魏文侯是戰國時期魏國的建立者，在位期間，禮賢下士，大膽起用人才，使魏國成為“戰國七雄”之一。曆史上留下了很多關於魏文侯用人的故事，其中，魏文侯任用樂羊攻打中山國就是有名的一例。
公元前408年，趙獻侯死後，趙烈侯繼位，中山國的武公趁機對趙國的腹地發動迅猛的攻勢。趙國向魏國求救，在以智地做為回報的前提下，魏文侯答應了。
在相國翟璜的舉薦下，魏文侯任樂羊為帥，率軍前往。但當時，樂羊的兒子樂舒在中山國任職。朝中大臣議論紛紛，覺得樂羊雖然善於打仗，但是為了自己的兒子著想，樂羊也不會盡力盡責，這是人之常情。因此，便請求魏文侯再三考慮。但魏文侯卻不為所動，任令已發，豈能因為沒有發生之事臨陣換將？
兩國交戰，中山國果然拿樂羊的兒子樂舒做籌碼。一為力量懸殊，二為爭取民心，樂羊對中山國采取了圍而不攻的策略。一個月過去了，兩個月過去了，三個月過去了，戰事沒有一點進展，朝中的大臣們可坐不住了，紛紛上書說，樂羊通敵叛國，不可相信。
魏文侯卻不為所動，反而做了兩件讓大臣們意想不到的事情。第一件事，他派人到前線去熱情、隆重地慰問了軍隊；第二件事，在國內派工匠為樂羊修建一個豪華的住宅，等著他勝利歸來。
圍困之久，中山君見破敵無望，就殺了樂舒做成肉羹，派人送給樂羊品嚐，樂羊神色坦然地吃了一口，說：“樂舒為昏君做事，理應如此下場。”最終，樂羊按自己的計劃攻克了中山國的國都，中山君自殺。
消息傳回，魏文侯非常高興，他親自出城迎接得勝歸來的樂羊，大犒三軍，並為樂羊辦了一個盛大的慶功宴席，席中百官都過來祝賀，魏文侯當著大家的麵說：“樂羊因為忠心於我的緣故，吃了自己兒子的肉。”那些懷疑過他的大臣們都有些不好意思。
受到國君如此隆重而正式的對待，樂羊也有些驕傲之色。宴會後，魏文侯贈送了樂羊兩個大箱子，樂羊原本以為是什麽金銀財寶，回家打開一看，就驚呆了：裏麵全是攻打中山國的時候，大臣們彈劾自己的奏章，讀得樂羊冷汗直流。這要不是魏文侯對自己有著堅定不移的信任和庇護，自己早就已經沒有命在了，哪談什麽軍功戰績、榮譽封地啊！
“疑人不用，用人不疑”是領導者用人的一項重要原則。它是指領導者對下屬要充分信任，放手讓他們工作，大膽負責。信任是對人才的最有力支持。信任能使你敢於向任何困難挑戰，信任更能使你贏得別人的信任，從而幫助你成功。