會議室裏，總裁和各位副總就公司重大事項過會後，遲心華把梁晴天叫了進去。

薛總裁非常和善：“不要拘束，把西南銷售公司的業績情況好好匯報一下。”

梁晴天一點都不緊張，淡然微笑：“好的。”隨即就著簡潔精美的PPT，將西南銷售子公司近三年的工作業績進行了比較，並且展望了今年下半年的工作目標。

她思路清晰，數據詳實，匯報節奏把握的剛剛好，薛總裁和其他好些老總都頻頻點頭。

鄭林文後悔讓梁晴天做匯報了。本來還想打她個措手不及，沒想到反而給她機會發光發亮了。

其實梁晴天料到此次到總部，背後必然有針對她的陰謀，但她權衡之後決定不想那麽多，全部按照陽謀來對待。隻要公司是以盈利為目的，她做好自己的本職工作為公司創造效益，她的價值就能被體現。

她為此專門加了幾天班，厘清公司自成立以來的曆年銷售數據，並做了科學有效的市場分析。那幾天晚上小舒也守著她不睡，自個兒在旁邊玩積木。她有如神助，效率特別高，對總部之行越發有信心。

果然功夫不負有心人，看到老總們的反應，她根本就無需過問魯麗背後做了什麽打算，也不用和鄭林文硬碰硬。

PPT展示完，薛總裁和藹可親的對梁晴天說：“你這名字好，梁晴天，一聽就是一個樂觀向上的人。”

梁晴天坦然一笑：“雖然我叫梁晴天，但我算不上陽光的人。我曾經輕度抑鬱，強迫症、焦慮症一個都沒落下。我常常因為別人的態度苛責自己，每日三省吾身，就是反複責備自己。”

在場的人都表示難以置信，鄭林文更是小聲嘟囔：“心理有病就不應該進入領導層。”

薛總裁仍舊麵帶微笑：“我上次通過視頻會議看到你在公司現場發飆，哦喲，那些男的都不是你的對手。原來你還有這麽脆弱的一麵。”

“唉，那還不是被關係戶逼急了。”梁晴天笑笑，“不過經過那一次後，我對人生和事業有了新的認識。既然公司留下我，還給我升職，我希望在以後的工作中，為公司營造一個公平、效率的工作環境，讓員工們都能體麵的工作，拿業績說話，而不是因為個別人的決定影響了自己的工作，乃至人生。”

薛總裁非常欣慰的點點頭：“大家都看到了吧，我堅持留下梁晴天是正確的選擇。我們公司從事新興產業，就是需要這樣的新興人類。有新思想才能產生新機製。”

這個話算是對梁晴天一係列的行為做了蓋棺定論：總裁的人，行為自有理由。

會後，遲心華專門跟梁晴天說：“你今天表現很好，不要辜負總裁和各位領導的希望，回去好好把銷售公司的業績搞起來。”

“一定。”

梁晴天心裏穩了，歡天喜地地接著小舒去吃了網紅小吃排骨糍粑，還在外灘溜達了一會兒。