××公司營銷係統薪酬管理製度
第一章 總則
第一條 為了有效凋動營銷係統員工的工作積極性，促進公司營銷業績的不斷提升，特製定本製度。
第二條 考慮營銷體係的特殊性，營銷係統的薪酬體係有別於公司其他人員的薪酬體係，以增加對優秀營銷人員的吸引力。
第三條 營銷係統薪酬體係適用的員工對象包括：
1.從事終端業務工作的推廣代表；
2.管理終端業務工作的推廣專員；
3.管理銷售渠道的銷售代表；
4.管理銷售渠道的銷售主管；
5.銷售分公司經理、銷售部經理；
6.銷售總監助理；
7.市場支持、銷售支持等人員。
第二章 推廣代表和推廣專員
第一條 推廣代表指在“協助經銷商銷售”營銷模式中，從事店鋪、超市等零售機構貨品管理和推廣的人員。
第二條 推廣專員指在“協助經銷商銷售”營銷模式中，管理推廣代表的員工。
第三條 推廣人員的基本工作內容為常規性的，通過程序化的方式進行管理，以減少這部分人的高流動性給組織帶來的危害。
第四條 推廣人員的薪酬結構：月薪（基本工資+績效工資）+獎金+福利保險
第五條基本工資為保障其基本的生活要求，按月支付。
推廣代表劃分為三級，根據考核確定和提升，基本工資標準為：
初級推廣代表：×××元
中級推廣代表：×××元
高級推廣代表：×××元