張瑞敏當年的一句“我不入地獄誰入地獄”，造就了今日之“海爾帝國”。張瑞敏把自己的一切都獻給了海爾。在《亮劍》中，在炮擊金門的戰鬥中，李雲龍的特種兵分隊全部潛入金門島，為炮戰金門的勝利提供了有力的配合，但是，在撤退時，有一小隊特種兵被國民黨軍圍困了，這時，他們明知突圍無望，為了減少部隊的損失，毅然讓炮火覆蓋自己，用自己的生命保障了全體指戰員的安全，以“我不入地獄誰入地獄”的獻身精神保證了戰鬥的勝利。
把集體利益放在首位，時刻維護集體利益；當關鍵時刻到來時，為保全集體利益以“我不入地獄誰入地獄”的精神勇於犧牲個人利益，如果能做到這一點，一定會受到企業的賞識與器重。
李文到南安鋼鐵公司工作還不到一個月，就發現很多煉鐵的礦石並沒有得到完全充分的冶煉，一些礦石中還殘留沒有被冶煉好的鐵。如果這樣下去的話，公司會有很大的損失。於是他找到了負責技術的工程師，對工程師說了他看到的問題。工程師很自信地說，我們的技術是世界上一流的，不可能會有這樣的問題，此外，他勸李文別多管閑事，如果出了事，就對他不客氣。如果不向公司匯報，公司必然會遭受重大的損失，然而，要是向公司匯報，則必然會得罪工程師，到時自己肯定會遭報複。經過再三思慮，李文還是決定向公司匯報這一情況。李文拿著沒有治煉好的礦石找到了公司負責技術的總工程師，反映了他看到的事實。
總工程師召集負責技術的工程師來到車間，果然發現了一些治煉並不充分的礦石。經過檢查發現，原來是監測機器的某個零件出現了問題才導致了冶煉的不充分。其實，這件事的原因非常簡單，就是因為有人擔心得罪工程師而瞞報情況。公司的總經理知道了這件事之後，不但獎勵了李文，而且還晉升李文為負責技術監督的工程師。總經理不無感慨地說：我們公司並不缺少工程師，但缺少的是敬業到位的工程師，有人發現了問題，他們不僅不以為然，還威脅下屬，對於一個企業來講，人才是重要的，但是更重要的是擁有為企業利益而勇於犧牲個人利益的員工。
在這個例子中，李文不顧工程師的威脅，毅然向公司作了匯報，雖然存在一定風險，但維護了企業的利益，可謂真正實現了“把團隊利益放在首位”這一要求。
一名員工如果能時刻為企業著想，那麽企業看到你的表現後，也會報之以李，提拔或重用你。當然，有時回報與付出不成正比，在此情況下，你不要怨天尤人，要提醒自己：把企業利益放在首位，這是我的職責所在。
作為職場人士，如若能以“我不入地獄誰入地獄”的“亮劍精神”工作，那麽，成功一定會向你走來。