宣布散會後，陸誠遠率先跨步往會議室外走去，趙雷等幾位新任命的分段主任工程師跟在他的身後。幾人出了辦公樓，陸誠遠停下腳步，準備跟趙雷和金寧簡單說些工作上的事，葛洪亮也從辦公樓裏走了出來。

經過陸誠遠身邊時，葛洪亮冷笑：“小陸，別嫌我說話難聽，我剛才會上提的那幾個問題可都是交接設備時候必須要考慮的重要項目，啟動儀式都要開始了，你們連這點水平都沒有，別怪我烏鴉嘴，你們這是要鬧出大事兒啊！”

他話剛說完，不待陸誠遠開口，另一位老工程師也跟著冷笑：“哼，二期派過去的怕不是一群黔之驢吧，隻會哼哼兩聲就沒後文了。演講得好管什麽用？上了場子得拿出真本事才行，機組設備會聽你演講嗎？嗬嗬，這不是搞笑嘛。”

走在兩人身邊的一群老資格的工程師都笑起來。剩下的生產部年輕些的同事們則有的用同情的目光看著幾人，有的在竊竊低語。一期生產部的員工已經明顯分成了兩個派別，除了報名申請去二期的少數工程師之外，剩下的都不太看好陸誠遠新建起來的這支技術班底。

“陸總工，其實剛才葛工提出的那幾個細節核查的參數我知道，我隻是沒有在會上說。”等元老院一夥兒人走遠，沈牧雲低聲跟陸誠遠解釋。

沈牧雲很自責，他覺得自己今天沒有當眾用專業把葛洪亮辯回去，給他們這支新組建的技術班底丟了臉。其實葛洪亮會上說的那幾個數據和相對應的環節他早已把資料背熟，自從決定跟著陸誠遠去二期，他就開始準備相關的專業材料。隻是他剛接觸這些交接部分的資料，沒有親自建立模型驗證，慎重起見會上他沒說出來。

“這些不重要。就算咱們爭贏了這一時也不能代表咱們就能順利完成二期設備的交接調試，他們這一時壓過了咱們，也不代表他們就比咱們更專業。”

陸誠遠仍舊是平時的溫和平靜，元老院的態度對他真沒啥影響，反而剛定下來的這幾位分段總工程師的狀態是他目前最關注的。

“雖然是嘲笑，但葛總工說的也沒錯，咱們需要慎重對待即將要接手的，咱們完全沒接觸過的設備安裝調試任務。這需要我們必須具備相應的專業能力，餘下的時間大家盡快盡全力地去收集和熟悉每個環節的交接方麵的相關資料，提升設備調試前期的數據掌控，要盡可能細微全麵地掌控。”

陸誠遠說這番話的時候，鄭而重之，擲地有聲。

這算是他領命二期總工程師之後第一次下達任務，也是全新誕生的主任工程師班底正式任命上馬的第一天，眾人都肅然正色地回應。他們這群年輕的總工程師隊伍，即將迎著公司上下的嘲諷聲音，對著已經到來的沒有完全經曆過的，大型機組設備整套運行流程，去打一場隻能贏的仗。

主要技術人員確定後，陸誠遠馬上開始計劃和部署下一段的工作內容。二期工程的前期預備工作終於在艱難緩步中往前推進了些，這讓陸誠遠稍微鬆了口氣。可是回大學演講的樂蓓卻遲遲未歸。

樂蓓原本隻有三天的行程，演講現場的視頻也發給陸誠遠看了，演講很成功。可樂蓓卻打來電話說有點事耽擱幾天，在這個沒頭沒腦的電話打完之後，她竟拖延了半個月還不見人回來。

電話裏樂蓓的氣還沒徹底消，給陸誠遠的電話除了報平安沒多餘的話。陸誠遠擔心樂蓓一個人在外地，又不清楚她到底為什麽事遲遲不回家。可他不敢問，委托樂蓓替他回大學演講已經有點過意不去，陸誠遠生怕再次惹惱了樂蓓。她人在外地再情緒不穩定隻會讓他更擔心。

自從陸誠遠布置下去準備交接材料的任務後，新上任的二期分段主任工程師團隊的成員們就開始加緊籌備，其中重要的一項工作就是學習。

沒接觸過隻能學，盡量多學，把現有的材料全部研究透徹。所幸一期安裝交接調試的各段資料保存得很詳盡，趙雷幾人幾乎整天都泡在資料室裏，相互探討切磋學習。

陸誠遠考慮到光有理論不行，畢竟還是缺乏上過手的現場經驗，交接工作全是現場操作，如果他們操作能力薄弱，除了不容易發現細微紕漏之外，也會拖設備交接對方技術人員的後腿，這兩種情況都是陸誠遠不能容忍發生的。於是陸誠遠再次請張辛躍出山，請他給新任命的幾位分段主管工程師講講一期設備交接時的實操情況課。

張辛躍是一期交接工作具體負責的總工程師，從人員安排到每個關節的設備交付，都由他親自跟蹤完成。雖然各分段環節上他比對應的分段主任工程師如更細致專業，但每個環節他都必須懂一些重要的環節。

張辛躍也欣然接受了陸誠遠的請求，可是就在準備開始講解的前夕集團突然派他去外地開會。絕好的學習機會又泡湯了，陸誠遠很遺憾，心裏也開始有點急，然而沒有別的辦法，隻有他親自帶領他的團隊更深入細致地研究資料。

時間緊，要掌握的內容又多又細，還有許多需要接洽的工作要做，內容繁複又重要，為了節省時間，且樂蓓這幾日又不在家，陸誠遠索性住在了公司裏。陸誠遠每晚都工作到深夜，他的團隊成員們也效仿他的做法。趙雷幾人也跟著住公司，連孟欣也搬進了公司的宿舍。

生產部的資料室平常安靜得能聽見掛鍾走動的聲響，這幾天每天後半夜才熄燈，管理員索性把備用鑰匙給了陸誠遠一把。沒辦法，這群年輕的工程師精力太充沛了，資料室的管理員兩班倒都熬不過這幫人。資料室的燈光成了公司大樓中深夜裏最後熄滅的光。在這樣緊張而有序的氛圍中，每個人都感受到了緊迫感，在共同的探索學習中，每一個工作環節的主任工程師對其他環節也做了適當的了解，在這場挑戰中，這支年輕的領導團隊學會了怎樣在壓力之下保持冷靜地前進。