狼能夠在險惡的自然環境和社會環境中生存下來，自有其獨特的本領。如今的職場就如同戰場，職場人士如果沒有狼性般的生存本領，則必然無法生存發展於競爭激烈的職場。
擁有自己的獨特職業本領
從狼教給我們的專注力中，作為職場中人還可以讀出“專注”的外延，那就是在工作中我們應該專注於某一項關鍵的能力，用心打造好立足職場的“殺手鐧”，這樣才能使自己不至於像一個“雜家”一樣什麽都略懂一點，但什麽都不甚精通，避免成為職場失敗者。
在家鄉山西左權印刷廠，宋端強在輔機上已做了近五年，技術一流，輔機上其他人員無一能比。但廠裏老師傅大有人在，升上主機的可能性一則極小，二則就是有，輔機上其餘年齡和工齡都長過他的人肯定排在他的前麵。聽不止一個去過深圳的人說，深圳是個年輕的城市，在那裏是人才就能得到重用。
於是，宋端強雄心勃勃地打起了行囊。
到深圳後，宋端強很快就應聘成功，進入了深圳科達印刷有限公司。為了給隨後的提升打基礎，他仍從輔機幹起，並很快成為骨幹，廠裏的許多重要活似乎隻有安排他做老板才會放心。這樣堅持了11個月，臨近1年時，趁公司製定次年的工作計劃之機，他找到老板，向老板表明了他想上主機學習的願望。
老板是位60歲的壞脾氣、黑臉膛的老頭，那天出人意料地很有耐心地聽完他的話，他說你能有上進心固然應該，但為什麽不能換個思路來考慮這個問題呢?比如潛心做好現在的工作，擁有一項關鍵能力，成為這個方麵不可多得且不可或缺的人物。他說公司隨後還要擴大生產，添加輔機，如果宋端強能真正成為這方麵的權威，不僅在這個公司，就是將來出去在這個行業也將是獨領**的，也會得到相應的地位與報酬。他說在當今的社會，年輕人所缺乏的不是廣泛的經曆，而是真正的“獨門絕招”。
擁有一項關鍵能力，成為某個方麵不可多得且不可或缺的人物非常重要，更為重要的是擁有一種不會過時的思維方式和認真投入的行事態度，那將成為職場人士一生的財富。
在美國，你可以不會管理，你可以不懂金融，你可以不會電腦，甚至，你可以不會英語。但是，你不能什麽都不會!你必須得會一樣，你要竭盡全力把它做到最好。這樣，你就會永遠OK了!
身在職場，你隻要擁有一項關鍵的能力，你就不會輕易被否認。由此，職場中人應該在夯實自己的“關鍵能力”上跟狼一樣，多一點兒專注！
從實於中提高自我才能
狼是完美主義者，在狼族中沒有平庸者，平庸，在狼的眼裏就意味著滅亡。狼以完美的程度來要求自己，無論是狩獵技巧還是強者之風，狼從不會欺騙自己。競爭進取是一種淘汰平庸的戰鬥，真正的贏家，即最後的勝出者注定是那些凡事做到完美的狼。而狼的經曆，職場中人也同樣擁有。
在人才競爭日益激烈的職場中，怎樣才能獲得成功的機會呢?是依靠對工作的抱怨、不滿、拖拉和偷懶嗎?如果你始終把工作當作一種懲罰，那麽你永遠都休想獲得成功的機會，甚至你可能連目前這份你認為大材小用、埋沒了你的才華的工作都保不住。
要想在這個人才輩出的時代走出一條完美的職業軌跡，惟有依靠勤奮的美德——不斷提高自己的素質，在工作中不斷進取。
趙明是環亞建築工程公司的執行副總，幾年前他是作為一名送水工被環亞一支建築隊招聘進來的。趙明並不像其他的送水工那樣把水桶搬進來之後就一麵抱怨工資太少一麵躲在牆角抽煙。他給每一個工人的水壺倒滿水並在工人休息時纏著他們講解關於建築的各種知識。很快，這個勤奮好學的人引起了建築隊長的注意。
兩周後，趙明當上了計時員。當上計時員的趙明依然勤勤懇懇地工作，他總是早上第一個來，晚上最後一個離開。由於他對所有的建築工作比如打地基、壘磚、刷泥漿等非常熟悉，當建築隊的負責人不在時，工人們總喜歡問他。
一次，負責人看到趙明把舊的紅布包在日光燈上，以解決施工時沒有足夠的紅燈來照明的困難，負責人決定讓這個既勤奮又能幹的年輕人作自己的助理。現在他已經成了公司的副總，但他依然特別專注於工作，從不說閑話，也從不參加到任何紛爭中去。他鼓勵大家學習和運用新知識，還常常擬計劃、畫草圖，向大家提出各種好的建議。隻要給他時間，他可以把客戶希望他做的所有的事做好。
