一個人可以平凡，但卻不可以平庸。一個人必須具有蓬勃向上的奮鬥精神。這不局限於職場人士，團隊、企業也是如此。如若沒有這種精神，在如今的競爭社會裏，生存尚難，更別談發展了。在《亮劍》中，李雲龍的抗日熱情是高漲的，隻要可以打鬼子，就是把他降為營長，降為夥夫都可以，但關鍵是必須上戰場打鬼子。作為職場人士亦是如此，無論在什麽情況下，奮鬥進取的熱情絕不可滅，否則，你就永遠無出頭之日。
王海榮是鐵通運城分公司總經理，他在這一崗位上已奮鬥了三個年頭，深受領導信任。自擔任鐵通運城分公司總經理那天起，他就暗下決心：“自己決不能辜負領導的這份信任，一定要幹出個名堂來！”他憑著一股不怕困難，艱苦創業，勇於奉獻奮鬥的精神，使鐵通運城分公司從小到大，闖出了一條良好經營發展的道路，實現了裝機從300部至4萬餘部，收入由組建初期的10萬元到2200餘萬元經營發展的大跨越。這些成績的取得，皆賴於他那蓬勃向上的奮鬥力量。
鐵通運城分公司是在原運城機務段的一個領工的基礎上組建的，通信總機容量不到500門，鐵路專網電話也隻有300餘部。分公司成立初期，辦公無場地，經營無經驗，人員思想不穩定，員工收入不盡人意。麵對這些不利因素，王海榮迎難而上。為了能迅速在運城市發展業務，開拓市場，他帶領市場部、技發部、工程項目部等同誌，認真開展市場調研，分析市場情況，了解人文環境，論證建設方案，測算投入產出回報率，對大客戶進行專訪，全麵掌握市場第一手資料。經過其不懈的努力，公司的業務很快就發展了起來。
為了能使鐵通運城分公司在市場上取得最佳的經濟效益，他身先士卒，利用業餘時間先後自學了《市場營銷學》、《電信管理條例》、《電信市場建設管理》等市場營銷知識，使自己的業務素質、決策能力和經營管理能力得到了提高。為了盡快形成市場發展能力，開辟新的經濟增長點，他認真分析了市場狀況，作出了一係列市場投入，結果，公司的業績也得到了較大的提高。
鑒於工作業績突出，中國鐵通將王海榮評為中國鐵通十大優秀管理者。
王海榮長期以來一直埋頭苦幹，把一個運動員在運動場上的奪魁稱雄的拚搏精神運用到企業經營上，奮力拚搏，進取不息，從而使他在奮鬥中屢屢得勝。具有蓬勃向上奮鬥精神的人，無論身處逆境還是順境，他的熱情都是不減的，都具有始終如一的奮鬥精神。