第八章（3）討伐
近來，甘海醫院的火『藥』味很濃，很濃，大有一觸即爆的可能。
原因是，有人在甘海論壇發貼，聲討有關合同護士待遇的問題，矛頭直指向甘海市各大醫院，甚至出現部分護士集體上訪的事件。訊間，各個大網站又轉貼，有人還揚言要是醫院再不拿出改善合同護士待遇的實際行動來，她們將直接組織到省委省『政府』上訪。頓時，甘海市醫院氣氛空前緊張。
這時，有的護士還給甘海市委書記、市長甚至市人大寫了信，反映了問題。
在省黨校學習的王小波坐不住了。他多次打電話“指示”在家的領導的要想方設法做好全院合同護士的思想工作，做好“安撫”工作……
……
「無奈」：無論你幹的有多好都是惘然，不平等的待遇，別人的看不起，在別人看來我們就是東西，可以隨時解聘你，為什麽要選擇這個職業，但我們也不能怨天尤人，這是社會問題，體製問題。悲哀呀！痛恨！
合同製姐妹們：我們要團結起來！！！
合同製姐妹們：我們要團結起來！！！！
「14141414」：當一個合同護士，幹的比驢都累，拿的錢比清潔工還少。但這是是項技術活我們又怎麽能輕言轉業。連自己都覺得自己卑微，最多也隻是和同病相憐的人商量溝通一下。同誌們，清醒點就多掙點錢，自己『摸』路轉正吧。隻期待自己的努力會成為野百合也有春天吧！
「8080」：
衙門由來向難開，當中無個不冤哉。可憐的姐妹，我們有著共同的遭遇，希望真的有人幫幫我們！！！
「天使之夢」：我們與內聘護士幹的工作相同，為什麽就不能和她們的待遇相同呢，最起碼連個爭取的機會都沒有。
「心之聲」：是呀！現在醫院太黑啦。我們到底什麽時候才能夠見太陽呀。
「憤怒」：是啊！隻有自己才能救自己！一顆塵子是擋住強烈的紫外線的。因為有無數顆塵子在空中才減弱了紫外線對人類的照『射』。
「我是護士」：這也許就是現實吧！就是沒有人來“關心”，我們應該轉告各位同命相連的姐妹，共同找到解決的辦法，維護自己合法的權利.因為我們也需要“生活”，真的希望野百合也有春天！！！
「護士不再神聖」：我也是一個護士，幹這行三年了，在學校讀書時對自己的選擇充滿了欣喜和期待，天使，兩個字在我們的心中好神聖。這種感覺從實習開始慢慢的改變，慢慢的體會到護士這個職業的特殊和辛苦，不盡要做很多和天使不搭噶的事，還要承受一般人無法想象的壓力，畢業了，以為可以不要靠家人『操』心了，但是製度的不公平讓我們更失望。做事我們必須做最累的，還隻能墨墨的別吭聲，有時病人說我們護士多好啊，工資又高又好玩，每當這個時候我們隻能裝笑，但是心理誰都清楚。
「天使」：我是一名合同護士，工作10年了，可是我們的工資大多在800元以下，還要忍受醫院領導的不公正待遇，我們也沒辦法，每次都是護士幹活最多挨批也最多，就連入黨，領導也說先從正式工裏挑一個。明年，我不想做護士了。什麽時候護士的問題才能引起社會的關注啊，我們是與死神抗爭的人，為什麽得不到更多的愛護．說實話，到現在我還依然關心這個行業，還有些戀戀不舍啊，如果製度可以改變得合理，社會可以給我們多一點理解，能讓我們工作得安安心心，我想很多人都不會放棄這個工作的．我呼籲：既然賦予我們天使一樣的潔白，就讓我們的翅膀不再沉重，讓我們自由的飛翔吧，給人們帶來健康和快樂。「我們也是人」：護士的命運是永遠改變不了的，護士不是大使，隻有累死。誰也無法改變.悲哀悲哀真悲哀！！！隻要你做護士七種死法就等待你，你的命運將會很苦很苦.不信你就等著瞧。
「我的無奈」：在甘海的醫院裏似乎永無出頭之日，看不到一絲希望，麵對著正式護士與我們天壤之別的待遇卻有著同等苛刻的要求相比，真的不能忍受，每次看著自己鏡中不斷褪『色』的容顏，就感想這麽多年來在這個醫院裏我付出了這麽多，又得到什麽呢？其實那種職業自豪感和成就感往往就在瞬間被一些現實的問題給摧毀的無影無蹤，支持我到現在的是什麽呢？合同護士的地位低下卻一直在最苦，最累的崗位上辛勤工作。悲哀啊！對這個醫院，我已經不抱任何期待，現在唯一想得是，盡快找到自己新的出路，不能在這個醫院多待一天，要成為自己的主宰！
