終極突破的決勝力
在《亮劍》中，李雲龍對團隊的闡釋是：“一支具有優良傳統的部隊，往往具有培養英雄的土壤，英雄或是優秀軍人的出現，往往是由集體形式出現，而不是由個體形式出現的，理由很簡單，他們受到同樣傳統的影響，養成了同樣的性格和氣質，任何一支部隊都有自己的傳統，傳統是什麽，傳統是一種性格是一種氣質。我們經曆了22年的武裝鬥爭，從弱小逐漸走向強大，我們靠得是什麽？我們靠得就是這種軍魂，我們靠得就是我們軍隊廣大指戰員的戰鬥意誌，縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，但是我們敢於“亮劍”，我們敢於戰鬥到最後一個人。一句話，狹路相逢勇者勝，“亮劍精神”就是我們這支軍隊的軍魂。劍鋒所指，所向披靡。”
作為一個團隊必須要有一個核心，即核心的理念，有了這個核心，所有的力量才能朝著一個方向匯聚，才能攻克一個又一個困難，才能達到預期的目的。因此，我們的團隊組織必須要具有核心力和凝聚力，我們的組織成員必須要具有忠誠力和向心力，我們的組織製度必須要具有執行力和實施力，並且，我們的團隊要發展壯大，還必須要具有行動力和創新力。