狼群從來都不會漫無目的地圍著獵物胡亂奔跑、尖聲狂吠。它們總會籌劃好適宜的戰略，不斷地對認準的目標進行詳細的分解並將其付諸實施。關鍵時刻到來的時候，每匹狼都明白自己應該怎樣去做，它們總是有計劃地去做，步步為營，達到目的。狼也從來不去靠運氣，它們對即將實施的行動總是具有充分的把握。正因為如此，它們也很少真正受到其他動物的威脅。
在走向成功的過程中，你不妨把一個大目標分成許多小目標，按照實施的步驟排列起來依次完成，這樣才能做得更快更好。
達到目標是一件很艱苦的工作。一旦你決定了自己的職業目標後，為達成目標就必須訂好自己的計劃。這就如建造房子一般，先由建築設計師繪出一幅藍圖，再交由建築隊建造。在藍圖上，就像家裏的各個擺設一樣都要清楚地畫出它，一切都要設計得井然有序。為了達到目標，就要像深謀遠慮的將軍一樣，時常根據戰局改變戰略。如果此項計劃無法進行，就須由另一項計劃替代。但是一定要牢記：我們可沿著成功之路改變計劃，但不要輕易改變目標。在走向成功的路途中，我們要學會把目標分解開來，化整為零，變成一個個容易實現的小目標，然後將其各個突破，由此逐步走向成功。
尹江南在進食品公司時就給自己訂下了一個目標——公司總經理。他要通過自己的奮鬥成為公司的領導者。然而他從沒有幻想自己哪一天可以由普通的職員一躍而為總經理。而是給自己訂下了分解後的小目標。通過努力爭取當上班長，然後是組長，再就是主管，最後就是總經理。
從此以後，他就按照自己的計劃不斷努力奮鬥，步步為營，一級一級往上升，最終，十年之後，他成為公司的總經理。
確實，要達到目標，就像上樓一樣，不用梯子從1樓到10樓是絕對蹦不上去的，相反，蹦得越高就摔得越狠，而必須是一步一個台階地走上去。就像尹江南一樣將大目標分解為多個易於達到的小目標，每達到一個小目標，都使他體驗了“成功的感覺”，而這種“感覺”強化了他的自信心，並推動他穩步發掘潛能去達到下一個目標。很多人的“資產”，像大富豪的錢財、大將軍的戰功、大學者的學問、大作家的著作等都是通過無數個小目標的達成累積來的，除非是通過非正常途徑如中獎券或繼承遺產等而一夜暴富的人。在現實生活中，我們很多有抱負的職場人士做事之所以會半途而廢，往往不是因為難度較大，而是覺得成功離我們較遠。確切地說，我們不是因為失敗而放棄，而是因為沒有步步為營而失敗。
同一個目標，由於采用不同的計劃和策略，結果卻大相徑庭。可見，周密細致的計劃，現實的行動策略，具有執行力的導航者，對於順利地實現目標，成功地執行任務是何等重要。
可見，把目標分解是多麽的重要，然而，很多人卻沒有這種習慣，在現實生活中我們常常會發現很多人設定了很多目標，然而都沒有達成目標，沒有達成之後，他們又開始設定新的目標，就這樣不停地重複設立自己的目標，事實上，這些都是沒效率的目標。
大成就是由小成就所累積，大目標是由小目標實踐所逐步達成的，每個人都需要把目標分解，因為把大目標分解成一個個小目標，相信我們都可以做到的。