為避免第一印象的錯誤，有七點值得注意。
把喜歡口傳甲乙的人，當做是有思想的人
把有些人說的人雲亦雲、陳詞濫調，卻誤以為是精妙的真理。幾千年沉澱下來的真理，隨口道出，也很精湛，需要區分的是他自己的深刻領會，還是鸚鵡學舌。
把開口閉口談論名人，當做是有能力的人
喜歡比較各種名人的短長，排他們的座次，這類人並不一定是學有所長的人。
一個真正的人才，多半沒有很多時間和精力花費在品評他人身上，因為關心自己的工作還來不及。就算他把關心名人當做自己的研究課題，如果不能從中歸納出曆史性、人類共同性的東西，與一般常人也無區別，這樣的人才見識平凡，算不得本事。
把耍小聰明的人，當做是奇才
把鋒芒外露、耍小聰明的人當做奇才。從中國傳統修養來看，鋒芒外露的人內涵甚淺，並不是真才實學的人。其優點是，初次接觸覺得這個人很有見識，力量也不小。如此輕信，錯誤不可避免。社會發展到今天，人才不主動宣揚自己的才能，如酒香不怕巷子深一樣地等待買主，那是現代的愚。拿捏好宣傳自己與蓄勁待發的分寸，是能力和經驗。
把性格沉默的人，當做思想空虛的人
沉默是不需要表露才華時的狀態，冷靜觀察，深刻思考，以靜待動。一旦表現，則精妙思想就娓娓道出。
莫把大智若愚、思想深刻、沉默寡言的人視為空虛無能。能力不是用嘴說出來的，而是由手和頭腦幹出來的。很多年輕人讀了十幾年書，到社會上來處處碰壁、傷痕累累之後，才反思自己的過失，待成長後，又浪費了幾年寶貴的時間。
把談論政治的人，當做是人才
這也是值得注意的，有才之士當然關心家大事，但與喜歡談論是兩碼事。喜歡談論，卻看不到問題本質，預測不了事態的方向，找不出有力的措施，純粹是關心。裝了一腦袋時局知識而無實用。既關心，也能看到本質，預測未來、想出辦法的人，才是真正的人才。
把喜歡搬弄是非、評頭論足的人，當做有見解的人
來說是非者，必是是非人。他如此對待別人，也會如此待你。因此，對這類人不要一見麵就下結論。如果他評論的你已了解，那對這個人容易辨別。如果不了解，就不要輕易相信講話人，應從其他方麵進一步考察。