一群善於分工配合的野狼，可以戰勝自然界一切龐然大物，哪怕是最凶猛的美洲豹也得退避三舍，這就是赫赫有名的“狼群殺陣”。在孤膽英雄遭受失敗的市場廢墟上，富有效率的合作團隊方能夠取勝。
在遼闊的北美草原上，美洲野牛是北美大陸上最為彪悍的動物，平均體重達一噸，頭頂長有鋒利的雙角，即使麵對獅、虎這樣最富攻擊性的捕食動物，也毫不退縮。可是現在，野牛遇到了真正的對手，一群擺好陣型、準備獵殺它們的狼。
群狼在牛群四周遊**，並非漫無目的，而是目光緊緊盯住獵物，耐心等待，尋找最佳時機。北美野牛早已經覺察到危險，並且增強了戒備。雖然一隻狼的體重平均僅有40公斤，和小綿羊的體重差不多，但是這些彪悍、強壯的北美野牛為什麽還要擔憂呢？那是因為群狼依靠自己獨特的殺陣，無論獵取什麽樣的動物，每戰必勝。
為獲取成功，狼必須解決三個問題——選擇合適的獵物、等待恰當的時機和協作狩獵。如果在選擇目標時發生失誤，最終會葬送自己的生命。所以，狼必須尋找相對較弱、老幼病殘的獵物。
整個牛群休憩時，體弱的成員混雜在強壯的野牛裏難以分辨，狼隻得仔細觀察、耐心等候。此時，狼如果貿然行動、繼續靠近牛群的話，將遭到野牛的攻擊。因此狼群的第一件事就是必須把體弱的野牛隔離出來。
漸漸地，群狼包圍了野牛，空氣異常緊張。強壯的野牛並不擔心，它們沒有受到威脅，但體弱的野牛無法抗衡。終於，一頭野牛在奔跑中，進入狼群殺陣，被群狼捕獲。
科學研究證實，事實上狼很少捕獵大型猛獸，隻有在食物非常稀缺時才發動進攻。狼群善於捕獵比自己虛弱的動物，而很少攻擊強壯的獵物。獨自狩獵時，狼會遭到大型獵物的反擊。這就是狼群采取全方位陣型進攻猛獸的原因。這個原則也適用於公司管理，即便是弱小的公司，隻要內部員工團結起來，就能夠在競爭激烈的市場上獲得地位，擊敗那些看似龐大的跨國公司。
狼雖然非常凶狠，但它卻是自然界最具有團隊精神和競爭意識的動物。事實上，一個狼群通常來說不過七八隻狼，但是戰鬥力非常強。麵對狼群，最為凶猛的獅、虎也不敢招惹，會主動退避三舍，這就是狼群殺陣的威力。
狼是最善於協作互助、默契配合的動物。市場競爭的法則是優勝劣汰，隻有講究團隊作戰，才能獲勝。組織成員必須要像狼一樣，相互合作、具備勇氣、毅力和智能，才能不斷擊敗競爭對手，贏得先機。同時，團隊中每個人也要有獨狼意識，能夠在某一個領域獨擋一麵。應該說，“狼群殺陣”和“獨狼意識”是現代公司管理的一個重要的部分，如果將狼群的生存法則運用到企業中去，必將大大提高企業的整體競爭能力。
現代企業不僅要具有狼的團結精神，也不僅隻是個人像一隻狼一般頑強，而是每一個員工都能夠像一隻狼——有強烈的生存意識，懂得在競爭中取勝。這種狼的精神能夠貫穿整個企業的文化，並且讓每一個員工領悟。
套用到企業文化上麵，就是每個人都有獨特的一麵，在某一方麵能夠獨擋一麵；同時又是一個整體，每個人以自己獨特的能力為團隊貢獻力量，行動迅速，理念一致，這樣才能取得成功。
一個缺乏團隊精神的企業很難在競爭激烈的市場中取得勝利，殘酷的現實使得個人的力量進一步在社會中弱化。個人英雄主義的時代已經終結，一個公司隻有依靠所有員工的努力，才能夠做大、做強。
競爭激烈的現代企業最需要狼族的團隊精神，孤膽英雄拯救這個公司命運的時代已經徹底結束。我們現在需要的不是一個英雄，而是一群英雄。“狼群殺陣”已經是公司取勝的重要法寶，它正在取代流行了上百年的管理哲學。
公司在某種意義上是團隊的代名詞，但這並不意味著它已是一個有效的整體。隻有具備群狼精神的團隊才真正具有殺傷力，否則隻是一群烏合之眾，並不具有戰鬥力。相反，他們反而使得團隊更沒有凝聚力，不如個體來得有力量。
“狼群殺陣”是一個團隊真正意義上的整體配合、分工、協作，共同麵對目標，發動一致的行動。這是許多企業培訓時夢寐以求的結果，而這在狼的身上卻充分體現了。我們可以通過管理仿生學，從狼群中直接學過來。