狼狩獵從來不靠運氣，它們對即將實施的行動總是經過深思熟慮，並且在有了充分的把握之後，才付諸行動。狼無論在任何惡劣的環境中，總能找到食物。有些問題並不在於它們的捕獵技巧，但它們都能夠通過觀察，積極思考，學以致用。由此可見，狼是一種善於積極思考的動物。我們人類是高等動物，區別於其他動物的主要因素是人有思維，能夠思考問題。
我們每一個人其實每天都在思考，隻是思考的方式和內容有所不同罷了。有些人積極思考，而有些人消極思考。
積極思考是職場成功法則中最重要的一項法則。積極思考是一個人生命中最重要的一環。積極地思考可以培養我們自信、希望、樂觀、勇氣、慷慨及機智等。
王浩和李然同時受雇一家超市，剛開始大家都一樣，都從底層幹起，可不久王浩受到了總經理青睞，被提升為部門經理。李然卻仍在最底層混。李然總覺得總經理不公平，辛勤工作的人得不到重用，反而重用那些愛吹吹拍拍的人。
總經理也很了解李然，認為他能吃苦，對他也頗有好感，但總覺得他缺點什麽，一時三言兩語說不清楚。有一天，總經理看見李然一臉委屈的樣子，總經理忽然有了一個主意，就和藹地說：“李然先生，你馬上到集市去，看看今天有什麽賣的。”
李然跑到集上，隻見一個農民拉了一車土豆賣，他不以為意，馬上回去向經理回報。
“那車土豆大約有多少袋？”總經理問。
李然又跑回去，過了一會兒氣喘籲籲地匯報說有10袋。
“多少錢一公斤？”
李然又拔腿往外跑，這時總經理叫住他說：“你休息一會兒吧，看看王浩是怎樣做的。”
總經理叫來王浩，吩咐說：“你到集市上看看今天有什麽賣的。”王浩出去了，不一會兒回來報告說：“總經理先生，到現在為止隻有一個農民賣土豆，總共有10袋，價格適中，質量很好。”他還帶回幾個土豆拿給總經理看，還說這個農民過一會兒還將弄幾筐西紅柿上市，據他看價格還算便宜，可以進一些貨。
李然紅著臉離開了總經理室。
對職場中人來說，很多時候不僅僅是靠力氣，而主要是靠頭腦。做一件事，能夠積極思考是非常關鍵的。這個故事反映出了一個人的思維習慣和能力的關係。
在工作、生活中，如果我們不去積極思考，那麽我們的工作、生活就如同一潭死水，沒有活力，更談不上能有創意。在工作中，我們不去積極思考，那麽工作也出不了效率，因為我們總是以老一套的方法去工作，不積極思考，不去尋找提高工作效率的方法。這種人終其一身，不會有太大的出息。他們始終被自己的思想所禁錮、左右。
一個積極思考的職員，他們能夠創造性地工作。在工作中，他們時常提出一些新的想法、解決問題的有效辦法等，同時他們也知道怎樣來提高工作效率。積極思考的人在工作上也是快樂的。
其實，我們每個人天生都有積極思考者所具有的熱情、正直、信心、決心等品格，隻是這些品格有時在某種程度上被環境所淹沒。比如我們因遭受了反複挫折後，就以悲觀的態度看待這個世界，於是“不要那樣做了，再做你也不會成功”等消極的話語就會縈繞在我們的心頭，我們就開始懷疑和否定自己。正如丹尼斯·韋特利所說：“冠軍的產生和毀滅都是由人的觀念和態度所決定的。”所以，要讓自己成為一個成功者，就必須積極思考。積極思考可以重新審視自己對自身品格的看法，可以鼓勵我們充滿自信地工作，享受快樂工作的樂趣，從而在工作中發揮最大的潛能。