看著自己寫的略顯文縐縐的郵件之後，林修然滿意的點擊了發送鍵。
郵件發給所有董事會、股東會、高管成員的工作郵箱，可能確實會有一個兩個人沒有看到，但林修然不相信所有人都看不到。
莫名其妙收到這樣一封郵件，林修然相信，一般來說大家都不會有太大的反應，也不會太當回事兒，惡作劇一類的郵件多了去了。
但是有了這封郵件做通知打底，過一段時間股監會的人真的上門查證的時候，會有人聯想起來的。
到時候輸時敗這家公司會不會出問題，會付出多大的代價平息這件事情，林修然不知道。但是毫無疑問的是，陸經理和王耀城的結果不會太好。
他們不是想升職加薪嗎？他們不是想獲得領導重視嗎？林修然給他們獲得領導重視的機會。
想想吧，林修然這一頓操作之後，陸經理和王耀城將會麵臨什麽樣的內容？很明顯，率先發難的應該是今領導。
林修然說什麽今領導就信什麽，這肯定是不可能的。但是對林修然說的毫不在意也不太現實，所以大概率今領導會用自己的方式試探一波。
對於林修然說的業務上存在的漏洞，今領導隻需要找人或者是自己去查證一番就可以了。
按照林修然給他提示出問題的點去查證一番，就知道林修然說的問題是否存在。之後隻要假裝不知道這些問題之後再去找陸經理，假裝定期詢問溝通工作進程。
詢問工作是否順利，工作進程如何？項目的各個推進維度中都進展到什麽程度？現在目前存在的問題都分別是什麽？隻需要看一下自己查出的問題有沒有被陸經理都說到就可以了。
如果出現自己按照林修然給出的問題點進行了查證，問題確實存在，並且問題嚴重性也確實比較大。但是陸經理並沒有提到那一切就很清楚了。
今領導自己不具備一定的金融專業能力，但不代表他找不到具有金融專業能力的人。之前之所以沒找，很大的原因是出於對陸經理的信任。
之前在今領導看來，他和陸經理是一條戰線上的，就隻有項目做好了。陸經理才能拿到更多的提成，更高的收入，才能在公司裏有更好的地位。但是現在看來好像不是這樣。
林修然陽謀的狠毒之處就在這裏，今領導如何做，他已經大概能夠猜到了。
毫無疑問，今領導一定不可能直接去和陸經理對峙，那樣的話，陸經理一定不會承認。而且這一次有林修然進行告知，下一次不知道還會不會有其他人進行告知。
所以，林修然之前就已經能夠猜到，今領導大概是要瞞著陸經理自己偷偷查的。隻要最後今領導查出的問題，這個問題陸經理沒有告訴他，並且經過今領導找到的專業人士詢問，這個問題還比較嚴重，那麽今領導和陸經理之間就會產生隔閡，就會有信任危機。
信任危機一旦產生，再想緩解就不是那麽容易的事情了。這些事情都是林修然的謀劃，他能夠想到今領導自然也能夠想到。但問題就在於。雖然想到了，但今領導還不得不這麽做，這就是陽謀。
把所有的信息都擺在桌麵上，也依舊要按照謀劃者的設想方案去做。因為這麽做對於參與者來說是損失最小的一條路，今領導就是這樣。
如果不按照林修然給他規劃的這條路去做，那麽對於項目的風險就太大了。最後沒有風險，一切都是林秋然胡編亂造還好，但是如果真的存在風險，假設林修然沒有說謊話，即使隻有1/5的內容沒有說謊，那麽整個項目的風險對於作為項目負責人的今領導來說就是巨大的。
對於他今領導未來的職業生涯和前途來說也是威脅巨大的，所以他不得不按照林修然給他規劃的路走。
即使知道之後可能會產生信任危機。即使知道產生信任危機之後，會給自己的工作帶來很多的麻煩。畢竟，如果產生信任危機之後，今領導對陸經理工作上會進行各種的限製和檢查。這件事情對於今領導和陸經理來說都是麻煩。
這是工作上的內容。至於陸經理有沒有打壓林修然，這一點也非常好驗證。
首先，林修然說的自己被打進醫院的這件事情，隻要詢問一下銀行的其他工作人員，比如說門衛、保安，或者是項目組內的其他成員就可以知道。
這種事情根本瞞不住，畢竟當時救護車都去了。之後隻要裝作聽到救護車去的消息，就詳細的事情詢問項目組內的成員，聽聽項目組那成員怎麽說的就可以了。
正常來說，如果什麽事情都沒有發生，這種事情大家至少會有一定的傳播。如果不是陸經理的原因，如果一切真的隻是意外，那至少大家不會有什麽太多的限製。
但是，如果一旦問到這類問題，大多數人都三緘其口，或者說了一大堆，都說不到關鍵的內容上，都隻是在周圍打轉，或者有意無意的轉移開話題那就屬於不打自招。
那麽看的話，這件事情一定是被陸經理下了類似封口令一樣的內容。或者是。陸經理通過自身的威懾，禁止大家討論或傳播。
再或者是，即使陸經理沒說，但是大家也隱隱察覺到這裏麵有一些不對的地方，為了明哲保身，盡可能地避免討論。其實很多時候堵不如疏。正是這種禁止的方式，才會讓一切顯得不對勁。
也許項目組有的其他人不知道陸經理的謀劃，不知道那些亂七八糟的事情。但是一定會察覺不對勁。如果有項目組內的人直接跟今領導說了這件事情很多不對勁的地方，那自然也很明了。
至於數據服務商方麵，今領導隻需要找部門內的專業人員。查一下林修然提到的問題是否存在，並且默默的等待陸經理給他的回複就可以了。