《亮劍》主人公李雲龍認為，“亮劍精神”就是麵對強大的對手時，明知不敵對手，也要寶劍出鞘，這叫“亮劍”。沒有這個勇氣你就別當劍客。要是不敢“亮劍”你以後也就別在江湖上混啦。獨立團不當孬種，鬼子來一個小隊“亮劍”，來一個大隊也照樣“亮劍”。劍鋒所指，所向披靡，毅然“亮劍”，狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。
正如“亮劍精神”之於軍隊是必須的，它之於職場、團隊組織、企業經營也是必須的。其實，無論是職場人士、團隊組織甚或企業，要想在這個競爭日益激烈的時代求生存、求發展都是困難的，關鍵要看我們如何去看待困難、正視困難。如果每次遇到困難就躲開，那麽，我們永遠隻能遠觀勝利，隻能在通往勝利的道路上迂回，永遠也無法站在勝利的陣地上。在這個沒有硝煙的時代裏，不論是職場人士、團隊組織還是企業，如果一遇到強敵或困難就回頭的話，那麽就會被封鎖在四周都是強敵或困難的盆地裏，見不到勝利的曙光。實際上，有的時候，強敵和困難並沒有我們想象中那麽可怕，隻要有勇氣抽出寶劍，敢於“亮劍”，則必定可以砍開一個缺口，衝出重圍，走向勝利。這就要求職場人士、團隊和企業在麵對強敵或困難時不要有畏難情緒，應該以“亮劍精神”來突出重圍，奪取勝利，發展壯大自己。因此，對於那些想有所作為的職場人士、團隊、企業而言，要想生存，要想發展，就拿出你們的“亮劍精神”吧！