群狼起而攻之。頭狼號令之前，群狼各就其位，欲動而先靜，欲行而先止，且各施其職，嚎聲起伏而互為呼應，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，佯攻者避實就虛，助攻者蠢蠢欲動，後備者厲聲而嚎以壯其威……
在狼成功捕獵過程的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作是其中的最明顯和最重要的因素。這種特征使得他們在捕殺獵物時總能無往不勝。獨狼並不是強大的，但當狼以群體力量出現在攻擊目標之前，卻表現出強大的攻擊力。在日益激烈的企業競爭中，狼的這種現象正被越來越多的人所關注。在企業界，管理人員正在設法打造像狼群一樣善於協作的狼性團隊。
朝著共同的大方向邁進，彼此方便，相互幫助，發揚協作精神，無疑還是崇高道德風尚的體現。不是一講競爭就可以不講道德、放棄協作精神，這其實是對競爭的誤解。
西安楊森有一段精彩而感人的故事在業內廣為流傳：有一天，楊森公司的幾位員工陪著他們的客戶在美麗的漓江遊覽。正當他們歡聲笑語、興致盎然時，偏偏天公不作美，冷不丁地下起一場雨。眼看就要大掃興致，這時令人驚歎、令人感動的場麵出現了。楊森公司的員工們不約而同地脫下自己的西服，用手展開，圍成人傘，將他們的客戶保護好，使他們免受風吹雨淋。這場麵不但令客戶驚訝、感謝，也令在場的每一位遊客由衷讚歎。人們看到的是一種企業文化和精神麵貌，是一個團隊迅速而默契的行動配合，西安楊森的團隊精神令人折服。
要實現人生的夢想，單打獨鬥是行不通的。我們必須與團隊的所有人攜手合作，並和這些人成為最好的“戰友”。大家互相支持，互相幫助，這樣才會有最強的戰鬥力。
人類社會的競爭選擇，必須公正、有序，遵守道德規範。不然，任人性中奸詐、邪惡的一麵肆意妄為，競爭就必然導致逆向選擇——優勝劣汰，使曆史車輪倒轉。既然道德是競爭的前題，那麽，競爭與協作精神也就並行不悖，沒有什麽矛盾可言了。
協作精神還是現代人所應具備的各種心理品質之一。具有良好的協作精神，可以營造一種和諧、共振的工作氛圍，建立一種民主、互動的工作關係，對培養我們的自主精神和能動態度有較大的幫助。
對於一個企業而言，企業要想發展壯大，成就百年老店，那麽，就必須培養企業團隊團結互助的協作精神。否則，企業肯定走不遠！