所有的公務員都遊手好閑；所有的設計師都會偷工減料；所有的信息員都呆頭呆腦……無論在工作中還是生活中，人的偏見無處不在，並且不留情麵。愛因斯坦曾經說過：“瓦解一個偏見比分解一個原子更加困難。”人有偏見是很正常的事情，因為大家的思維方式不同，接收的信息不同，個人的經曆也不同。並且偏見是必不可少的：要想學習，必須要有先入之見，因為我們隻有對事物有了既成的觀點，才會想要了解更多。問題出在，由於社會上的隨波逐流，人們的墨守成規，甚至是僵化刻板，我們的偏見（不管是好的還是壞的）逐漸演變成一種板上釘釘的“事實”。人們會根據從別處聽來的觀點去評價人、觀點、市場……而失去了開放的學習態度。泛泛的一概而論破壞了人的想象力、創造性、創新能力，以及人與人之間的關係。你會質疑自己的偏見嗎？請在下文中勾選出與你相符的選項。

□你已經超過三年沒有交新的朋友了。

□每當你得了感冒或者流感，你都會服用抗生素。

□即使白天並沒有特別辛苦，到了晚上你也會覺得累。

□為了不受到刺激，你喜歡想象出最壞的結果。

□比起貓、鳥、爬行動物……你更喜歡狗。

□在工作中，你常常會把別人的批評當成針對你個人的指責。

□你對自己的現狀感到滿意。

□在你不了解或不認識的人麵前，你會感到不自在。

□你比較記仇。

□你經常覺得沒有人真正地了解你。

□你很難改變對別人的看法。

□你的整個童年都在一個小城市度過。

□你會反複地想起壞消息。

□你總是試圖為自己辯解，即便別人批評的是一些細節上的東西。

□你能夠接受權威，毫不費力地遵守等級製度、辦事程序、規則……

□你討厭緊急的工作。

□麵對新的任務、重組、搬家等，你總會感到有些焦慮。

□舊文件、用過的日程本、不用了的東西……你都不舍得扔。

□你會再次購買相同的車。

□你的日程總是計劃得滿滿當當。

□你從來不去自己不熟悉，甚至連聽都沒聽說過的餐館吃飯。

□你認為從前的生活更舒適、更容易。

□你總是去同樣的地方度假。

□你認為一件事情必須要有三分之二以上的成功率，才值得冒險一試。

□你總忍不住把同事們看成潛在的競爭對手。

□你常常為自己或家人的健康感到擔心。

□如果一個重要的約會被取消了，那你一整天都會不開心。

□當別人出現失誤或犯錯的時候，你很容易指責他們。

□你是家裏的獨生子女。

□你經常難以遵守時間。

□壓力過大的時候，你會感到身體不適，比如頭痛、肌肉痛、肚子痛、背痛……

□如果你搞錯了人或事，你會好久都耿耿於懷。

□在國外，你會感到不太自在。

□你總是試圖把事情做好；在工作中，你是個完美主義者。

□你認為人總應該遵守規則。

□別人送的禮物常常令你失望。

□交給別人的工作，你經常會自己再做一遍。

□約會時，你經常提前到達。

□即使你認為別人傷害了你，你也很難與人分離。

□你經常覺得別人對你的要求太高了。

怎樣解析你的測試結果？

數一數你所勾選的選項數量，得到一個分數，然後找到相應的解析。

15分以下

你很少產生偏見

也許是因為冷漠：內心深處，你對周圍的一切都不太感興趣，沒有什麽不可動搖的看法; 也許是因為反複無常：你的情緒和想法都不穩定，變化無常，你的好感（很快被吸引，又很快厭倦）、觀點（你總是猶豫不決）、信念（你經常產生懷疑，有時甚至過於多疑）都不能持久。總之，你很少會產生一成不變的觀念。你很容易承認並接受別人的想法和行為與你不同。當你不同意對方的觀點、方法、行為時，你能夠把偏見放在一邊，向對方靠攏，哪怕需要做出讓步和妥協，能夠適時地重新審視自己，把自己的行為調整到最佳。

一日的告密者，終生的保守派

這是加州大學伯克利分校的社會學教授約翰·布洛克進行的一項研究顯示的結果。這項研究曆時幾十年，從幼兒園開始，追蹤了一百多名被調查者的生活軌跡。結果顯示：那些兒時比較懶散、膽小怕事、喜歡打小報告的人，成年後一般比較保守和傳統。相反，那些從小就機靈、自信、喜歡鬧事的孩子後來大多數成長為了自由派。

資料來源：《人格研究》雜誌

15~25分

你的心態比較開放

也許是因為你的性格比較好：你充滿自信，不害怕別人（這一點常常是偏見產生的原因）；也許是因為你受的教育比較自由、開放、包容。總之，你不太會受到偏見的影響。當然，和其他人一樣，你也有偏見，但你不會對人和事都按照偏見對號入座。即使他們不符合你的喜好，甚至令你不快，你也能夠接受。你有自己的主見，有強烈的信念，不是一個隨風倒的人，但你不懂得為了進步和解決問題而轉移方向，跳出既定的框架、常規的思維或程序，甚至是逆流而上。

性別歧視是一種偏見嗎？

美國羅格斯大學的朱莉·費蘭、科琳娜·莫斯·拉庫森和勞裏·魯德曼的研究顯示，性別歧視是一種偏見。通過觀察一個信息科學實驗室管理崗位的求職者的麵試過程，研究者發現，女性在申請管理崗位時，她們的劣勢是雙倍的。為了展現自己有足夠的能力勝任該崗位，她們需要表現出自信、有抱負。可是如果她們這樣做了，她們的行為又被認為不符合傳統女性謙虛、樂於合作的形象，在決定錄用人選時遭到歧視。因此，在一個要求擁有自信和雄心的崗位競爭中，男性通常更有優勢：麵試者認為男性更有能力，也因此對他們更有好感。

資料來源：《女性心理學》雜誌

25分以上

你的目光比較短淺

也許是因為你懶於思考，缺乏經驗，或不夠成熟？總之，你經常被自己的偏見所左右，不管是好的還是壞的偏見。你對人、對事、對形勢都有強烈的信念和一成不變的看法。你很難改變自己的觀點；你對於矛盾表現得不夠開放。由於你的原則和判斷都根深蒂固，當你需要在緊急情況下做出調整，以及麵對意外做出臨時反應的時候，你會顯得不夠高效。怎樣才能變得更加靈活一些呢？要學會和自己唱反調！每當你內心信服一件事情的時候，就在心裏假設一下，如果事情反過來會怎麽樣。