同時,台下爆發出熱烈的鼓掌聲!

“剛才說這首歌不好的人呢?現在你覺得咋樣?”

“這歌是真厲害,特麽甜死我了!我酸了!真酸了!上一次酸還是在看中藝聯歡晚會的時候!”

“真服了!我以為隻有實力加帥氣才是無敵,沒想到實力加才華也一樣無敵!雖然這人長得普通,但耐不住他會作詞作曲還會歌唱啊!還有這聲音,我真的愛了!”

“真是太帥了!這簡直我心中的神!我好歹比台上這位長得好看一些,要是我有他的才華......”

“你想屁吃,人家這實力恐怕都得華國頂尖了吧,就你個臭屌絲還想有人家的實力?洗洗睡吧,夢裏啥都有。”

“我真服了,我特麽想想都不行嗎?!”

......

此時,不少觀眾打分,一半的觀眾給了100分的高分。

剩下一半人,除了部分水軍外,也全是給了九十八分以上的高分。

經過後台的計算,分數達到了驚人的99.3分!

後台一位工作人員看著分數,驚歎道:“竟然這麽高?!”

以前在不算暗箱操作加分的情況下,他們得到的分數最高隻是96.7分!

這還是當今被譽為“未來歌神”、“現代小歌神”的沈天淵在兩年前的得分!!!

當然,他那次的得分在暗箱操作之下,達到了99.7分!

但那位在兩年前就已經達到一線歌手的水平了!

這位竟然被觀眾打分到99.3分!!!

難不成台上這位民間歌手的實力要比兩年前的沈天淵還強?

不,甚至是說不隻是強一點半點了!

要知道這些觀眾裏麵有差不多五分之一是華達娛樂的水軍!

這些水軍可是不可能按照他們心中的標準來給這位民間歌手打分,差不多每位水軍要給他少打五分左右!

盡管如此,這位民間歌手還是突破了99分!

這實力,太強了!!!

此時,後台處有兩位管理這得分數據的工作人員正商量著關於這位民間歌手的得分。

“該怎麽辦?我記得公司之前說的是要讓蕭詞清得第一的,要不要把這首歌的得分降上兩分?”

“話說這樣會不會被人看出來是內幕啊,畢竟蕭詞清的真實分數隻是89.8分啊!給他提這麽多分已經夠假了......”

“不管了,咱們隻是一個小小的工作人員而已,公司讓怎麽做咱們怎麽做。反正到時候被罵的不是咱們。”

“也是,那就給他降上兩分!”

如果有人在這的話,聽到這話恐怕都會驚愕住吧。

什麽叫罵的不是他倆?

他倆難道不是華達娛樂的一員嗎?

由此可見,華達娛樂的人員對公司的歸屬感是多麽的不強。

星屹娛樂有個理念是“休戚相關,榮辱與共”,如果他們公司因為某事被人罵了,那基本上公司裏的人心裏都不會好受。

但華達娛樂卻不同。

如果華達娛樂被人罵了,華達娛樂公司裏那些所謂“大咖”會先去看看公司是因為什麽被罵了。

如果是公司某些高管的一些政策導致,他們可能會一笑置之,但如果是某個同事,那他們就會在背地裏嘲笑那個人,並且有意無意地遠離那人。

直到那人不被罵了,他們才有可能對那人稍微示好。

如果說星屹娛樂能給員工宛如家一般的感覺,那華達娛樂則給人一種在黑暗森林的感覺。

表麵上風平浪靜、無爭無吵,實則是暗流洶湧、弱肉強食。

此時,工作人員把蘇玄的分數改成了97.3分。

雖然公司本來已經內定了前三名,但是這情況下,隻能按公司一開始說的蕭詞清必須第一來安排了。

如果台上這個民間歌手都沒進入前三,恐怕所有人都能看出來這有黑幕了吧。

......

此時,蘇玄在台上站著,同時他身後有個大屏幕在不斷變換著分數。

白知溫眼中閃爍著微芒,滿懷期待地等待著台上屏幕上的分數。

她注意到周圍人好多都是給她家臭寶打了滿分的。

有幾個不是滿分的也是給了九十八或者九十九的高分。

而那個蕭詞清得分隻有97.5分。

她不信她家臭寶最後不是第一!

屏幕上分數變換的速度不斷減慢,最後緩緩定格。

——97.3分!

白知溫眼中滿是驚詫,輕聲喃喃道:“華達娛樂現在做黑幕這麽明顯的嗎?這怕不是把觀眾當傻子吧?”

此時,台下很多觀眾眼中也滿是詫異之色。

“竟然不是第一名?怎麽可能?”

“剛才蕭詞清都是97.5分了,我明明覺得剛才那位歌手唱的比蕭詞清還要好,為什麽得分卻比不過蕭詞清?”

“話說你們剛才都打了多少分?我剛才給這位歌手打了100分,我給蕭詞清打的也不過是91分,你們呢?”

“我給這位民間歌手打了99分,蕭詞清我隻打了88分,他唱的那首歌我其實並不喜歡,也就是他的唱功要比前麵幾位歌手的唱功要好點。”

“你們怎麽給我家清哥哥打這麽低的分?要不是你們,我家清哥哥肯定就99分了!”

“對啊,雖然台上那位民間歌手唱的確實不錯,但我家清哥哥哪裏比他差了?”

“就是就是,我家清哥哥得分比這位民間歌手高不是正常嗎?”

“你們怕不都是無腦粉吧?兩個人之間這麽明顯的差距你們聽不出來?不說兩人選的歌的歌詞質量就差很多,兩個人的唱功也根本沒法比較好吧,台上這位民間歌手的唱功至少是一線歌手水平的!”

“哼,我不知道什麽是唱功,但我就是覺得我家清哥哥唱的不比台上這位唱的差。”

“......”

......