趙明沒有什麽驚世駭俗的才華，他隻是一個窮苦的孩子，一個普普通通的送水工，但是憑著勤奮工作的美德，逐漸將自己磨礪成一把鋒利的寶劍，他幸運地被賞識，並一步一步地成長。沒有什麽比這樣的故事更讓人心靈震顫的了，也沒有什麽比它更能洗滌我們被享樂和功利汙染的心靈的了。它不是發生在20世紀二三十年代，也不是距我們四五十年，它就發生在現在，就發生在這個充滿了機遇和挑戰的競爭時代。它告訴我們，要想在這個時代脫穎而出，你就必須付出比以往任何時代更多的勤奮和努力，擁有積極進取、奮發向上的心，將自己磨礪成一把鋒利的“寶劍”，這樣，上司才會重用你，否則你隻能由平凡轉為平庸，最後變成一個毫無價值和沒有出路的人。
所以，不管你現在所從事的是怎樣一種工作，不管你是一個水泥工人，還是一個IT精英，隻要你勤勤懇懇地努力工作，不斷磨礪自己，使自己成為一把耀眼的利劍，你就是狼性職場上的成功者。
發揮自身優勢，創造職場突破
在職場生涯中，像狼一樣經營自己的優勢，是立足於職場的一大智慧。
尺有所短，寸有所長，由於學識或環境的影響，每個人都有自己的短處。但是，若想取得事業的成功，就必須發揮自己的優勢，唯有如此，才可創造職場突破。
張雄是某家酒店的行政主管，本來做得很好，因為新來了一位副手，並且從一開始就咄咄逼人地覬覦著他的位置，他感到了一種無形的壓力，便開始考慮充電，以便穩固自己的地位。他選擇了學習電腦知識，甚至連編程序都認真地學，同時還學英語。就在他終於成為一個三流程序員，能簡單地用英語對話時，對手已迫不及待地取代了他的位置。
張雄懊悔不迭，自己在行政管理方麵本來就不差，雖然有許多地方需要加強，隻可惜加強錯了方向，要是在自己最需要加強的方麵——管理的效率與藝術方麵入手，就不會讓對方有可乘之機。
如果置自己的優勢不顧，認為自己能為所有的人幹所有的事，那你在職場上一定找不準自己的位置，也不可能真正體現你的價值。假如你要做一名優秀的財務人員，在這個位置上，你不僅要處理好人際關係，熟悉更多公司方方麵麵的業務情況；最重要的是你必須全心全意認真地提高你的專業技能，因為這是你在公司裏的價值體現，是你在職場中安身立命的根本。對任何一個大公司來說，一個貨真價實的財務專家，遠比一個拿著諸如計算機等級考試證書、英語四六級證書等多麵手的普通財務人員更重要。找到了你的最佳位置，你的才華就有了施展的舞台。
一個人不可能麵麵俱到，每個人都有各自的優點和缺點。在職場上，與其費盡心機地去改變自己的短處，還不如努力把自己的特長發揮到極致。
想找準自己在職場中獨特的價值，就要知道你能做什麽，你想做什麽，你的優勢是什麽。每個人都有自己擅長的事，喜歡的事，鞋子擠不擠腳，隻有自己最清楚。
在職場中，隻有找準了自己的最佳位置，才能最大限度地發揮自己的潛能，調動自己身上一切可以調動的積極因素，並把自己的優勢發揮得淋漓盡致，從而能像狼一樣成功地生存、發展。
胸懷寬闊，開發職場潛能
狼是自然界的強者，除了其凶狠殘暴，它還擁有寬大的氣量，狼不會為了所謂的尊嚴，在自己弱小時攻擊比自己強大的動物。狼不會為了嗟來之食而向主人搖頭晃尾。因為狼知道，作為狼，決不可有傲氣，但不可無傲骨，這就是強者的氣量。隨時機而動，不計較一點一滴的得失，但又絕不會低頭獻媚，出賣自己的尊嚴。
舉凡職場成功人士，都有一顆氣量宏大的心。我們在生活中常可以看到一些為小事而斤斤計較的人，這樣的人都是極度平庸的人，也是十分可笑的人。
生活中這樣的人很多。小的方麵說，他們會慢慢地被人群湮沒；大的方麵來說，我們的社會是不需要這樣的人的，我們需要的是強者。
張劍是天宇房地產公司的推銷員，由於他為人率直，因此，和上司及同事相處的比較融洽，但白新明除外。白新明與張劍是同時進的公司，二人的銷售業績一直不錯，所以公司經理非常賞識二人，想提拔其中一人做銷售主管。白新明知道自己目前最大的競爭對手就是張劍，因此，他始終想壓製張劍。
有一次，張劍的一個大客戶向張劍要一份非常重要的材料，但當時他正好不在，是白新明接的電話，他對那人說他可以轉告張劍。然而他為了滅張劍的威風，遲遲沒有告訴張劍，後來，那個客戶在怒氣之下決定終止與張劍的業務。後經張劍百般解釋，此事才圓滿解決。
