團隊應是一支有凝聚力的集體。團隊要取勝就得依靠集體的智慧和力量，正所謂眾人拾柴火焰高。在《亮劍》中，李雲龍的每一次戰鬥的勝利主要是靠集體力量取勝的。換言之，獨立團取得的勝利是集體智慧和集體力量的結晶。集體智慧和集體力量又是由組成它的每個成員創造而成的。企業是一個大家庭，大家相濡以沫，要用自己的智慧，自己的力量創造出企業團隊和個人的美好前程。
國內知名保暖內衣企業纖絲鳥董事長李偉，在給員工的一份公開信中，號召自己的員工在爭奪十分慘烈的保暖內衣銷售市場上，利用集體的智慧和力量，勇敢地和對手交鋒，鬥智鬥勇，千方百計戰勝對方，取得銷售上的壓倒性勝利。而國內止咳藥龍頭企業潘高壽董事長魏大華則幹脆在企業內部發起了一次“野狼”行動，立誌要將企業帶出嶺南，使其成為全國最強勢品牌。他認為，不論是一個民族還是一支企業團隊，都需要“亮劍精神”，需要真正的男子漢精神，需要善於團隊作戰又不懼捉對廝殺的“亮劍精神”，運用集體的智慧和集體的力量，不斷進取，才能有所作為。此外，他們讓員工充分參與公司決策，從管理層到普通員工，都可以參加討論會，共商企業發展大計。
纖絲鳥和潘高壽的良好業績表明，正因為其在企業團隊中充分運用集體的智慧和力量，才創造了令人矚目的成績。在工作中，員工看到公司的言行一致，他們的信任感在這個過程中不斷增長，智慧的火花不斷迸發。過去隻被要求貢獻時間和雙手的員工現在感到他們的頭腦和觀點也開始備受重視了。在聽取他們想法的過程中，每個員工都更加清楚地認識到，越是接近於具體工作的人就越是看得透徹。這種運用集體智慧和集體力量的管理方法使企業時刻充滿活力，從而不斷推動企業向前發展。