盛景豪園，巋光集團。
今天就是優秀學員入職的日子了。
楊若謙現在正在完善自己布置的最後一步。
其實對於這一批人才該如何妥善安置才能發揮出最大虧本效應的事情，楊總是糾結過一段時間的。
打散分發到集團各個不同的部門？
不太行。
現在其他各個項目已經相對成熟，架構穩定，塞幾個人才進去不但起不了害群之馬的作用，相反還可能被老員工們同化。
退一步說，就算他們能力真的差勁到拖公司後腿的程度，幾個小員工對項目的破壞力也小到可以忽略不計，撐死就是多了吃空餉的混子。
以現在巋光集團的財力，十幾個混子的空餉根本就無足輕重，哪怕是按頂格標準發，對三季度的負麵貢獻也基本趨近於無。
聚是一坨星，散是滿天屎……
還是得聚起來才能發揮重大作用。
那就直接把這幫學弟學妹打包起來，找一個盈利最大的毒瘤項目打包塞過去？
也不好。
成熟的項目，無論是高層領導還是中層領導的威望都是很足的，十幾個人聽上去聲勢浩大，可在那麽多又有業績又有資曆的元老麵前，未必掀的起浪花。
十幾個學生裏麵大多數內心都很純潔很幹淨，可塑性極強，不能輕易讓他們跟著老員工們學好了。
思考再三後，楊若謙突然想到了一個極具創造性的點子。
給這批學弟學妹們一個新的項目做！
但是和以往的項目不同，楊若謙吸取無數次教訓，打算給這個項目稍微做點手腳。
一年前，天真的楊總以為隻要製定下一個錯誤的大方向，然後找一堆沒經驗的員工照著這個方向做，就能實現虧錢的目標。
這期間，對大方向信心滿滿的楊總給員工可謂是處處大開綠燈，要人給人，要錢給錢，要啥都給。
從結果來看，這種過時的，偏激的思維早就不符合當今時代的潮流了。
楊若謙此時腦中已經醞釀了一個新計劃。
首先，這個項目不但沒有具體立項，甚至連大方向都不給一個，布置任務隻說廢話，讓員工猜。
就是群龍無首也得全軍覆沒，更別提現在是群魔無首，項目隻會更加混亂更加糟糕。
其次，十幾個員工級別全部一樣，在項目業績出來之前，沒有上下級之間的區分。
他們彼此之間大多數都不熟，這麽安排，足以把“三個和尚沒水喝”的傳統美德最大程度的發揚光大。
第一個狠招下去不夠，屢次被員工突破防線的楊總早就學聰明了，這次不但有一重保險，二重保險，還有更加天才的三重保險。
那就是來自集團，更準確點說是來自楊若謙本人的掣肘。
曾經他定下垃圾項目之後，員工要什麽給什麽，需要什麽幫助就提供什麽幫助……
但這次，一切都不一樣了。
楊若謙除了無限量的資金以外，其他所有的一切均不提供，不但不提供，他還要做出重重限製。
比如項目不可外包，不獲得集團總部批準不得招募新員工，集團其他項目不得插手幹預等等等等一係列大坑。
除了錢以外，什麽都不批！
狠狠的卡脖子！
一定要讓整個項目成為一隻徹頭徹尾的無頭蒼蠅！
簡單來說，楊若謙打算用廢話去搞一個皇帝的新項目，讓一群毫無經驗的新人蛋子去做這個並不存在項目，而且不允許他們向外界進行任何求助。
我就不信了！
難道還有人可以對著一堆空氣做出業績？
而且這些人還大部分還是對娛樂圈沒啥了解的圈外人。
這種項目要是再能賺錢，可就有點沒天理了。
想到這裏，楊若謙再一次肯定了自己的聰明才智——如此神謀詭計，恐怕放到任何時代都是相當炸裂的存在吧？
……
“簡澈，你捏我一把，我真的沒在做夢吧？”上次在體育館當著楊若謙麵擺爛的顧泳欣簡直不敢相信自己居然能被直接錄用，“楊學長大手一揮直接把我們所有人打包帶走了？”
“桂東這人真有這麽大的麵子？”
“這真的是以後我們上班的地方？”
簡澈小心翼翼的打量著辦公室，坐到自己的位置上，生怕動作太大不小心碰壞了什麽東西。
