現代組織理論認為，哈佛經理是權力的擁有者，領導是權力化身。凡是哈佛經理，不論其職位高低，都有相應的、法定的權力。領導功能發揮得怎樣，從一定意義上講，主要取決於權力運用藝術水平的高低。