由付小費的方式可以看出一個人如何付出，付出多少。“施”與“受”的能力，是人類性格中相當重要的一環。而這種能力是由許多因素決定的，包括為何付出，尤其是你期待什麽樣的回饋。我們可以通過下麵的付費金額及態度來了解不同人的個性。
不付小費
這種人雖然總是把工作做得很好，但從來沒有人因此而付小費給他們，這常常令他們憤僨不平，所以他們也同樣不付給酒店的服務生小費。還有一種情況，就是他們很節儉，來豪華的餐廳吃飯是他們實在沒有辦法的事，所以不付小費也理所當然，因為他們的經濟實力確實有限。如果在這種情況下他們為了顧及麵子而多付些小費的話，那隻能說明他們實在太虛偽了。
付應付費用的5％～10％作為小費
這種人其實不願付小費，或許是因為他們反對付小費，或隻因為他們認為服務不夠好。無論是哪一種情形，他們都無法堅持自己的想法。這類人平時就表現得很沒有主見，做事畏首畏尾，所以很難取得大的成就。
付應付費用的10％～15％作為小費
無論服務好壞，他們都會付同樣的小費。付小費是因為他們對別人有所期待，而建立一套百分比公式，省卻決定付多少的麻煩，同時也顯示他們對接觸的人沒什麽興趣。所以，即使再見到同一名服務生，他們也還是不認得。甚至到現在他們還叫不出高中同學的名字。因為他們對每一個人都一視同仁，都同樣冷淡。
付應付費用的15％～25％作為小費
這種人性情平和，不走極端，在任何場合都樂意照規定行事。雖然辛苦工作才賺到錢，但他們了解那些侍候自己的人也一樣辛苦，而且他們很慶幸自己有能力向他們表示謝意。他們強烈的同情心往往使他們有很好的人緣，但他們並不依賴他人來建立心中那份泰然自若。
付應付費用的25％～35％作為小費
他們在盡可能表達自己的謝意，不過有時候實在謝得過頭了些。他們喜歡在慶祝會上擔任主持人，他們希望能讓每一個人都有賓至如歸的感受。他們很有愛心，常常捐錢給在街上向自己募捐的慈善機構，或沒有什麽理由，就送禮物給同事或朋友。他們從不需要借特殊場合表達自己的愛心。
付超過應付費用的35％作為小費
這種人付小費的方式很極端，因為他們極端缺乏安全感，總覺得自己的富裕是不應得的。表麵上，他們總是一副有錢的樣子，可是隻要走進一家豪華餐廳或高級飯店，他們就忽然感到自卑，不知如何自處。因為他們總在懷疑自己的價值，所以他們揮金如土，為的是買別人的愛意、認可和尊敬。
有服務才付小費
這種人很現實，對於別人的付出能夠給予客觀的評價，別人付出多少，他們就會對人家回報多少，不多一點兒，也不少一點兒。對小費的多少，他們依對方的表現決定，隻要勤奮、聰明，便大方獎賞，至於懶散、愚蠢，則嚴加處罰。這種人誠實、率真，別人總是知道如何配合他們。
以外表作為付小費多少的依據
假使服務生性感、漂亮，就可以拿到高額小費；假使服務生長得一般，那就隻能夠拿到最基本的小費。他們重視美麗的程度，勝過聰明才智和能力，一樣東西除非包裝吸引人，否則他們是不會多看一眼的。因為他們更重視外表，所以他們也希望別人多多評估自己的外表，不必那麽在意自己的天分或能力。
為了安全保障而付小費
這些小費專門付給門房、郵差、發型設計師，甚至清潔工，有了這些人，他們的安全才有保障，生意才能無往不利。支付這類小費，說明他們為人謹慎。這種人非常實際，認為使世界不停運轉的是錢，不是愛。因為付了小費，所以他們的信件每天準時送達，他們的發型一直好看得不得了，他們家的廁所也總是在最短的時間內修好。
依心情付小費
隻要他們覺得精力充沛，那麽他們給的小費也跟著水漲船高。不過，當他們沮喪時，他們的小費也保證令服務生和計程車司機大失所望。這些行為都象征一種強烈的自戀心態。