第997章改革總有犧牲

W旅旅部。

會議室裏,蘇七月、喬鬆林等班子成員全部就坐。

今天這個會議,是學習軍中剛剛頒發的《深化士官製度改革試行方案》。

雖然是《試行方案》,但是內容早就經過各個層麵的推敲。

不出意外的話,八月一號之後就要正式試行了。

本次《深化士官製度改革試行方案》,全麵調整了士官軍銜製度。

新的士官軍銜製度中,將士官軍銜由現行6個銜級調整為7個銜級。

初級士官(服役時間最高6年)軍銜稱謂為下士、中士;

中級士官(服役時間最高8年)為上士、四級軍士長;

高級士官(服役時間最高14年以上)為三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。

這其中初級士官:下士為當兵第3、4年,中士為當兵第5、6年;

中級士官:上士為當兵第7年,四級軍士長為當兵第8年;

高級士官:三級軍士長為當兵第9、10年,二級軍士長為當兵第11、12年。

至於一級軍士長,則是當兵第13、14年以上方可進行評選。

除了士官軍銜製度的改革之外,《方案》中相比之前的製度還有幾個重要變化。

首先是士官的編製與配備方麵,比之前要求更加嚴格。

士官配備使用需要遵循按編配備、梯次配置、專業對口、定崗定位的原則,實行計劃管理。

並且隨著新製度的正式實施,新增編士官用3年左右時間配齊。

其次,是士官的選取和套改上。

選取方麵,服現役滿2年、8年、16年的士兵參加士官選取,被選取的分別進入初級、中級、高級士官第一年服役。

未選取的一律安排退出現役。

套改方麵,服現役滿5年、12年的士官,符合改革後崗位編製數量和最高服役年限規定、勝任本職工作且本人自願的,套入相應士官等級和年度繼續服役。

未套改的一律安排退出現役。

另外《方案》還對從非軍事部門直接招收的高學曆士官有一定的優待。

中專畢業的,比照其考入院校當年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改;

大專以上畢業的,比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改。

在校士官學員中的士官,按照其服役年限套入相應等級和年度。

除了這兩大變化之外,《方案》還清楚地指出了各級士官的“優先選取條件”。

符合選取條件的人員,將會優先選取:

1、在本級服役期內,獲得國家或軍隊科學技術進步獎的,榮獲全軍士官優秀人才獎的,受到軍級以上單位通報表彰的,獲得三等功以上獎勵的,參加師旅以上單位軍事考核比武獲得前三名的;

2、年度考核和選取考核成績優秀的;

3、經過院校或總部、軍區級單位訓練機構培訓並合格的;

4、具有大專以上學曆的;

5、擔任副班長以上職務的;

6、同等條件下,崗位任職時間長的。

《方案》最後,還明確規定了“選取批準權限”。

各級士官選取、套改批準權限為:初級士官由團(旅)級單位批準,中級士官由師(旅)級單位批準,高級士官由軍級單位批準。

這份《方案》的試行,對於全軍來說,都將一場巨變。

隨之而來的,是方方麵麵要去完善的工作。

畢竟,隨著8月1號之後《方案》正式實行,整個旅裏受到影響的人員,幾乎是遍布各支部隊和各個部門。

然而工作負擔的增加,倒還在其次。

更讓W旅這些領導幹部們糾結的,還是人走和人留的問題。

一場麵向全軍的製度改革,肯定會要有犧牲。

就好像這個《方案》,其一旦實施的話,對很多5年、8年的老兵來說,結果將是非常痛苦的。

因為按照新的規定,他們將不得不提前麵對退伍的局麵。

不過,軍人的天職就是服從命令。

哪怕這個這個命令對他們個人有所不公,他們也會義務反顧地執行。

在座的旅領導都清楚這一點,所以他們臉上的神色才更加凝重。

默默聆聽著喬政委宣讀《方案》,蘇七月的心裏其實也很不是滋味。

兩年之前,W旅的官兵們剛剛完成了師改旅的艱難進程。

而現在,他們又不得不麵對這樣一場風暴。

以蘇七月對自己旅裏數據的了然,他清楚地知道全旅士官的數量——3620人。

這其中,怕是有五分之一,可能都要受到新政策的影響,最後黯然退伍。

蘇七月很不舍手下的這些兵,但是軍令如山,這也是沒有辦法的事兒。

他唯一能做的,隻能是在這《方案》正式實行之前的幾個月時間內,盡可能地做點事情,看看能不能多留住幾個好兵。

比如說全軍士官優秀人才獎,能不能多爭取幾個。

至於受到軍級以上單位通報表彰的、獲得三等功以上獎勵,包括參加師旅以上單位軍事考核比武獲得名次的,也同樣可以再努力一下。

總之,還有五個多月的時間,蘇七月會竭盡所能,來為自己手下的兵做些什麽。

他正思忖之間,一旁的政委喬鬆林已經宣讀完了《方案》內容。

目光瞥向身邊的蘇七月,喬政委就開聲道:“旅長,關於這個《方案》的試行……你給大家提點幾句?”