“我早就說了吧……事情沒到出結果之前，都應該努力堅持下去。”
“不不不，我現在最擔心的不是這個事情！”顧泳欣在工位上坐下，麵露驚恐，“我麵試那麽擺爛，學長會不會記仇，給我安排些掃地煮飯擦桌子的活啊？”
找到工作的簡澈心情難得放鬆一次，聽到顧泳欣驚恐的問詢，忍不笑了出來。
不久前惶惶不安的十幾人剛進公司，還沒客套兩句，就被趕鴨子一樣的趕去簽了勞動合同。
跟著勞動合同發下來的則是三份資料——《員工守則》、《思想指導》以及根據這兩份資料出的考題。
無法通過考試的員工，不能正式參與工作，隻能受到帶薪考試的懲罰，直到成績合格之後才能工作。
如果一直無法通過考試，就隻能一直複習考試，永遠都無法工作。
掛了幾次，好不容糊裏糊塗的通過考試，一夥人終於是坐進了這寬敞無比的辦公室。
簡澈笑完，安慰道：“我覺得你有空擔心領導會不會給你穿小鞋的問題，還不如認真想一想他會給我們布置什麽任務。”
“你看到合同上的待遇了嗎？能配得上這種待遇的任務，得多麽艱巨？”
“要是我們完不成任務，才是真的會被掃地出門。”
顧泳欣一下振作起來：“對哦，公司肯定不會高薪讓我去洗廁所的，這太浪費錢了！足足一萬一的工資啊，這誰頂得住啊！”
要找個洗廁所的保潔，小幾千塊錢就搞定了，還不需要多少福利，何必開上萬的工資？
這說明什麽，說明學長認為他們每人每月至少能給公司創造出一萬一的價值！
“我現在好緊張。”旁邊一位斯斯文文的男生推了推眼鏡，也插了句嘴，“我其實對娛樂圈幾乎沒有一點了解，要是不小心把工作搞砸了咋辦？”
“怕什麽，集團肯定會派個大佬來帶我們的，一群新人怎麽可能剛上來就負責這麽重要的項目？”
“是啊，你看我們的職位安排，大家都是同一個級別的，說明肯定有個領導會過來，不然我們怎麽分配工作？”
“到時候大佬讓我們幹什麽我們就幹什麽，就是故意為難我我也認了！這麽高的工資，這麽好的福利，區區小鞋而已，我可以穿！”
“喂喂，你們看一下企業微信，我們的任務來了！”
吵吵嚷嚷的幾人頓時安靜了下來，閑話也不說了，立刻拿出了手機，以備戰高考的態度點開了楊若謙親自發來的那份文件。
這可是比高考還能決定未來人生的一份資料啊！
趁集團領導過來之前必須好好熟讀一下。
一幫連娛樂圈都不太懂的人，乍然來到本市甚至本省最頂尖的娛樂圈企業之一，能力不夠，也要把態度擺正。
自認為給領導留下極差印象的顧泳欣工作態度無比積極，以最快的速度認真瀏覽起那份文件。
“一、項目背景和目標。巋光集團是一家專業從事娛樂業務的企業，擁有1年的豐富行業經驗和。為了適應市場的變化和客戶的需求，公司決定啟動本項目，旨在通過新型方式提升新員工工作與適應能力，實現人才培養與盈利的雙效果。”
一大段廢話，很好……不愧是大公司。
顧泳欣在心裏吐槽一句，繼續往下看去。
“本項目的主要目標是，在5年內完成項目的初步開發工作，10年內實現自主盈虧平衡，20年內完成盈利。”
看到這裏，顧泳欣突然發覺這份項目書好像有哪些地方不太符合常理。
一般而言，就算是要說廢話，也不可能是完全的廢話吧？！
至少項目目標得說清楚啊！
比如打造一檔原創的音樂綜藝節目之類的具體目標。
光說個要賺多少錢的目標，也實在是太寬泛了……倒不如說，哪個項目建立不是為了賺錢？
楊若謙發來的這個文件哪怕是在廢話文學中也是屬於最頂級的那一批，全文看下來連一點有用的信息都沒給到員工。
整個辦公室，原本活絡的氣氛一下沉寂了下去。
所有人都被這份從開頭開始就顯得不同尋常的項目書震撼到了。
“二、項目組織和職責。”
