一般說，自言自語是指在沒有第二者在場的情況下自說白話。可是，在一對一或一對多人時，若能抓住時機，巧妙運用，也可當成攻心的武器。
你是否碰到這樣的情況：在會議上或生意上交涉時，還是與親友談正經事時，對方突然自言自語。如果你以為對方真的突然想起某事而中斷話題，那可是太天真了。
因為這種喃喃自語中，往往隱藏著經過算計的圈套，想想平日對方突然喃喃自語的幾個場麵，如果當時場麵正好不利於對方時，那十之八九是屬於有心機的喃喃自語。簡言之，在此種情況下的自言自語，通常脫離主題。當你反問對方：“你在說什麽?”對方可能搪塞說：“不!不!這是我私人的事……”
換言之，對方是為了閃避對自己不利的情勢，而故意中斷話題來削減我方的氣勢。具體地說，當你在會話中占優勢時，如果對方顧左右而言他：“等一等，現在幾點了?我約好三點打電話給董事長……對不起!對了，你剛才說到哪裏了?”這種詭計足以擾亂我方的步調。
這是一種盡量避免直接發生衝突的解決問題的絕妙的方法。
某公司的一位科長是位有名的“有意識自言自語者”。但這位仁兄的個子瘦小，其貌不揚，怎麽看也不像個科長的樣子。他了解部下們因此瞧不起自己，並且也不情願接受他的命令。於是，他便使出了這種“自言自語”戰術。
冬天，當室內的暖氣過熱時，一般情況下，有些領導會以命令的方式解決這一問題。而他卻做出一副很熱的樣子，用脫衣服或解開領帶等行動來暗示，並且還自言自語地說：“啊!熱得夠嗆!”
旁邊的科員聽了他的話，便會自動地將暖氣關小。
若是你的手下經常有上班遲到的現象，你不妨若無其事地在辦公室來回地走動，並且自言自語地說道：“如果大家都能早點來，那該多好。”
對於上班時間不認真工作而隻顧聊天的部下們，也可以如法炮製地說：“早做完事就可以早下班。”
有些人對被大聲斥責毫不在乎，在這種情況下，自言自語反而比當麵斥責更為有效。因為這種旁敲側擊的表達自己某種意見的方法，不會使人難堪，當事者在聽到這些話後，會在自責中自覺地接受他人的意見，改變自己的言行。
許多場合的正麵指責會引起反作用。如果對方是位長者、社會名流或受過他恩惠的人，則更要注意使用旁敲側擊的方式。如交談時，因自己處於下風，而對方聽說的言辭你又不敢苟同時，便可以用：“哦!是嗎?”或“真是這樣嗎?”等這類滿不在乎的反應，以自言自語的方式不斷反複著，對方於開始時並不會發覺，到後來也漸漸懷疑自己說話的可信程度了。
自言自語如果用得妙用得巧，比實話實說還管用。遇到某些難堪的場麵，或不便直截了當說話的時候，自言自語能使你不費口舌地解決問題。