跟所有人一樣，你的老板也需要被愛。這一點對所有的老板都適用，即使他們是冷冰冰的行業權威，即使他們陰險狠毒，或者即使他們似乎早就失去了靈魂。
》從這個原則出發，首先要做的就是對老板表示友善——或者至少看上去友善——即使是，或者特別是你有足夠的理由討厭他的時候。
當然了，當我們在領導麵前賣力工作的時候，總有點討好的嫌疑。我們通常做他虛偽的奉承者，但這是出於正當的理由：與領導的日常關係變得舒服多了。並且，我們通過潤滑關係，獲得了更多也更持續的發展，而不必一直勾心鬥角。
在這種情況下，不要在領導麵前過於表現自己以成為眾矢之的：“這個人，真是個馬屁精！”更糟糕的在於，你在老板那裏也弄巧成拙：他不會因為你的熱情而賞識你，而你失去了他的尊重和信任。
》因此，當然要努力表現，但是也要謹慎。沒有人要求你對他卑躬屈膝，或者因為你的老板戴了條橙色的領帶，就要求你也戴一條一樣的。這隻是要你表現得可親可愛，“積極”工作以獲得尊重。必要的時候，哪怕你變得與眾不同（說“不行”“不同意”……），也要明確表明你不是諂媚奉承的人。