李雲龍是一個英雄，他帶領的隊伍如鋼鐵般堅強。有一種敢於“亮劍”的團隊精神，敢於“亮劍”的團隊是戰鬥力最強的團隊。
西安楊森一段精彩感人的故事在業內廣為流傳：
有一天，楊森公司的幾位員工陪著他們的客戶在美麗的漓江遊覽。正當他們歡聲笑語、興致盎然時，偏偏天公不作美，冷不丁地下起一場雨。眼看就要大掃興致，這時令人驚歎、令人感動的場麵出現了。楊森公司的員工們不約而同地脫下自己的西服，用手展開，圍成人傘，將他們的客戶保護好，使他們免受風吹雨淋。這場麵不但令客戶驚訝、感謝，也令在場的每一位遊客由衷讚歎。
人們看到的是一種企業文化和精神麵貌，是一個團隊迅速而默契的行動配合。擁有一支可以為客戶做人傘的團隊，即使遇到更強大的對手或更大的困難，他們也必定敢“亮劍”迎敵。西安楊森之所以能夠在中國醫藥行業中一路領先就不足為怪了。
要實現理想，單打獨鬥不行。必須團隊的所有人攜手合作，互相支持，互相幫助，這樣才會有最強的戰鬥力。
海爾的團隊是優秀的，一個平凡的故事令人感動：
1999年4月5日下午兩點，一個德國的經銷商打來電話，要求海爾必須在兩天內發貨，否則定單自動取消。而兩天內發貨意味著當天下午所要的貨物就必須裝船，而此刻正是星期五下午兩點，如果按海關、商檢等有關部門下午五點下班來計算的話，時間隻有三個小時，而按照一般程序，做到這一切幾乎是不可能的。如何將不可能變為可能，此時海爾人優良的團隊精神顯示了巨大的能量，他們采取齊頭並進的方式，調貨的調貨、報關的報關、聯係船期的聯係船期，全身心地投入到工作中，抓緊每一分鍾，使每一環節都順利通過。當天下午五點半，這位經銷商接到了來自海爾發貨的消息，他非常吃驚，繼而是感激，還破了十幾年的例向海爾寫了感謝信。海爾之所以可以迅猛發展壯大，就是因為他們有這樣一支敢於“亮劍”的團隊。
今天的商場征戰中，個人英雄主義高唱凱歌的時代已經一去不複返了，靠個人“亮劍”已無法贏得市場的決勝權，隻有通過集體“亮劍”才能提升企業整體的競爭力，隻有你的團隊比別人更優秀，才能在競爭中形成優勢。勇於“亮劍”的團隊已成為企業贏得未來競爭勝利的必備條件。