《破局:打造人才供應鏈》的主人公是一個長期為外企服務的HRD崔世波。因為職業發展遭遇瓶頸,崔世波離開了服務了整整20年的老東家BJ集團。而後,崔空降到一個民營企業,開始尋求職業發展新機遇。本文以時間為序,以空降兵到企業後逐步開展的人力資源體係變革為主線,一步...