第22章 你是一個有魅力的人嗎?
戴高樂並沒有想過這個問題,拿破侖也沒有。有些人,我們願意追隨他們到天涯海角,還有一些人,我們甚至不願意和他們一起喝杯咖啡。魅力是一種天賜的恩惠:有的人魅力小,有的人魅力大,我們很難精確地衡量一個人的魅力,因為它結合了許多不同的、難以把握的品質,比如自我意識、威信、同情心、說服力等等。你的個人魅力如何呢?請用“是”或“否”回答以下問題。
1/你的聲音偏低沉嗎?是/否
要想達到吸引別人的目的,講話不僅要有內容、有形式,“音樂感”同樣是很重要的一個方麵。許多研究表明,一個人的魅力在很大程度上與他的聲音高低有關:聲音越低沉,就越給人以可靠感,越能贏得別人的信任,反之則相反。另外,不管是靈長類還是非靈長類,那些地位最高的雄性個體往往都是聲音低沉的個體,因為他們的身高、體重更加厚實,能夠分泌更多的雄性激素。
2/你會穿“可靠”顏色的衣服嗎?是/否
大多數時候我們都不太關注顏色。但是,顏色其實對於別人對我們的看法有很大的影響。男人對純色比較敏感;女人對淺色比較敏感;小孩子對暖色(紅色、黃色、橙色)比較敏感;老年人對冷色(藍色、綠色、青綠色)比較敏感。最能給人以可靠感的三種顏色分別是:藍色,最能贏得別人的信任,最能顯示一個人的專業性;灰色,代表安全感、成熟和可靠;黑色,代表威信和莊重。
3/你的臉部對稱嗎?是/否
在自然界,動物的外表越對稱,它們的生存就越容易:在危險中往往更容易幸存下來,也更容易找到伴侶。相反,那些外表越不對稱的動物越容易成為捕食者的獵物。人類也是這樣。人們天生對於對稱的臉更有好感。新生兒看人臉圖像的時候,對於那些眼睛對稱的人像看的時間更久。對於成年人來說,對稱的臉也比不對稱的臉更有吸引力。
4/在團隊中,你會盡一切努力去占據中心位置嗎?是/否
兩位法國心理學家——蓋岡和梅涅裏指出,在團隊中占據中心位置能夠明顯地增加別人對我們的關注度。人的地位越高,在外形吸引力、社交性和性感度等方麵越能得到正麵的評價。吸引力也好,領導力也好,都是個體空間管理的一個方麵。
5/你有幽默感嗎?是/否
懂得令人發笑是吸引人的一個重要手段。根據法國IFOP民調機構的一項調查,44%的女人更願意為了一個“特別搞笑”的男人,而不是一個性感或聰明的男人,去背叛她們的丈夫。但幽默感的作用不僅限於此。許多研究表明,在社交中,幽默感能夠明顯提升一個人的吸引力。幽默的人一般被認為更加自信,更有魅力。
6/你在發出“大請求”前往往先發出一個“小請求”嗎?是/否
這是上門兜售的商販經常使用的一個技巧,也叫作“腳在門口”技巧,意思是他們首先勸人買一件對方無法拒絕的、無關緊要的小東西,然後再說服對方購買一件對方本來要拒絕的大宗商品。這就好像在大街上,有人先問你幾點了,然後再向你要 2歐元。兩位美國心理學家——弗裏曼和弗雷澤指出,運用這項技巧之後,人們接受的概率從 16%提高到了76%。
7/你經常保持微笑嗎(並且是“大大的”微笑)?是/否
喜歡微笑的男人外形吸引力能夠增加一倍,這也是政客和騙子成功的訣竅。相反,如果你是女人,則要笑得少一點,或者矜持一點。奧地利最近的一項研究表明,女人的微笑能夠解釋大部分兩性之間的日常交流問題,特別是男人一般會高估女人對自己的興趣,變得難以令女人擺脫。
8/你和人說話的時候會直視對方的眼睛嗎?是/否
目光躲躲閃閃,眼睛低垂,抬眼看天,目光空洞……千萬不要低估了眼神在人際關係中的重要性。南布列塔尼大學的兩位心理學家蓋岡和雅各證明,當我們直視對方的眼睛時,更容易得到自己想要的。
