狼之所以可以曆千年而不滅，關鍵就在於它們非常了解自己。同理，人類也是。要想成功，首先要認識自己，要把工作看做陣地的占領者去攻擊它，占領它。成功，是職場人士的共同追求；成功，是可以由自己把握的；對自己了解得越多，成功的機會就越大。誰能左右你的命運？誰能永久激勵你？誰能保證你獲得成功？答案是你自己，別人隻能幫你推波助瀾而已！
張力是一家房地產公司的銷售經理，緊張的工作之餘，常感到與上司溝通不暢。每當他向上司匯報工作的時候，都感到很興奮，他會滔滔不絕地講述他的部門經過何等努力，取得了很好的業績。而他的上司在和他談話超過十分鍾後就表現出不耐煩，常常打斷他的話。張力感到很苦惱。後來，經過P．D．P診斷，張力的特質是孔雀，而他上司則是老虎，在溝通時，孔雀喜歡滔滔不絕，而老虎希望有條理和有重點。了解了自己的特質，也就了解了問題所在。現在，張力的工作匯報簡潔單一而又重點突出，與上司的關係也有了改善。
雖然一切操之在自己，而且我們每一個職場人士都掌握了選擇的自由，但是不了解自己，有時仍很難為自己創造有利的機會，因此，要獲得成功，首先要先研究、了解自己。
誰不想在職場上求得成功，關鍵在於你一定得知道、認識和確定自我，而這件事也隻有你才能完成，也隻有你自己才能解決。
如果想要在如今這個充斥著狼性的職場上取得成功，就必須從自己這座價值連城的寶庫中主動分析、找出你的長處，並且全然接受它，將它付諸行動，才有機會達到成功的境界。所以，真正了解自己才是實現奮鬥目標、擁抱成功的關鍵。惟有真正了解自己的長處、優勢特質，才能在工作中揚長避短，快速成功。
如果你不知道如何分析、了解自己，不妨按照下列的方法和步驟，循序漸進來做：
你要澄清自己對生命、生活的價值觀。卡爾·羅傑斯說：“澄清自己的價值觀，是邁向更豐富、充實、有生產力的首要條件。”你在這個時候就需要捫心自問：“我要成為什麽樣的人？”
你對自己真的了解嗎？你知道自己是什麽樣的人嗎？這個世界是由兩群人所組成，一種人稱之為“結果導向型”的人，他們追求的是結果，諸如世界級的演員、跨國的企業家、國際級的演說家、頂尖的模特兒、破世界紀錄的運動員等；另一種人則是“過程導向型”的人，他們注重行動本身，追求有所作為，對金錢、地位並不是太注重，就像是那些藝術家、音樂家、建築設計師、科學家一樣。
如果你希望追求的是財富、地位和被人承認，那麽你就是“結果導向型”的人。如果你注重的是要掌握一門新技術、解決人類某項問題，向全新的領域挑戰，你就是一位“過程導向型”的人，如果不是，至少是努力想要成為一個這樣的人。
多了解自己，就能更準確知道如何取長補短，趨吉避凶，選擇最適合自己發展的人生目標，學習最適合自己的專長，發揮自己最滿意的長處，才可以在職場上獲得成功。
人活著最大的意義就是充分發揮自己的潛能，當我們真正了解自己，並知道要成為什麽樣的人之後，接下來要做的每一件事，都應當要竭盡所能，全力以赴。隻要每個職場人士在生命中的每一個時刻竭盡所能、全力以赴，那麽，我們的未來就絕對不是夢。