“本項目由18人項目組負責，不設立項目領導，不設立項目管理辦公室，項目組自身負責自身的統籌協調和自我監督管理……”
“本項目還設立了以下分組或小組，分別負責不同的工作內容……”
“三、項目進程和裏程碑……”
“四、項目風險和應對措施……”
看完了四大段廢話之後，剛從大學畢業，興致勃勃準備混社會混職場的顧泳欣徹底暈了。
先不說一個項目完全沒有領導，甚至監督都是自我監督會不會出大亂子……
四大段內容啊，足足一千多個字啊，連什麽項目都沒提！
項目呢？
顧泳欣看不下去了，放下手機，轉頭問簡澈：“你看懂這份項目書沒有？”
一份空氣就是換無數個人，看無數遍，也不可能有人看得懂，簡澈同樣茫然的搖了搖頭：“我不懂娛樂圈啊，感覺楊學長寫的東西實在太深奧了。”
顧泳欣在心中大吼——別說你個不懂娛樂圈的，就是我懂娛樂圈的也啥都沒看明白啊！
不這是娛樂圈的事情嗎？明明是項目書的問題好不好？
不對，不能這麽想。
冷靜思考，從不同維度分析這份看上去就很奇怪的項目書。
巋光集團是什麽級別的企業……怎麽可能犯這麽低級的錯誤？
結合楊若謙出乎所有人預料把他們打包招進公司，從這份遠比一般企業好得多的合同待遇來看，或許這個項目也沒有想象中的這麽簡單。
深意，看似廢話的項目書中，一定暗藏了深意！
隻要能解讀出其中的深意，所有問題就能迎刃而解了。
顧泳欣穩住心態，轉頭問辦公室其他的人：“各位大佬呢？有沒有能看懂這份項目書的？”
這是他們項目小組進公司的第一個項目，要是連項目都還沒開始就被項目書難倒了，以後在集團的前途也就堪憂了。
然而，讓她失望的是，幾乎所有人都快速的搖了搖頭。
“沒看懂啊！”
“我也沒看懂……看完了也不知道我們要做什麽。”
“為啥集團不派個領導來啊？”
顧泳欣一捂額頭，決定動用最後大殺器——搬救兵。
她以最快的速度把文件複製了好幾份，分別發給自己的教授、自己的父母和在其他地方混的風生水起的同學。
問題隻有一個，這份項目書中究竟隱含了什麽深意。
很快，教授的答複就到了：“誰寫的？複讀吧，沒救了。”
沒等顧泳欣懵逼，其他人的回答也陸陸續續的傳來。
粗略掃一眼，全都是類似什麽“謎語人滾出哥譚”，“建議直接問寫這個項目書的人”，“不想做項目可以不做”的答案。
草！沒一個靠譜的！
你們不也一樣是在說廢話嗎？
場外援助出師未捷身先死，顧泳欣又不敢去問集團，性子本就擺爛的她腦袋一熱，惡向膽邊生。
反正項目書上沒說明白，我就直接當看不懂，直接按表麵意思來！
無論幹什麽，隻要能賺錢，就算最後沒有按領導的意思來，至少也不是犯錯，多少能有個交代。
反正項目書上給的資金預算十分充足。
不過……想要賺錢，得有個懂行的內行人。
她顧泳欣雖然平時關注飯圈動態，甚至高中時期還有過一段不堪回首的追星往事，但沒有係統性學習過的外行永遠是外行，不存在多看了幾部電影多了解幾個明星的八卦就明白了內幕。
所以顧泳欣打算先在這18個同學當中找到那個稍微懂行一點的人，然後圍繞他的計劃實行項目。
無論如何，先得有個明確的目標和最高決策者才行。
顧泳欣又一次環顧四周，問道：“各位大佬，你們有誰對娛樂圈各種業務比較了解的？為了前程，雖然公司沒有給我們分上下級，但我還是建議大夥的第一個項目跟著懂行的人走。這個時候內訌隻會把所有人都害了。”
然而出乎顧泳欣的意料，同學們表情上十分同意這番話，卻個個都不開口，反而直愣愣的盯著她。
被盯了好一會，顧泳欣被盯得頭皮發麻，半晌才有些難以置信的伸出手，指了指自己。
“我？！”
不是吧？就我這半桶水都沒有的二愣子，居然是在場最懂行的了？！
這項目還怎麽做啊？