當然，張劍也最終知道了事情的緣由，但他沒有找白新明鬧事，他當什麽事也沒發生，一如往常埋頭工作。白新明也心想張劍肯定會和自己鬧事，但他沒想到，事情過了很久也沒見張劍有何動靜。
後來這事被另外一個同事告訴了總經理，總經理非常生氣，要開除白新明。白新明明白這次自己無法過關了，準備離開公司。但令他吃驚的是，經理沒有辭退他，他百思不得其解，後來從同事處才得知，是張劍在總經理麵前承擔了責任，並為他說了一些好話，所以總經理才最終決定不辭退他。聞聽此言，白新明百感交集，沒想到自己時時處處與他作對，而他不僅沒有落井下石，反而為他開脫，這種氣度，這種高風亮節，自己是無法做到的，他從心底承認，自己確實比不上張劍。
沒過多久，當總經理明白了來龍去脈後，深為張劍的氣度所折服，最後將張劍提升為了公司的銷售主管。
氣量大小是同一個人的人生觀密切相關的。一個胸懷寬闊、豁達大度的人，就不會為個人的一點小事而斤斤計較。如今的職場競爭異常殘酷，所以職場人士平時應注意多學習，不斷豐富、提高自己的氣量。人的氣量與人的知識修養也有密切關係。一般地說來，一個人越有知識，越有能力，越有修養，就越不會陷入狹隘中。一個人知識多了，立足點就會提高，眼界也會相應開闊。氣量大的人必會受到他人的尊敬，一個受人愛戴的下屬，難道上司會不欣賞嗎?
永不服輸地發起職業攻堅戰
狼經曆了各種磨難——惡劣的氣候，殘酷的生存競爭環境，但也恰恰是這種種磨難，狼才有了永不服輸的精神，才敢於向強大的敵人挑戰。
在職場生涯的道路上，存在著各種風險與挑戰，同時又隱藏著各種機遇。我們每個人都不可避免地在職場生涯道路上艱難地跋涉，有失敗，也有成功。人生的勝利不在於一時的得失，而在於誰是最後的勝利者。沒有走到生命的盡頭，我們誰也無法說我們到底是成功了還是失敗了。所以，在生命的任何階段，我們都不能泄氣，都要充滿希望。用聯通蘇州分公司經理黃明富的話說：“不要問我能贏多少，而是問我能輸得起多少。”隻有輸得起的人，才能贏得最後的勝利。
1996年10月，黃明富隻身一人從廣東來到蘇州，受命籌建中國聯通蘇州分公司。在他的帶領下，曆經九年的奮鬥，蘇州聯通實現了連續九年的健康、高速的發展。
創業是艱難的，沒有辦公室，沒有固定的住所，黃明富便和年輕人一道租住小旅館，住宿辦公一條龍；工程建設有阻力，他便和員工一起下鄉跑規劃，為基站租賃到各地宣傳“攻關”；公司資金最困難的時候，他毫不猶豫地拿出了自己的2方元墊付員工工資。永不服輸的黃明富堅信：“聯通的事業是開創性的，隻要我們充滿信心，勇於開拓，就沒有攻克不了的保壘，沒有實現不了的目標!”
蘇州分公司1997年成立，1998年3月開始放號，當年用戶發展就進入全國聯通前十名。次年收入即超億元，並扭虧為贏，實現利潤1608萬元。當然，在這期間，公司遇到過各種各樣的困難，但黃明富沒有氣餒，沒有服輸，通過他的努力，排除了各種困難。在他的帶領下，從1999年到2004年的6年中，蘇州分公司主營收入每年以107％的比例增長，利潤每年則以137％的比例增長，2004年的利潤額占江蘇聯通利潤額的36％，實現了每月收入過億元。
要想得到紅利，就必須先拿錢投資。同樣，想要獲得成功，則必須先有所犧牲——犧牲自己的時間、收入、安定的生活、享受等等，要隨時全神貫注地做好準備，一有機會出現，就要牢牢地將它抓住。
機會抓住後，風險是時時存在的，所以我們要時時刻刻謹慎小心，從遊到河中央的那一刻開始，隨時準備好應付突如其來的狀況，並一一加以克服。這時，我們若能從經驗中學習控製身體的技巧，就能避開一些障礙。習慣了潮流的衝擊之後，慢慢地，我們便能睜開眼睛注意掌握身旁其他有利的機會，正確判斷自己行進的方向。害怕失敗或僅經曆一次失敗便畏縮不前的人，是看不到隱於失敗背後的光明的。
如今的職場狼性十足，如若不敢置身於危險中那是絕對無法獲得成功的。既然成功與失敗的幾率相同，失敗以後又可以卷土重來，那為何不搏一搏?隻有輸得起的人，才會贏得起。
蝴蝶的成長必須在蛹中經過痛苦的掙紮，直到它的雙翅強壯了，才會破蛹而出。職場中人的成長也是如此，不經過掙紮、挫折、磨煉，是很難脫穎而出的。