一位先生在報紙上登了一則廣告，要雇一名勤雜工到他的辦公室做事。有50多人聞訊前來應招，但這位先生卻隻挑中了一個男孩。“我想知道，”他的一位朋友問道，“你為何喜歡那個男孩，他既沒有一封介紹信，也沒受到何人推薦。”
“你錯了，”這位先生說，“他帶來了許多介紹信。他在門口蹭掉腳下帶的土，進門後隨手關上門，說明他做事小心仔細。當看到那位殘廢老人時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題幹脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養。”
他接著說：“其他所有人都從我故意放在地板上的那本書上邁過去，而這個男孩卻俯身撿起那本書，並放回桌子上。當我和他交談時，我發現他衣著整潔，頭發梳得整整齊齊，指甲修得幹幹淨淨。難道你不認為這些小節是極好的介紹信嗎?我認為這比介紹信更為重要。”
一個很小很小的細節，反映了一個人的修養，多個這樣的細節串連在一起，便能夠顯示他的本性，他對事物的看法，他對工作的態度。因此，一個人如果想在事業上有所成就，就應從小事從細節做起。