見到李賢,這老禦醫語氣很平緩:“李少爺,陛下關心少爺的傷勢,特意派遣老臣來問候一聲,順帶看看少爺的傷勢。”

有道是伸手不打笑臉人,李賢隻能裝著虛弱、傻笑幾聲,“那就有勞了。”

老禦醫果然有幾分本事,檢查了許久後,終於略有嘲諷地說道,“李少爺果然傷勢沉重,重傷不治。不過這病嘛,恐怕不在身體,而是這心病,老朽無能為力,無法解決心病。”

李賢知道,這老禦醫果然起疑心了,“哎……就在即將突破的時候被打擾,走火入魔了,可不就是心病嗎。”

“走火入魔……心病……好吧,希望李少爺早日康複,老朽無能為力,這就告退。”

“宋興,送送老大人。”

等老禦醫離開後,許仁立即提議,“少爺,現在該返回安陽了。借助這次刺殺,我們可以暫時擺脫大夏國現在紛雜的環境,安心發展。”

經過這次刺殺,李賢也有所改變,早就心急返回安陽,開始大力發展自己的事業。現在石油有了,計算機技術也初見曙光,可以說是萬事俱備隻欠東風。趁著現在大夏國還能維持一點時間,趕緊發展。

不過現在李賢可是“重傷不治”呢,隻能快馬加鞭讓安陽送來飛行器,用飛行器將李賢接走——既然要做,就要做得像一點。如此一番折騰,竟是用了兩天時間,李賢才終於返回安陽。

這兩天時間,李賢抓緊時間啃了幾塊靈石,將修為真正的推到金丹期。

回到安陽後的第一件事情,就是將肖玉泉帶到研究部,讓大家見個麵,順帶宣布成立計算機研究部,並從各個部門中挑選幾個基礎不錯的人,給肖玉泉幫忙,大家一起支撐起這個未來注定輝煌無比的研究工作。

當然,此刻的肖玉泉等人還不會明白計算機的研究意味著什麽,許多年後,所有參與此項研究的人,都慶幸眼下的選擇,也為這過程遭遇到的、克服的各種困難而自豪。

實際上,在這研究過程中,遭遇到的困難是別人所無法想象的。要單獨研究對應的邏輯關係、全新的開發一種學說,要單獨改造陣法,要重新認識世界……

一開始就不是很順利,而在進一步轉換過程中,更是遭遇到了無法想象的困難。

研究展開的第十天時間,李賢就開始皺眉;原來的陣法更多的是“機械計算機”模式,包括陣法也是。而想要將陣法繼續縮小,甚至成為供能式,卻遇到不少困難。

眾人第一個研究模型,就是渾天儀模型,以渾天儀為原型稍加改造,加上各種陣法組合等等。

而眾人遇到的第一個困難就是創造一種“機器語言”。地球上用二進製,但這裏,李賢卻想要嚐試新的方法。確切的說,李賢的電子知識也隻知道一點皮毛,還不如放手讓仙域的高手們重新研究符合仙域條件的計算機。

而機械計算機想要轉換成為現代化計算機,機器語言就是第一個難關。

其次,還有供能的問題。研究陣法過程中,大家發現,因為陣法的問題,最初的靈氣會被陣法轉換成為什麽五行靈氣、四象靈氣、陰陽靈氣、三才靈氣等等亂七八糟的東西。這些東西,讓計算機的未來充滿了無數可能,卻也加深了現在研究的困難。

入門的門檻,太高了,似乎比登天還要難。

李賢也提出一個問題,要不先從陰陽兩儀陣法開始,我們先隻研究一下二進製的?結果困難還是出現了,那就是——陣法衍生問題。有道是一生二二生三,陣法一運轉,就開始不受控製。

靈石用了不少,精金秘銀等等,也用了不少。頂級的玉石更是被不斷地浪費。

直到一天,李賢看著天空的日月,忽然想到一個方法——天似穹廬籠蓋四野,我們將渾天儀設計成為內外兩個如何,這樣內外相互運行,相互幹擾。

而一些別的功能,可以在外圍增加星辰——也就是增加額外的模塊等來實現。

這個想法,讓肖玉泉大喜過望,終於研究出第一台結構成熟的、自主運行的計算機的核心。計算機很有特色,有機械結構,也有陣法結構。

但驚喜似乎是接踵而至;就在計算機完成初步研究的這天傍晚,油田方麵傳來信息——內燃機也研究成功了!甚至第一輛內燃機車,已經試運行成功!

經過一段時間的積累,璀璨星辰集團終於開始了爆發,各項研究成果開始接連不斷的出現。

計算機和內燃機,一個是科技的大腦,一個是科技的心髒之一,這兩個東西具備,意味著工業化可以進入“複製模式”。

工業為什麽可怕,就是因為其“複製模式”具有天然的競爭優勢!

內燃機研究成功,李賢第一個下令,讓發動機分廠單獨成立,黃秉初、這位在研究過程中表現突出的人成為分廠長。隨後發布第一個計劃——列車計劃。

技術剛剛成熟的內燃機還比較笨重,比較龐大,重達一噸,馬力不足三馬力,油耗嚴重。如此發動機暫時不足以安置在機車上——實驗機車不算真正的機車。

隻有鐵路,才能承載這樣笨重的機車。剛好鐵路計劃早已經實施。李賢先前計劃的,從安陽出發,貫通現在安陽郡南北的雙通道鐵路,已經建設40%;已經從青雲山穀出發、路過安陽,再轉向定山城;現正在向南方延伸。

隻是還有一個問題,那就是璀璨星辰集團的產能。集團的產能早就開始緊張,如今技術不斷地出現,生產竟是越發的跟不上了。

要知道,璀璨星辰集團內部,要求還是很嚴格的,保密就是最基本的要求。其餘的還包括很多細節的要求。如此多的要求下來,讓招工就出現困難。修真者大多心性灑脫,受不得約束,這就讓璀璨星辰集團內的優秀人員,永遠處於短缺狀態。

那該怎麽辦?

這個問題擺在了李賢、方世靖等集團高層的麵前。顯然,集團到了必須要改革的時刻了!

集團改革,就是涅槃重生。在集團的發展過程中,總會有各種各樣的問題出現和積累;尤其是產能、市場等方麵的問題。集團到了這個時候,就必須要做出抉擇——剝離非核心業務!

這是最簡單有效的方法。

那麽,剝離哪一塊業務呢?