“這怎麽可以?”楊若謙當即否決道,“和巋光公司簽約了那就是公司的藝人,在公司裏,每個藝人都是平等的。”

“你們就放心大膽的追逐你們夢想,隨便去什麽地方找靈感,想怎麽取材就怎麽取材,所有費用公司都給你們報銷了。”

像這種選擇自我流放的員工,楊若謙可太喜歡了!

要是邵一奇能有這種覺悟,老老實實自己去旅遊,不要再插手公司的管理事務多好。

“啊……啊?”

哪怕是颯爽隨性的魏玲在聽到楊老板的發言之後都有些犯迷糊了……

“楊老板,你沒開玩笑吧?我們開的這些條件,其實平心而論,還是蠻過分的。可當不得你那麽好的栽培。”

楊若謙愣了一下,沒想到魏玲會說出這麽一句話。

不愧是混跡在各個城市的歌手啊,這種話都能直接和老板說出來。

換成懵懵懂懂的應屆生,或許會覺得所有公司都這樣,上班的條件就該那麽好。

換成在職場混過的老油條,會對這些超出規格的待遇絕口不提,一個勁的強調自己的價值,全力讓自己匹配上這份工作。

換成商淺予這類傻孩子,就……算了,不說也罷。

已經有一段時間沒給別人灌輸他那套歪理的楊若謙終於找到了一絲以前的感覺,當即開始即興發揮:“兩位,之前是不是沒對我們公司的藝人有過太多了解?”

魏玲眨眨眼睛,點頭道:“倒也不是不想關注。你們公司的藝人也就一個吧?”

之前巋光公司主要業務在直播板塊上,最近才招進來的商淺予聲名不顯,魏玲自然隻認得一個靠《護國龍婿》出名的關雲彭。

而這位還是演員,而非歌手。

“我們集團,最強調藝人的個人發展,靈感創意,絕不揠苗助長。如果是為了找靈感、調整心態、休息身體而拒絕公司的各種不合理安排,我們是持絕對讚成態度的。”

似乎是覺得光說這些空話不夠,楊若謙想了想,又強忍著被主播們背刺的心痛,舉了點例子:“如果你關注過我們的主播,就會發現每個人都是那麽別出一格,那麽有個性。”

“比如我們公司開門紅高乃雲……就是靠著一手絕活現場解剖出名的。”

“再比如我們公司舞蹈區扛把子黃如石,成名作已經是b站曆史播放最高的視頻了,而且有望成為該站第一個播放量突破一億的視頻。”

“比如……”

楊若謙洋洋灑灑舉了好幾個狠狠背刺了他的例子,說得自己都有些心酸了。

每一個例子,都是一次低的發指的收入,都是對他無情的嘲諷。

魏玲兩人聽著聽著,卻覺得有哪裏不對。

其他主播藝人就算再有個性,再別具一格,也隻是在內容或人設上的獨特。

自己兩人,歌唱的內容個人風格極強就不說了,現在連上班都那麽隨心所欲,能和其他人混為一談麽?

還有那什麽找靈感,調整心態,休息身體……

這麽主觀的東西,豈不是藝人說什麽那就是什麽?

當天不小心玩遊戲玩通宵,睡懶覺了,直接和領導解釋是在調整心態,那領導又能怎麽取證呢?

從開始到現在一直在邊上看戲的曾藝也有些看不下去了,他覺得真的照這個合同簽未免有些太欺負人,於是說道:“楊老板,我們……”

別看曾藝總是一言不發,他一開始可是魏玲的領導!

“哦對,你們是不是要去參加這屆的《祖國好歌聲》?”楊若謙強行接過話,“那就找個時間,趕緊把合同簽了,到時候所有開銷公司承擔,你們也能省下一筆錢。”

“你們省吃儉用,好不容易存下那麽多錢,全部砸進這個綜藝,還未必能夠出頭,風險多高,多不值得?”

“我等會就和公司的人事、負責對接你們的經紀人說一聲,你們找個時間去公司簽合同就行。”

現在的人怎麽回事,有這種送上門來的好事不趕緊收下,推三推四的!

再拒絕可就不禮貌了啊。

魏玲臉上的笑容終於恢複,她看了眼曾藝,打趣一句:“怎麽辦,我現在對楊老板公司的好奇程度已經超過了參加《祖國好歌聲》?”

這話,就是答應了唄?

很好很好……

公司有了歌手之後,很多相關的賠錢業務也能跟著展開了。

楊若謙擺擺手:“以後想了解公司有的是機會,現在你們最重要的任務就是心無旁騖的創作出一部好的作品出來,其他一切困難公司都會幫你們解決。”

“記住,我說的是‘創造出好作品’,不是‘盡快創造出好作品’。巋光集團奉行慢工出細活的道理,隻要能拿出好的作品,公司可以等一年,等三年,甚至等十年。”

嗯,最好可以等一百年……

話說成這樣,楊若謙也感覺差不多了。

看著眼前麵露震撼的兩人,楊若謙自信滿滿。

他可太知道各種創作者,包括文學創作者和音樂創作者心中最看重的是什麽——無非就是一個安穩的創作環境,一個能夠體諒他們的老板。

可問題就是,很多經紀人和公司等不了那麽久。

不快點拿出高質量作品,不頻繁拿出高質量的作品,說不定過幾年就直接淡出大眾視野了。

曇花一現的歌手可並不少。

而現在,一個不給他們業績壓力,不給他們時間壓力的人出現了。

誰頂得住?

這時,楊若謙看見店員正在把一盤高級菜肴端進崔慶預定的包房,於是借機終結了話題:“好了,我還有個飯局,那就之後再聊吧。”

“店員,這桌這單今天就免了。”

裝完逼,楊若謙瀟灑起身,跟在店員後麵走進了包廂。

剛進房間,崔慶就站起來給楊若謙倒了一杯茶,笑道:“楊總親自給旗下藝人打氣呢?”

楊若謙倒也不想多解釋這個誤會,拿起茶杯潤了潤喉嚨,隨口說道:“是啊。”

“光是打氣可不夠哦。”崔慶神秘的笑了笑,“我聽內部人員說了,就算唱歌水平好,不‘讚助’一下,也會被各種為難,例如不給鏡頭,例如限流,例如唱得好偏說唱得不好。”

“而哪怕唱得再差,隻要讚助夠50萬,就能獲得導師的一次轉身晉級權。楊總可是想好了?”