一個東西的價值，體現在它的不可替代性，不是體現在“沒有這東西行不行”上麵。少了一顆螺絲釘當然不行，但是少了它，很容易補上。
競爭社會的激烈競爭，可替代就是失去生存機會，不可替代就是高人一等，應生存下來的部分，所以我們應該打造自己的不可替代性。
從本質上來說，這個世界上有兩種人是不可替代的，一種是某一領域的最強者；另一種人就是創新者。
前者無人能敵，後者則永遠走在別人的前麵。而隻有努力成為不可替代的人，你才能始終擁有悠閑的心境和怡然的生活。
法國前總統弗朗索瓦·密特朗曾經說過：“歸根結底，生活是各種機遇的總和。每個機遇都應運而生並且影響深遠。”他本人就是一個善於抓住機遇的人，無論是在政治上，還是在感情上，隻要有個舞台，他就會力爭跳得最好，這也使得他在少年時的“大話”——“遲早有一天，我會入主愛麗舍宮的”——最終成為現實。
盡管如此，密特朗卻並不認為自己是一個幸運的人，在他看來，他一生中所遇到的機遇並不比其他人多許多，不同的隻是，他更懂得利用所有的機會。相對於那些四處打井卻哪口井也打不好的人，他更傾向於拉羅什福科的見解，那就是：“在重大的事務上，我們應該少用心去創造機會，而更多地注意利用現有的機會。”
一位成功學家曾聘用一名年輕女孩當助手，替他拆閱、分類信件，薪水與相關工作的人相同。有一天，這位專家口述了一句格言，要求她用打字機記錄下來：“請記住：你唯一的限製就是你自己腦海中所設立的那個限製。”
她將打好的格言交給老板，並且有所感悟地說：“你的格言令我深受啟發，對我的人生大有價值。”
這件事並未引起成功學家的注意，但是，卻在女孩心中打上了深深的烙印。從那天起她開始在晚飯後回到辦公室繼續工作，不計報酬地幹一些並非自己份內的工作——譬如替老板給讀者回信。
她認真研究成功學家的語言風格，以致於這些回信和自己老板一樣好，有時甚至更好。她一直堅持這樣做，並不在意老板是否注意到自己的努力。終於有一天，成功學家的秘書因故辭職，在挑選合適人選時，老板自然而然地想到了這個女孩。
在沒有得到這個職位之前已經身在其位了，這正是女孩獲得提升的最重要的原因。當下班的鈴聲響起之後，她依然堅守在自己的崗位上，在沒有任何報酬承諾的情況下，依然刻苦訓練，最終使自己有資格接受更高的職位。
故事並沒有結束。這位年輕女孩能力如此優秀，引起了更多人的關注，其他公司紛紛提供更好的職位邀請她加盟。為了挽留她，成功學家多次提高她的薪水，與最初當一名普通速記員時相比已經高出了四倍，對此，做老板的也無可奈何，因為她不斷提升自我價值，使自己變得不可替代了。
職場中人才輩出。你在辦公室中的地位是否依舊穩固，試試以下的方法，或許可以增強你的不可替代性。
1．工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做隻能造成兩種影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。
2．不要在老板不在的時間偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作效績遲早會將你的所作所為暴露無遺。
3．清楚地知道自己的所長和所短，而不是想當然地認為，這些特長是使自己成為不可或缺角色的最重要的前提。好比一個身高腿長的人不是去從事跳高或者長跑，而是選擇了舉重，那通常隻會有令人沮喪的結果。
4．你要看現在的工作是否能發揮自己的專長和興趣。要揚長避短，絕對不要以短迎長。
5．不要做誇張的裝扮，工作場合遠離半尺厚的鬆糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也製造出與業務極不相稱的氣氛。
6．不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，將公司的機密外泄，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。
7．不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間，一次性做出處理。
8．不要整天都是一副苦瓜臉。要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業中找出令你感興趣的工作方式並嚐試多做一點。試著多一點熱情，可能你就隻欠這麽一點點。
9．做好整理整頓工作。
（1）辦公用品，器具依定位放置。
（2）用完的工具立刻返還。
（3）桌麵上隻陳列必要的東西，廢棄不用的應立刻丟掉。
（4）過道、通路不隨便放置東西。
（5）檔案、公文、書信等編號管理。
（6）各種辦公用品，文書仔細規劃放置地點。
10．秉持工作的改善意識。
除了要有“目的意識”、“問題意識”外，還要秉持改善意識。可運用以下方法改善手頭上的工作。
（1）簡單化——是否能用更簡單、更省力的方法進行？
（2）代替化——是否能用機械代替？是否能用別的途徑代替？
（3）綜合化——是否能將兩樣工作合並處理？
（4）分散化——是否能分開做更有效率？
（5）廢止化——這項工作是否真有必要？是否能廢止？
11．不要一到下班時間就消失得無影無蹤。如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓你知道；如果你不能繼續留下來幫忙，那你應於抵家後打電話到公司問問事情是否已得到控製。
12．不要濫請病假，應考慮到自己的缺席給他人帶來的影響。如果真的需要請假，請一定如實申報。
13．不要言而無信，否則會讓所有與你工作上有關係的人都生活在惶恐之中。
14．不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因為你不隻有填寫報告的義務，同時也有提出改善意見的責任。
15．不要隻是一味地等待或按照別人的吩咐做事，不要覺得自己沒有負上責任，因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態隻能讓人覺得你目光短淺，並永遠不將你列入升遷之列。
16．冒領功勞等於製造敵人。若你因一個不屬於自己的成績而受到稱讚，那麽你就坦白地講出來。
17．不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑，應當明白上司需要一個有創意有熱忱的工作者遠遠勝過一個應聲蟲。
站在時代潮流的風中，要想坐穩“橋頭”，就要學會打造自己的不可替代性。正如孫子所說：“人皆知我所以勝之形，而莫知吾所以製勝之形。故其戰勝不複，而應形於無窮。”物競天擇，適者生存。要生存、要發展、要成功，就要把自己變得不可替代。