作為一頭狼，如果主動生活，就還會被生活拋棄。在工作中，我們同樣應該具有這種狼的精神。
人世中的許多事，隻要想做，都能做到，該克服的困難，也都能克服。關鍵是看你是否有一顆主動生活的心，能不能自動自發去行動。
我們先來看一下下麵這則故事：
1965年，一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候，他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領域的學術權威和一些創造了經濟神話的人，這些人幽默風趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時間長了，他發現，在國內時，他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創業的人知難而退，普遍把自己的創業艱辛誇大了，也就是說，他們在用自己的成功經曆嚇唬那些還沒有取得成功的人。
作為心理係的學生，他認為很有必要對韓國成功人士的心態加以研究。1970年，他把《成功並不像你想像的那麽難》作為畢業論文，提交給現代經濟心理學的創始人威爾·布雷登教授。布雷登教授讀後，大為驚喜，他認為這是個新發現。這種現象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在，但此前還沒有一個人大膽地提出來並加以研究。驚喜之餘，他寫信給他的劍橋校友，當時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人——樸正熙，他在信中說：“我不敢說這部著作對你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產生震動。”
後來，這本書果然伴隨著韓國的經濟起飛了。這本書鼓舞了許多人，因為他們從一個新的角度告訴人們，成功與勞其筋骨，餓其體膚，三更燈火五更雞頭懸梁、錐刺股沒有必然的聯係。隻要你對某一事業感興趣，長久地堅持下去就會成功，因為上帝賦予你的時間和智慧夠你圓滿做完一件事情。後來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業汽車公司的總裁。
並不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才難的。這就需要我們在工作和生活中要自動自發。自動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人的工作表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規”的智慧和判斷力。自然世界中沒有一隻狼是坐享其成的，生活中的“墨守成規、坐享其成”也必然沒有成長的空間。
要想在現代社會中獲得成功，就必須努力培養自己的主動意識：在工作中要勇於承擔責任，主動為自己設定工作目標，並不斷改進方式和方法；此外，還應當培養推銷自己的能力，在領導或同事麵前要善於表現自己的優點，有了研究成果或技術創新之後要通過演講、展示、交流、論文等方式和同事或同行分享，在工作中犯了錯誤也要勇於承認。隻有自動自發的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，隻有善於展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。
自動自發地工作，我們每個人都有成功的機會，關鍵是你要具有主動的意識。
競爭，大家已經很熟悉了。其實整個世界都存在著競爭，人類社會，包括大自然都是優勝劣汰的。社會中的競爭意識更是我們所必須具備的一種“能力”。
讓我們來閱讀一篇小故事，來體味“競爭”。
國外一家森林公園曾養殖幾百隻梅花鹿，盡管環境幽靜，水草豐美，又沒有天敵，可幾年以後，鹿群非但沒有發展，反而病的病，死的死，竟然出現了負增長。後來他們買回幾隻狼放置在公園裏，在狼的追趕捕食下，鹿群隻得緊張地奔跑以逃命。這樣一來，除了那些老弱病殘者被狼捕食外，其餘鹿的體質日益增強，數量也迅速地增長著。
流水不腐，戶樞不蠹。人天生有種惰性，沒有競爭就會故步自封，躺在功勞簿上睡大覺。競爭對手就是追趕梅花鹿的狼，時刻讓梅花鹿清楚狼的位置和同伴的位置。跑在前麵的梅花鹿可以得到更好的食物，跑在最後的梅花鹿就成了狼的食物。按照市場規則，給予頭鹿獎勵，讓末鹿被市場淘汰。
人無意識不立。很多時候，我們都在做“公園裏的梅花鹿”。我們所缺少的就是一種讓自己“取得領先”的競爭意識。