敢於衝鋒的團隊是企業的先鋒，它可以為企業開創局麵，拓展市場。《亮劍》中，在伏擊日軍時，獨立團全團上下爭先恐後向日軍衝去，無論是李雲龍、趙剛還是張大彪、和尚，他們都敢於向強敵衝鋒，並最終取得勝利。麵對市場激烈的競爭，團隊特別需要那些敢於衝鋒的成員，因為他們敢於主動衝鋒，所以才能搶得先機，贏得勝利。
有一次，東方集團總裁張宏偉外出了。在那天半夜裏，保安緊急通知幾位主管，公司前不久因違紀開除的三個員工糾集外麵一幫爛仔打進廠裏來了，已打傷了數個保安和員工，砸爛了寫字樓玻璃門。其他幾位主管因為對總裁心懷不滿又不願擔負責任，就幹脆裝作不知道。而當那位積極主動的銷售部主管李長青接到通知後，立刻趕赴現場，他首先想到的就是報警，接著又請求當地村莊的治安員火速增援。為控製局麵，他用喇叭喊話，同對方談判，穩住對方，直到民警和治安隊員趕來將這幫肇事者一網打盡。
這件事情過後，他贏得了其他部門主管的敬佩與認可，張宏偉也對他極為倚重，公司裏任何重大決策必經他的參與及認可。張宏偉最後將李長春任命為了東方集團沈陽分公司的總經理。
需要“主動進取”的員工，是企業的共同心聲。具有這種精神的員工，是企業進步不可或缺的支柱和動力。
今天的社會，是一個高度競爭、充滿機會與挑戰的社會。受大環境影響，企業的環境也總是處於困難和競爭之中。在這種殘酷的市場環境中，每個公司必須時刻以增長為目標才能生存。要達到這個目標，公司員工必須與公司製定的長期計劃保持步調一致，而真正能做到“一致”的，隻有主動進取、敢於衝鋒的員工，具有這種精神的員工才能夠為團隊掃清障礙，幫助團隊走向高效之途。
敢於主動衝鋒、積極進取的成員是團隊提升戰鬥力的基礎，還是企業爭取效益、占領製高點的敢死隊員。更是具有領導才能和責任感的將才，應該讓其走上領導崗位，承擔更大的責任，做出更大的成績。