學習狼的生存法則就要學習狼的紀律。
一個優秀團隊中的每個個體若是充滿**和鬥誌，由狼的團隊中頭狼一樣的領導者指引著前進的方向，艱難險阻又何所懼呢？每想至此，心中都會被一種狼的團隊氛圍所感動！多麽期望能在狼的團隊中不斷打造和完善自我，成為一名優秀的員工。隻有團隊強大，我們個體才能有更好的機會發展。因此，建立一個像狼族一樣有紀律性的團隊不僅是公司發展所深思的課題，更是團隊的每位員工所思考的問題。
古語曰：“工欲善其事，必先利其器”。公司也一樣。公司要達到商業目的，就必須先構建有紀律的、團結有力的、無堅不摧的團隊。團隊要想完成任務，就必須磨礪團隊中每個成員無比堅強的信念，就要求每個成員要以嚴格的紀律來約束自己。
古語又曰：“天將降大任於斯人也，必先苦其心智，餓其體膚。”古語中闡述的思想，是非常值得每個員工去思索的！
讓我們來看一下關於一個海盜的故事吧！
在羅伯茨的海盜生涯中他總共搶劫了四百多條船，他有著非常複雜的人格內涵，首先和別的海盜不一樣，他從不喝烈酒，隻喝淡茶，他還是一個非常注重章程的人，有一份羅伯茨製定的船規是這樣寫的：
一、對日常的一切事務每個人都有平等的表決權；
二、偷取同夥的財物的人要被遺棄在荒島上；
三、嚴禁在船上賭博；
四、晚上8點準時熄燈；
五、不許佩帶不幹淨的武器，每個人都要時常擦洗自己的槍和刀；
六、不許攜帶兒童上船，勾引婦女者死；
七、臨陣逃脫者死；
八、嚴禁私鬥，但可以在有公證人的情況下決鬥。殺害同伴的人要和死者綁在一起扔到海裏去（皇家海軍也有類似規定）；
九、在戰鬥中殘廢的人可以不幹活留在船上，並從“公共儲蓄”裏領800塊西班牙銀幣；
十、分戰利品時，船長和舵手分雙份，炮手、廚師、醫生、水手長可分一又二分之一份，其他有職人員分一又四分之一份，普通水手每人得一份。
在其他的海盜船也有類似的規定，但執行最嚴格的就是羅伯茨。由於這種種行為和紀律，他獲得了“黑色準男爵”的綽號。這份海盜的“十誡律”用後世曆史學家的話說洋溢著“原始的民主主義”。
當你的企業和員工都具有強烈的紀律意識，每一條紀律都不觸犯，在不需要找借口、絕不找任何借口時，比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局麵。
對企業和員工而言，敬業、服從、協作等精神永遠都比其他任何東西都重要。但這些品質不是員工與生俱來的，不會有誰是天生不找任何借口的員工。所以，給他們進行培訓和灌輸顯得尤為重要，就像西點軍校不斷要求著裝和儀表一樣，最後是要讓所有的人都明白，紀律隻有一種，這就是完善的紀律。
紀律是一切製度的基石，組織與團隊要能長久存在，其重要的維係力就是團隊紀律。要建立團隊的紀律最首要的一點是：領導者自己要身先士卒維護紀律。
紀律可以促使一個人走上成功之路。怡安管理顧問公司的陳怡安博士曾說過：領導者的氣勢有多大，就看他的紀律有多麽完善。一個好的領導者必定是懂得自律的人，而且也一定是可以堅持及帶動團隊遵守紀律的人。