支配者是天生的領導者，他感覺自己的職責就是支配他人，指使他人，但是他不知道，他並不是世界上唯一的人。別人也擁有和他一樣的權利，他們的需要和期望也是不容忽視的，也是不可以被侵犯的。如果他忽視或侵犯了別人，別人不僅會害怕他、疏遠他，同時還失去對他的尊敬，到最後，甚至還會因此而憎恨他。
這就是為什麽支配者會受到人們的疏遠的原因，那麽，支配者應該如何才能消除身上的弱點，增強自身的魅力呢？
經常反省自己的言行
當支配者為了工作和生活上的事情和周圍的朋友或者同事發生衝突的時候，應該及時地反省自己：“是不是因為自己承擔的太多，忽略了周圍人的感受？”
對於支配者來說，這樣的錯誤是不可避免的，因此，如果可以及時提醒自己，並加以改正，會讓支配者更加受到同事的認可和讚賞。支配者應該認識到，任何對峙情況的發生都不是毫無緣由的，確定自己聽懂對方的觀點，並利用傾聽的機會，客觀公正地判斷出對方觀點的可行性，堅信這種做法一定不會對自己有任何壞處。
當你責備他人的時候，首先應該承認自己是不是已經處於負麵的情形之中了。每天記下對自己的內在觀察，並持續不間斷地加以練習，可以幫助支配者化解自身的劣勢。
當支配者在避免攻擊別人的時候，才會顯現出自己真正的力量。而你這種真正的力量在於你擁有激勵和提高別人的能力。當你承擔起責任，幫助每一個人渡過難關和危機時，你才充分地發揮了自己的真實能力。也許很少有人會利用你的仁慈而靠近你，但是仁慈有時也會讓別人對你更加信任。
支配者往往會很難對別人做出讓步，但你必須這樣做，至少在必要的時候，一定要做出適當的讓步。其實做出讓步兵並沒有什麽風險，你也可以讓別人自由去發揮，不要害怕犧牲自己的權利或需要。不過，你總是希望能控製每一個人，這是一種危險地傾向，這也就表示了你已經非常自滿、驕傲了，長此下去，你會和別人發生不可避免的衝突和矛盾。
如果你曾經給別人帶來了傷害，或是利用別人來滿足自己，那麽你就要改變自己的人生，讓自己不再這樣，而且在趁你還有機會的時候立刻去做。這樣才會挽回他人對你的不良印象。
團結和依靠身邊的人
支配者通常想依靠自己而做事，並不喜歡依賴任何人。但是，現實中，他們做事卻總是依賴很多人。例如，支配者的領導認為自己不用依賴員工，因為他們得靠自己才有工作，自己可以在任何時候解雇他們，然後再雇傭新的員工，在自己的團隊中，每一個人都可以被取代，當然，除了自己之外。
但是，事實上，他卻要依靠員工來完成他的命令和目標，特別是當他的事業發展到超越了他所能管理的程度之外時，他就更加離不開員工的幫助和支持了。不管對你的事業發展還是家庭生活來說，你自給自足的思想幾乎是不切實際的。
隻有當支配者運用自己的能力來為別人創造希望和成功的時候，才會得到別人的尊敬和愛戴。因此，如果你擁有權力，你為人處事寬宏大量，那麽你就不會害怕一切負麵因素，你會因此得到很多的朋友，並得到他們的信任。
不要對別人的忠誠度產生懷疑，要重視別人的需要和期望，並通過鼓勵他人發揮自己的才能，實現自己的事業目標，這樣別人也就會重視你的需要和期望，並幫助你獲得事業的成功。
修身養性，減少衝動
在做事情的過程中，時常花一些時間，檢查一下自己的精力狀況，同時也要關注一下，自己是否正在衝動地做事。這種自我檢查和自我提醒，可以幫助支配者減少很多錯誤的行為和決策。
憤怒是一種很好的信息，它可以提醒支配者，自己需要加以克製，深呼吸可以有效地壓製怒火，讓自己保持冷靜，這樣做無論是對權力的追求還是指導決策都是有著很大的幫助的。
強迫自己做一些冥想練習，克製自己的衝動情緒。如果支配者在衝動情緒已經產生的時候，還可以繼續保持冥想而不發怒，就可以幫自己省去很多衝動帶來的麻煩。
支配者要通過修身養性明白一個道理，那就是他人比自己重要，自己要尊重每個人，要實心實意地愛他們，並力爭獲得他們的愛。隻有這樣，你才能不斷地超越自己，發現生活的真正意義和價值，別人也才會承認你在社會中的重要地位，跟隨你實現共同目標。