一個團隊要想有活力，有戰鬥力，那就要求團員必須忠誠於團隊。通過《亮劍》可以看出，李雲龍是一個不好管理的角色。但是他對國家、對民族、對抗日大業有著無比的忠誠。這個人的粗糙不僅不讓人反感，反而讓人覺得親切。他的大大咧咧也給人一種視死如歸的大將風度。忠誠得人令人敬佩，忠誠得人令人信賴。孫得勝、董大海這些忠誠的烈士就像一座座豐碑，感動著每一個有血性的中國人。隻要每個團員都忠誠於團隊，為團隊兢兢業業，多做貢獻，那企業必將屹立於市場經濟浪潮之上。
大連順天旅遊公司被競爭對手搶去了大部分的業務。旅遊旺季到來之時，這家旅行社以往的簽約顧客居然一個都沒有來，旅行社陷入了前所未有的危機。
經理覺得很對不起公司的員工。經理說：“公司的資金出現了周轉困難，現在如果有人想辭職，我會立刻批準，但要在平時，我會挽留，如今我已經沒有理由挽留大家了。給你們發完兩個月的薪水，在你們找到新的工作之前，這些錢可能還夠用。”
“老板，我不走，我不能在這個時候離開。”一個員工說。
“老板，我們一定會戰勝困難的。”另一個員工說。
“是的，我們不會走的。”很多員工都在說。
這家旅行社非但沒有倒閉，甚至比以前做得更好。
老板說：“這要感謝我的員工，在公司陷入困境的時刻，是他們的忠誠幫助公司戰勝了困難。”是忠誠拯救了這家公司。
比爾·蓋茨曾發出過這樣的感歎：“這個社會不缺乏有能力有智慧的人，缺的是既有能力又忠誠的人。相比而言，員工的忠誠對於一個企業來說更重要，因為智慧和能力並不代表一個人的品質，對企業來說，忠誠比智慧更有價值。”
企業需要忠誠的員工，因為忠誠才具有凝聚力和核心力，員工才能盡心盡力，盡職盡責，敢於承擔一切。任何時候，忠誠永遠是企業生存和發展的精神支柱，這是企業的生存之本。