蘇莎被集團公司HR定義為相對危險人物，為避免蘇莎狗急跳牆傷害他人，或者以自殺威脅公司，所以專門給她增加了這兩個“保鏢”。

蘇莎知道她完了，以後她但凡想進好公司，背調這一關就過不了。她後悔不應該挑釁梁晴天，更後悔不應該在劉威麵前放狠話。

蘇莎並不想辭職，但她也做不到像她放的狠話那樣，和公司耗到底。當第二天集團公司HR專員聯係她的時候，她知道這是她最後可以談價錢的機會。

她以正常辭退離開公司，拿了補償金。因為她入職僅超過半年，補償金很少，賠了梁晴天的襯衣後，已經沒剩太多。

收拾完蘇莎這個喜歡暗戳戳搞事情的人後，梁晴天又摸了摸Linda的情況。Linda是個牆頭草，除了愛傳八卦外，就是個普通的庸人。但她酒量超好，銷售團隊還是需要這樣的人。

目前Linda對她已經很服帖，每天見到她，臉都要笑爛了。

剩下的就是Luna了。經過上次大鬧，加上老妖婆退休，她和Luna的矛盾不可調和。Luna之所以隱忍不發，很可能是在等一個契機扳倒自己，或者就像蘇莎一樣，等待離職的談判砝碼。

想明白了這些事之後，梁晴天才開始準備她要主持的第一次業務工作例會。如果Luna需要一個契機，她樂意提供。

會議上，各銷售小組分別匯報了上月完成情況和下月預計情況，Luna的小組卻出現了空窗。Luna對此並沒有額外說明，隻淡淡一句：“這個月我們組沒有要說的。”

Luna的態度擺明了是在挑釁梁晴天。

梁晴天聽若未聞，和劉威交換了眼神後清了清嗓子：“今天是我第一次主持業務例會，必須給大家帶來一些利好消息。經過劉總同意，並經集團公司批準，從這個月開始，大家的銷售提成額度將進行調整。具體的調整幅度，大家看PPT。”

Linda已經非常積極地幫梁晴天將調整文件投到幕布上。眾人看到後均露出了笑臉，隻有Luna團隊的人黑了臉。

梁晴天簡明扼要：“大家應該看出來了，這次調整對於銷售業績好的組將非常有利，提成獎金方麵會有更大的傾斜。當然，蛋糕隻有那麽大，銷售業績好的組得到更多的獎勵，銷售業務落後的組的提成獎金將在以前的基礎上減少一半。另外，我們還將實行末位淘汰製。連續三個月銷售業績墊底的團隊，將麵臨調整崗位。”

好幾個團隊的人都忍不住露出喜滋滋的表情：早該這樣了。

Luna團隊的人繃不住了，他們已經連續兩個月墊底。大家不禁都對Luna有了怨氣——如果不是她先搶梁晴天的業務，繼而又和梁晴天硬剛，在工作上毫無作為，也不去挖掘潛在客戶，他們組不至於這麽慘。

Luna如芒在背，心裏怨自己的團隊成員太自私。要知道，她為了穩住自己的團隊，連番的請大家吃飯，每天還下午茶伺候，沒想到這些白眼兒狼在利益麵前立即背叛了她。