「44444444444444」：我們是一群非法勞動者，這個問題完全是醫院單方麵造成的，我們也想簽合同，可是醫院為了不給我們交納各種保險才沒有簽合同，他們是為了省下十幾萬的錢而把我們這些招聘護士的養老醫療一概不管，我們時常感歎，雖然我們身為醫務工作者卻一點也不能生病，因為我們沒錢！！！
我們每天受苦受累有受罵，工資卻一點點，這是何苦呢？他們正式護士就比我們好多了，即使犯了同樣的錯誤醫院就會為他們遮掩，而我們卻隻能自己受過！誰叫我們不是正式工呢？
「遊客」：我在甘海一家三甲醫院上班，合同護士一個，我們監護室，在沒護士證之前拿獎金的百分之四十，拿了之後才能拿到百分之六十。命苦啊！！！！！！！我們獎金的係數全控在護士長和主任手裏，完全沒有什麽標準可言！！！！！！！！我們現在累死累活幹，待遇卻怎麽不公平啊！！！！！！！！！！！！
這種種不公的呼喊，已是愈演愈烈。可是誰真正能來解決這實際問題。我感覺我們似乎喊破了嗓子也無濟於事。真是護理界的悲哀。是否真要到那一天，醫院裏無護士上班，才真正認識到這點危機呢？？
「我愛護士」：我們醫院醫生一進來就轉正，後勤的，『藥』劑的，飯堂的，等等，不用考試，經過特殊手段馬上就轉正，就隻有我們護士，如果是沒有錢和權力後盾的，等上五七八年才讓你形式上考試，然後轉正的還是那些有路數的人，……難道我們家裏，父母，親戚沒有金錢沒有權力是我們的錯嗎，為什麽我們就得低人一等，為什麽我們就得熬得不像人樣也領不夠生活費的錢！太不公平了！！！
「更可氣」：我們醫院的護士還用腰帶來區分：正式的用白腰帶，臨工用藍腰帶，簡直是人格侮辱。護士這個讓我又累又餓的職業我下輩子再不幹了。打死也不幹，看病人還向誰發火，不公平的事太多了，就向我們護士長說的這世上沒有公平的事情了，隻有又苦又累的合同護士，後一句是我說的，痛苦啊。
「有人聽我們的心聲嗎？」：誰來挽救我們，合同護士啊！！！！！！！！合同護士做同樣的事卻拿不到相應的回報，說是要發展護理事業，可太多的不公平怎能讓我們護士們心服口服呢？
「保姆」：雖然我是一個工作才不到一年的護士，可是一年來我隻有累的感覺！不是因為護士的本質工作的原因。我覺得我不是護士，而是一個徹徹底底的保姆！
「鬱悶中的甘海合同護士」：甘海醫院之同舟共濟之繁榮富強：四個合同護士的年收入＝一個正式護士的年收入。當然用合同護士了又省去許多公積金保險之類的費用，而正式護士每年享受著不影響任何工資獎金的寒假和暑假休息每年兩個黃金周都有不菲的補貼和額外的補休。這樣對相當大一部分合同工是怎樣的工作狀態：灰『色』的看不到明天的，卻同樣因為害怕被辭退而辛勤的工作……
可敬的領導們，我們的生活質量的好壞全掌握在你手上。你們可以開一個合同護士見麵會，聽一聽我們急的心聲．我們也是醫院的主力．甘海醫院有了如今的輝煌有我們的功勞，急盼你們能有所反應。我們期待領導有一個英明的決斷。
王小波一直在關注著事態的發展。
從省委黨校學習回來以後，王小波就召開了全院聘用護士大會。會上，從頭尾，都是王小波發表“重要”講話。
這是會議讓夏小雨和全醫院另外的二百多名聘用護士高興的是，從明年一月起，醫院對聘用護士的工資重新加以規範，雖然離自己的心願還存在很長的距離，但總算比原來的進步多了。對此，夏小雨有點另眼看待王小波了，覺得上一次自己的“冒犯”出“效果”了。雖然從現在到明年一月份還有三個月的時間，但至少總算讓人看到了希望，夏小雨和她的同事們心裏得到了極大的安慰。當王小波發表完“重要”講話後，參加開會的聘用都在熱烈地鼓掌起來……
在王小波的“重要”講話中，夏小雨邊聽邊在一張長期醫屬單記錄了他“重要”講話一些內容——每月10日前發放聘用護士上一月工資。聘用護士的工資包括基本工資，勞務工資，加班工資，獎勵工資，醫院每月支付聘用護士基本工資不低於當年甘海市最低工資標準。這個基本工資如遇當年甘海市最低工資標準的調整而調整……聘用護士的勞務工資和獎勵工資由科室根據職工個人的工作業績自行發放，報醫院備案。
