在我們生活的周圍，可能生活著各種各樣性格的人，當然也會有一些實踐者性格的人，實踐者性格的人典型表現有：做事講求效率，有些人還會為達到目的而不揮手段，不顧自己與別人的立場。

與實踐者交往的注意事項

這種人不重視自己的感情世界，他們為“成就”而活，沒有多餘的精力關注人際關係。可能很多人認為，與實踐者性格的人打交道，我們會被忽視，會被打壓，因此，與實踐者性格者交往，會讓很多人感到不知所措。其實隻要我們能掌握他們的性格和行為特征，然後對症下藥，便能找到與他們相處的一些訣竅。

1．了解他們內心訴求什麽。對於實踐者而言，他們最在意別人對自己的看法，也就是形象問題，這裏的形象，不僅包括他們的衣著、服飾，還有他們的能力、成績等。他們所有的動力都來源於別人的肯定，因此，在與實踐者溝通的過程中，如果我們能從這一點激發他們，那麽，一定會事半功倍。

另外，我們在請求實踐者性格者辦事的時候，千萬不能貶低他們，更不能拿他們同別人相比，或者在言語中流露出批評之意，說對方工作沒做好。如此一來，肯定會挫傷對方的積極性，影響他們發揮潛力幹好自己的工作。

2．告訴他們怎樣做可能會有助於他們獲得更好的結果。如果你讓實踐者做一件事，相信他一定會問你：“那我從中能得到什麽？”所以，你不妨直接對他說，他這樣做能獲得什麽。而對於他們的“報酬”，如果能和榮譽、麵子有關，那麽，對方更願意效勞。

3．直接告訴他們你的感受，因為他們有時會忽略別人的感受。實踐者性格者經常會把所有的精力放在追逐成功上，他們很容易忽略周圍人的感受，對此，你不妨直接向他們坦白你的感受，而不是指望他們能主動關心你，或考慮到你的感受。

4．關心逆境中的實踐者。處於逆境中的實踐者，往往比其他性格者更容易受挫。因為他們所有的堅強都是拿成就做掩飾的，一旦這層掩飾的外衣被剝去以後，他們內心的脆弱就會顯現出來。而假若我們能關心他們，給他們人性化的關懷，是能幫助他們認識到“情感”的重要性的。

此外，還應該做到以下幾個方麵：

1.嘉許他們的成就及成功的地方。

2.體諒及欣賞他們在人際關係上所付出的努力及認真。

3.體諒實踐者對自己“效率不高”時的心情，當他們很忙時，接受他們對工作的狂熱。

4.給他們“誠實”“客觀”的回應，對他們的感覺要小心處理。

5.他們會很敏感別人對他的判斷，特別是批評他們的“快節奏”。

6.避免提起他們過往的錯誤，別將焦點放在負麵的事情上，或講太多關係的問題。

7.與他們有一個共同的目標。

8.仰慕他們的自信心、樂觀、高效率及無盡的能量。

9.不妨直接鼓勵和問及他們在私人關係上的進展，並提醒他們想要些什麽。

10.支持他們與人建立良好友誼。

11. 鼓勵他們慢下來及輕鬆一下。

12.鼓勵他們為自己的信念而努力。

13.鼓勵他們珍惜自己已有的內在世界。

14.對他們的感覺表示興趣。

15.讓他們知道你是支持他們的。

與實踐者交往的策略

在與實踐者打交道時，我們需要根據對方的心理動機采取交往策略。具體來說，這些交往策略是：看到他們內心的訴求，多給予讚賞和認同，幫助他們認識到自己內心的感受，提高他們感受幸福的能力等。雖然實踐者的人社交經驗老到、能討同伴歡心並激勵別人，但是人際關係對他們而言是個困難的領域。“不帶目的”的友誼，而隻是“同在一起”的前景，會讓他們陷入焦慮和慌張。

“經營人際關係幾乎就像把事情完成那樣。麻煩在於，人際關係並不是固定的東西，沒辦法生產最後的成果。”

實踐者的人際關係似乎僅僅表現在工作上，而發生這種關係的目的主要是為了共同把工作完成。如果某個工作關係看起來有麻煩，實踐者會去解決它，好讓工作得以繼續。

他們有些人對別人的回應相當敏感，有些卻連別人生氣了也沒注意到。雖然他們可能輕易地擊敗對方而達成目的，而且“因為不想分享我的感覺，人們會覺得我是一個冷漠、隻講求效率、和他們保持距離的人。”

為了襯托這個形象，私人的關係也會變成工具，所以對某些實踐者的人來說，努力做好，並發覺可讓事情奏效的做法，才是有價值的。“我在人際關係中尋找自己扮演的角色，當我找到時一切都好辦，因為我一定辦得到。”

在人際關係中，實踐者往往隻扮演符合自己的形象，卻很難了解伴侶的感受。他們的伴侶要求更多的感情和更多“共處”的機會。但實踐者把注意力隻放在他們正在營造的形象上，這樣伴侶就會感覺被丟在一旁、不受重視，認為自己是對方形象下的附屬品。

“他們要我做什麽呢？如果她說她不快樂，我願意去洗衣服、買花、整理壁櫥……隻要告訴我，我做錯了什麽。”實踐者常常會發出這樣的抱怨。事實上，在家庭生活中，實踐者為兩性關係帶來了活力、樂觀和主動，盡管他們可能老是感覺到這種關係會結束，但是因為實踐者超強的行動力，他們的家庭總是比較幸福美滿。