9/和人說話時,你會經常觸碰對方嗎(與對方的胳膊、手或肩膀有一到兩秒的接觸)?是/否
觸摸是說服別人的一件有力武器。在超市進行的一項實驗證明了這一點:一名促銷員推薦顧客品嚐比薩。每兩次中有一次,促銷員會摸一下顧客的胳膊。結果是:79%的被觸摸的顧客品嚐了比薩,而沒有被觸摸的顧客隻有51%品嚐了比薩。更令人驚訝的是:實驗者要求顧客按照0~10分為比薩的口味進行打分,雖然兩組顧客的評分是一樣的,但是,被觸摸過的一組顧客中有37%最終購買了比薩,而沒被觸摸過的顧客隻有 19%購買了。許多其他的研究也證實(比如在酒吧或餐廳服務員、商店售貨員中進行的實驗),當我們與交談者建立身體接觸的時候,往往能夠獲得更多。
10/如果你想打開交談者的心扉,你會坐在他的左邊45度方向;如果你想喚醒他的理性思維,你會坐在他的右邊45度方向嗎?是/否
許多研究證明,人的右腦(與左眼相連)控製直覺,是“樂觀主義者”。在一些愉快的、正麵的情緒實驗中,主要是右腦在發揮作用。而人的左腦(與右眼相連)控製理性,主要與一些不愉快的、負麵的情緒相關。比如,動畫片在人的左眼視野(也就是右腦控製區域)播放時,能取得更好的效果;相反,恐怖電影在人的右眼視野(也就是左腦控製區域)播放時,能取得更好的效果。
11/你是左撇子嗎?是/否
左撇子的思考速度更快!他們更常使用大腦的兩個部分,因此也就更加得心應手。他們的左右腦連接速度更快,所以能夠更高效地完成那些需要處理大量信息的又快又難的任務,比如打電腦遊戲,在堵車的環境下開車,或者欺騙聽眾。
12/你有自戀傾向嗎(以自我為中心,獨立自主,膽子大)?是 /否
弗洛伊德曾經預測,自戀的人“就像‘知名人士’一樣,能夠樹立威信;他們特別適合擔任領導者的角色……”最近的一項研究證實了弗洛伊德的猜測。美國俄亥俄州立大學的心理學家艾米·布魯內爾在 432名大學生和 153名管理者當中進行了一係列實驗,在實驗中,參與者必須指定一名領導。不僅那些最自戀的人認為自己可以擔任領導者的角色,小組的其他成員也是這樣認為的。
即使考慮到性別、外傾性等其他因素,自戀依然是感召力的決定性因素。
怎樣解析你的測試結果?
數一數你的回答為“是”的選項數量,得到一個分數,然後找到相應的解析。
6分以下
你的魅力指數:較低
你比較開放,有一定的交流能力,為人忠誠:你有一定的個人魅力,但並不真正具有影響身邊的人和事的能力。也許是因為你對自己的評價偏低。也許是因為你喜歡隨性而居,你總認為權力是太沉重的東西。總之,你更喜歡為人服務,而不願意領導別人(比如你可以成為一名優秀的銷售員,或者在為人提供建議類的職業中出類拔萃)。在娛樂方麵,你更加愛好音樂、舞蹈、手工活動等。
6~9分
你的魅力指數:較高
在工作、娛樂中,或在團隊中,你喜歡主動承擔一些事情。也許你並不總是扮演有威信的領導者角色,但也可以算是天生的領頭人了。你非常享受在艱難、複雜或充滿挑戰的處境下發揮自己的“指揮權”。在工作中,比起工作任務本身,你更喜歡的是管理和組織的感覺。因此,在娛樂活動中,你可以管理一個協會、領導一個國際象棋俱樂部或者訓練一個體育團隊。
9分以上
你的魅力指數:非常高
天生具有威信,有換位思考的能力、懂得說服別人的技巧。顯然,你具備能夠顯著影響他人的所有必備品質。你在服務行業、需要與人打交道的領域中得心應手,是公司理想的發言人,也可以成為出色的教師、教育家、心理學家……你的愛好:可以觀察他人行為的活動,比如閱讀、看電影等;或者能發揮你的演講才能的活動,比如成為教育家、喜劇演員、主持人等。