聘用護士因工負傷，其病假工資、疾病救濟費由醫院依法支付。因工作需要安排聘用護士加班的，醫院將依照《中華人民共和國勞動法》規定支付加班費或經聘用護士同意後可安排同等時間給予補休……
這真是一個好消息啊！葉蕾蕾現在月的基本工資是500元，如果明年基本工資改按甘海市最低工資標準發放，按今年甘海市最低工資標準是700元，葉蕾蕾一個月就多得了200元工資，再加上微薄的勞務工資，從明年起，夏小雨月工資就接近一千了。而且從明年起聘用護士工資發放時間也從現在的每月二十五日提前到每月十日以前，又有節假日加班工資了。
葉蕾蕾真的很高興啊！夏小雨對在醫院當護士的幹勁更足了。夏小雨覺得自己隻是一名普普通通的護士，隻要這家醫院還要聘用她，不解聘她，她就要用濃濃的情愫和深深的感情，奉獻她的愛心，譜寫她天使聖潔的一生。
王小波講完聘用護士工資改革後，話鋒一轉，嚴肅地說：“現在我們醫院存在一些極個別的護士，隻講索取講報酬，不講奉獻。要知道，現在的醫院也還很困難，職工又是這麽多。我這個當家長的也不好當啊！”
“有極個別的職工講在甘海醫院沒有前途了，來跟我們醫院討價還價來了。在這裏，我有必要提醒這些職工，如果認為在甘海醫院沒有前途，最好甚早走人。既然外麵那麽好了，幹嘛還戀甘海醫院這個地方？！對於這種人，我會連夜批準她辭職報告的！……”
……
夏小雨不知道王小波講“有極個別的職工”是不是在針對著她講，反正她就知道她去辦公室“冒犯”過領導一次了。想到這兒，夏小雨就覺得臉**辣的，她就把頭埋得低低的，生怕王小波在台上看到了她似的。接著，王小波還講些什麽，她一句也聽沒進去了。
……
開完會，大家在走出會議時，都七嘴八舌地議論著這次醫院“長工資”的事，個個都在洋溢著笑臉。
還有兩天又一個月過去了。下午，快要下班的時候，夏小雨見護士長在護士站排下個月的班，就走過去。卻沒見護士長安排有她的班，夏小雨就問護士長起來。護士長楊柳燕這才告訴夏小雨護理部已經安排她下個月去兒科了。護士長說本來想在排好班後再告訴夏小雨……
夏小雨真搞不明白，進醫院都快三年了，還要輪換科室？夏小雨不知何故，趁著護士長一個人在護士站的時候，夏小雨就問著護士長。
護士長說，“這不是輪換，這是醫院護理部正常人員交流呢！”
護士長說：“我還真舍不得你離開呢！你在手術室一年多來表現讓她感到很滿意。”
“這都是楊姐帶我的！非常感謝楊姐對我的關心……”夏小雨說著眼睛就『潮』濕起來了。是啊，這一年來，夏小雨在手術室裏呆著，和護士長建立深厚的友誼。護士長很愛護她這個科室唯一的一位聘用護士，從來就沒有因為夏小雨是聘用就鄙視她。夏小雨也一直為這事感動著，如今她就要去兒科報到上班了，夏小雨真的有點傷感了。
科室輪換結束後，夏小雨就被分配到手術室。在這裏，無淪時間怎樣流逝，護理工作永遠是愛與奉獻的演繹。無論有多少手術；無論手術時間有多長；無論夏小雨有多麽辛苦。夏小雨都會用百分之百的熱情去迎接每一位患者，用高度的責任心去麵對每一台手術，以無私的愛來安撫每一顆被病痛折密的心。在手術室，她學到了更多，也在不斷成長。如今已有近三年護齡的夏小雨，在醫院裏走過了清純的少女時代，從一個羽翼未豐的小鳥變為成熟的天使。
下班後，夏小雨很傷感地走出手術室，像要永遠離開似的，一個人悶悶不樂地下樓。電梯到一樓時，夏小雨才想起一個事來，於是，她腳步加快了往醫院大門走去，她要在大門口等蘇蘇下班。因為，今天她們兩人一同上白班，下班時間是一樣的，早上她們一同來出來時就已經約好了，下班時要等著一起回去。誰先出來誰就在醫院門口等會兒。
夏小雨走到醫院大門時，見蘇蘇還沒出來，就站在“甘海市人民醫院”的豎牌下等著蘇蘇。她不時地朝醫院裏麵張望，希望能盡快看到蘇蘇的身影。