一、獎勵標準
1.嚴格遵守公司、部門、項目組各項管理製度、條例、規定、文件等。
2.行業基礎知識紮實，專業技能強，專業技巧高。
3.工作認真負責、兢兢業業。
4.服務態度優秀、服務水準高，並受客戶表揚。
5.團結互助、樂於助人。
6.個人素質高，職業形象佳。
7.鑽研業務，參加並通過相關考試。
8.月、季、年等階段銷售業績名列前茅或個人業務發展快。
9.對項目、部門、公司提出合理化建議並被采納。
二、獎勵類型
1.公開表揚
（1）口頭表揚。銷售經理、代理部經理、公司領導在銷售日會、周會、公司項目例會及公司大會等會議上口頭表揚。
（2）書麵表揚。公司以文件形式下發到各部門、各項目組，並存入個人檔案。重要表揚刊登在公司對外刊物、公司網站上。
2.給予優先發展機會
（1）優先補償接待客戶的機會。
（2）優先選擇樓盤的機會。
（3）優先參加公司出資的各種社會培訓或外地考察學習。