職場女性常常有一種困惑：幹活很賣力，但收效甚微，升職加薪輪不到，挨罵受訓倒是家常便飯。除了個別出類拔萃的以外，要想在幹活辦事上出人頭地，總是難上加難。其實道理很簡單，“佛靠金裝，人靠衣裝”，出門在外要穿衣打扮，在職場上打拚同樣要靠“裝”扮，隻有把自己包裝好，才能贏得更好的生存空間。
裝與不裝是一個問題
有些女性往往以為，以自己的本色示人，是最正常不過的事，該怎樣就怎樣，別人能把自己怎麽樣?是啊，別人不能把你怎麽樣，但是結果怎麽樣，就難說了。
有一位女經理，手下都是一幫半大不小的男人，同在一個辦公室，容易遭人誤會。她想和他們保持距離，以免遭到非議，又怕他們說自己“一本正經”，像個“管家婆”；如果拋開矜持，和他們打成一片，又怕別人流言飛語，會被說成“不正經”，不像個女人。更要命的是，因為工作需要，她經常要出差和應酬，陪同在她身邊的都是男性。因此，她能推就推掉，實在推不掉，就咬咬牙，硬著頭皮去，感覺渾身不自在，像上刑場一樣難受別扭。弄得自己精神負擔很重，始終有一種疏離、孤獨和不安全感。
這是大多數職場女性都會遇到的困惑，也是妨礙她們進一步得到提升的關鍵所在。男人的優點也在這裏，他們沒有這麽多拘束，也沒有這麽多顧慮，有異性相陪高興還來不及呢，哪有什麽不自在。男人做事一般不想被幹擾，他們需要的是獨立的環境；而女性往往謹小慎微，有主意沒主見。當男人板起麵孔時，通常表明他們在嚴肅地對待人或事；而當女人板著麵孔時，基本上以吵架為主了。男人可以分清工作是工作，朋友是朋友。今天處於競爭對立的立場，明天可以一起去K歌，涇渭分明，無所謂；女人往往感情用事，工作上有矛盾，就會感覺很受傷，就會影響彼此之間的關係，更談不上合作了。
職場女性本來就有這麽多的為難之處，如果不加以解決，不把自己保護起來，最後真的會傷害了自己。這樣看來，裝與不裝，真是一個問題。
給自己塗上保護色
女性最大的特點或弱點就是感情用事，事事用心，斤斤計較，一有風吹草動就按捺不住自己的感情流露。女性常常認為同事之間不是朋友就是對頭，所以在辦公室裏常常表現得愛憎分明，不是對某人關懷備至，就是對某人冷眼相待，惡語相加。女性做事喜歡給自己留後路，遇事會糾纏細節而忘記最終的目標，為一點小事就胡思亂想患得患失，該忍耐時會忍不住，該站起來維護自己的利益時又少了勇氣，在挫折麵前除了逃避就是放棄……
其實，古代男人早就作過評價：“唯女子與小人為難養也，近之則不遜，遠之則怨。”女子如同小孩，與人接近了容易發展成親密關係，一旦疏遠了就感覺很受傷，就怨氣衝天。這種看法值得引起女人的注意。其實，辦公室裏隻有同事和上下級的關係，不必摻雜過多的個人好惡和私人感情，要做到近之也不遜，遠之也不怨，唯有隱藏起自己的本來麵目，唯有“裝”扮成成熟、老練、大氣，裝得毫不在乎，裝得若無其事。“裝”是給自己塗一層保護色，是一種掩飾，掩飾自己的不足，掩飾自己的軟弱，掩飾自己的感情用事，掩飾自己的鋒芒畢露。
小敏畢業時，記住了老師的一句話：“年輕人受挫折，往往在於鋒芒畢露，真正有本事的人，是深藏不露、偶爾露崢嶸的人，大智若愚才是最高境界。”所以進了公司後，小敏老老實實跟在師傅後麵，多聽多看，從不輕易開口。一次，客戶急著要銷售方案，師傅緊趕慢趕，但客戶就是不滿意。老板親自來過問，小敏就當著老板的麵對師傅輕聲輕氣地說：“其實你的方案已經很好了，是不是把一些銷售策略調整一下，客戶可能就容易接受了。”兩個人在原方案的幾個地方改了一下，結果，客戶滿意，師傅也沒失麵子，老板覺得小敏又有能力，人又乖巧懂事，很快就提拔她做了部門主管。
職場生存靠拚搏，也要靠合作，要合作，就要懂得忍讓，不能由著自己的性子來。在職場上，不是要滅了別人來保護自己。而要先保護好自己來贏得更好的生存。兩情相悅最好，再不行，相敬如賓、客客氣氣也好。
職場就像談戀愛
如果不從感情的角度考察的話，談戀愛的男女，肯定總把自己的缺點藏得嚴嚴實實，隻有隱藏得好，才能博得對方的好感。到結婚後。才原形畢露，弄得對方隻能睜一隻眼閉一隻眼，或者幹脆把兩隻眼睛都閉上。
職場生存，也像一場戀愛，把自己的弱點和缺點暴露在光天化日之下，無疑是自討沒趣，把自己的優勢全暴露在外，也未必對自己有利。你在某個方麵能幹，別人就會讓你多幹，如果你是個新手，那麽你多幹就顯得再正常不過了。結果你累得要命，別人還認為你幹得還不夠。所以，對待自己的本職工作，要認真負責，體現出你的職業精神，而對待別人的事，就像對待戀人一樣，要學會睜一隻眼閉一隻眼，有的時候裝作沒看見，看不懂的事更要不看。當然如果別人請你幫忙，你應該伸出自己的手，真誠地去幫助他們。
對待同事，要刻意保持距離，距離才能產生美。這並不是說讓你變成冷血動物，而是說不要過於用情，有的時候有情反被無情誤。當然，就是這樣，別人也會議論你，如果別人無意中得罪了你，你能怎麽樣，你又能怎麽樣?譬如，辦公室裏暗地裏在傳你跟某某人怎樣的“緋聞”，說的跟真的似的，你非要去弄明白，結果越添越亂，反而弄不明白，弄巧成拙，弄假成真。你完全可以裝作沒聽見，裝作沒有這回事，傳言自然會平息。難聽的話裝沒聽見，才能顯示出你的大度和成熟。
裝得像真的一樣
職場上做與不做是不一樣，不做就要被炒魷魚；但做什麽與不做什麽也不一樣，什麽時候做什麽時候不做就更不一樣。工作有輕重緩急，需要你把最好的精力、才能用在刀口上，而不是平均使力，更不能浪費時間和精力。所以，在做之前，應該把需要做的事清理一遍，重要的事放在第一位做，需要上級關心的事等上級來了再做，需要合作的事與別人一起做，自己做不來的事不要強迫自己做，別人的事讓別人做，但對自己關係重大的事一定要自己做，今天的事今天做。明天的事明天再做，你就真的會做事了。
在處理人際關係上，應該以工作和職務作為準則，不要因為朋友的關係而影響自己應有的判斷。如果在工作中夾雜私人感情，反而會影響工作效率，如果因為顧及朋友麵子而誤了工作，就會有負麵影響，而對自己不利。即使彼此不是朋友，隻要工作需要，能互相合作，那就裝得愉快些，以利於達到目的。