在非洲大草原，一群饑餓的狼準備向野牛群下手，經過合議，任務分配已定：有的挑逗著急紅了眼的公牛，且戰且退，讓強壯的公牛漸漸脫離了大部隊；有的左右迂回幹擾，不斷地讓奔跑的小牛群更加驚恐；有的則從側麵聚攏那些企圖突圍的小股牛群。而被鎖定目標的老、幼、病牛被有意驅趕到了一個高地，喘息未定的牛群此時才發覺，已經進入了早已精心設計的狼族陷阱之中：嚴陣以待、潛伏已久的狼族大部隊迅速合圍，屠殺很快結束了。
和野牛群相比，狼群是如此弱小，但勝利者卻是狼，是講求團隊合作、協同作戰的精神成就了狼。
狼崇尚團隊合作的精神是值得我們頌揚的，尤其是在分工越來越細化的今天，員工之間默契的合作，不僅是自己得以晉升的手段，同時也是企業取得成功的保障！
曾有個年輕人大學畢業應聘到一家公司上班。上班的第一天，他的上司就分配給他一項任務：為一家知名公司做一個市場策劃方案。
這名年輕人見是上司親自交待的，不敢怠慢，就埋頭認認真真地做起來。他不言不語，一個人費勁地摸索了半個月，還是沒有弄出一點眉目來。顯然，這是一件他難以獨立完成的工作。上司交給他這樣一份工作的目的，是為了考察他是否有合作精神。偏偏這個年輕人不善於合作，他既不請教同事和上司，也不懂得與同事合作一起搞，隻是憑自己一個人的力量去蠻幹，當然拿不出一個合格的方案來。
作為一名員工，隻有把自己融入到整個團隊之中，憑借集體的力量，才能把個人不能完成的問題解決。然而有些員工，隻工作不合作，寧肯一頭紮進自己的專業之中，也不願與同事有密切的交流。這樣的人，想靠單打獨鬥把自己帶到事業的頂峰是不可能的。
對企業而言，一個人的成功不是真正的成功，團隊的成功才是真正的成功。個人主義在職場上是根本行不通的；作為職場中的個體，你可能會憑借自己的才能取得一定的成績，但你絕不會取得更大的成功。如果你善於合作，把自己融入到整個團隊當中，依靠集體的力量，你就能把個人所不能完成的工作任務完成，老板也會因此對你另眼相看，從而提拔你。所以，一個充滿合作精神的狼性員工在工作中要想取得成功，就要善於同別人合作。