今天這個會議的主要內容是關於政工方麵的,當然是政委多說一點。

但是蘇七月在W旅的威望無人可比,喬鬆林讓他在這個問題上說幾句也無可厚非。

麵對喬鬆林的邀請,蘇七月也沒有推拒什麽。

他輕輕點了點頭,目光轉向旅裏的一眾同僚。

“《士官製度改革試行方案》的內容,剛剛政委已經講得很清楚了,我要說的就兩點。”

“一是在規定允許的範圍內,我們要盡可能地留住人、多留人,確保全旅的戰鬥力能夠依舊保持在一個高水準;這方麵,同誌們要群策群力,一起努力才行……”

稍稍停頓了下,蘇七月繼續說道,“至於第二點,就是關於技術型部隊中,士官改製實施的特殊性。這方麵,我和政委後續會去軍區詳細加以說明。”

聽到這裏,辦公室裏班子成員們不禁精神一振。

喬鬆林也是突然想到了什麽,神色也變得稍微鬆緩了一些。

確實,W旅因為在數字化改革方麵一直走在全軍區的前列,光是其新組建的技術部門就有兩三個。

像無人機偵查連這樣的新組建部隊,其中的官兵雖然可能年限上達不到《方案》的要求,但是他們的能力和所能發揮的作用,短時間內是很難有人替代的。

針對這種特殊的部門,W旅向軍區申請一個兩全其美的方案,完全是合情合理的。

如果真的能夠申請下來,那W旅在這次改革中,所受到的波及和影響就能比較好地控製住了。

對蘇旅長腦子的靈光,喬鬆林早就習以為常了。

因此他更多是驚喜,卻沒有太過驚訝。

隨後,蘇七月和喬鬆林,又給趙海、李瑞峰、蔡國華等旅裏的副職分配了一下任務,讓他們盡快將《方案》中受到影響最大的人員數量,給全麵統計一下。

不管最終旅裏能留下多少,這部分士兵中肯定是有相當數量要離開軍營的。

按捺下心中的不舍,旅裏唯一能做的,隻能是讓他們走得盡量安心一些。

至少大家退伍之後,回到地方的工作安排,旅裏會盡可能地幫忙協調和解決。

對蘇七月和喬鬆林的指示,大家都沒有任何猶豫,很堅決地應和下來。

會議結束之後,蘇七月正準備起身離開,喬鬆林就向他發出了邀請。

“旅長,周末晚上有空吧,去我宿舍坐坐?”

喬鬆林為什麽要邀請自己,蘇七月當然能猜到。

毫無疑問,政委這是想和自己好好聊一聊接下來一段時間旅裏關於《方案》實行的協調工作。

對這樣的邀請,蘇七月當然不會拒絕。

他輕輕點了點頭,言道:“好的,政委。那咱們周末再談。”

見蘇七月爽利地答應下來,喬鬆林就稍稍鬆了口氣。

自己這位搭檔最近有多忙,他是最清楚的。

特種作戰學院那邊,剛剛開始運作,事情肯定少不了。

蘇七月的內線電話,基本上每天都要打兩三個。

除此之外,開春之後的全旅野外拉練,也已經確定了時間。

蘇七月這個旅長,肯定要親自領軍參與到這次的拉練之中。

至於總部作戰部、特種作戰基地那邊,同樣有不少工作要他參與、定奪。

唯一可能好一點的,就是軍區作戰部那邊了。

可能知道蘇七月的工作重心肯定還在W旅,在他兼任了作戰部副部長之後,作戰部那邊也沒怎麽煩他。

對此,喬鬆林看在眼裏,也算是稍微心安了一些。

之前軍區剛剛宣布蘇七月這個兼職的時候,他可是擔心自己的搭檔被人給束之高閣,完全沒時間理會自己旅裏的工作。

那樣的話,W旅還能不能保持軍區各師旅之中的相對優勢,就真不好說了。

喬鬆林的想法,蘇七月也大概能猜到一些。

其實對W旅新一年的規劃,他早就在腦海中構思完成了。

不謙虛地說,W旅經過這一年多時間地成長,戰鬥力已經取得了不小的進步。

即便按部就班地發展幾年,也不會差到哪裏去。

幾個主力營,都已經先後擴充成了合成營。

光是這一筆賬,對全旅戰鬥力的提升就超過了兩成。

至於戰狼中隊、無人機偵察連這樣的專業部隊,更是W旅克敵製勝的利器。

可以說,如今旅裏唯一比較突出的問題,就是各支部隊的裝備革新了。

一支部隊想要擁有強大的戰鬥力,除了對官兵們的培養、訓練之外,優秀的作戰裝備也是必不可少。

但是這方麵,就不是蘇七月一個人所能解決的了。

兩世為人的他,雖然在一些高科技武器的方向上,有一定的見解和認識。

稍微提醒一句,就能起到很關鍵的作用。

但是武器的研究過程是很漫長的。

即便有了研究方向,也需要大量的時間去反複論證、試驗。

就好像新式的光電感應武器,蘇七月已經撰寫過文章給母校發過去了。

母校那邊,也已經聯合幾個研究所立了項。

但是想要真正做出來,那就不是一朝一夕能完成的了。

和喬政委聊了幾句,蘇七月就徑自回了自己的辦公室。

他剛剛坐下來,桌上的內線電話就叮鈴鈴地響了。

蘇七月拿起電話接通,裏麵很快傳來了的秦忠培部長的聲音。

“七月啊,你這個突襲,真是打得人猝不及防啊!”

秦忠培半開玩笑,半認真地說道。

聽著秦部長這“雲裏霧裏”的話,蘇七月就有些不解。

他張了張口,試探著問道:“秦部長,您說的突襲,是指什麽?”

秦忠培微微一愕,好奇道:“那篇文章不是你發表的嗎?我剛剛還看過,署名是你啊!”

“文章?”蘇七月更訝異了。

“對啊,就是那篇《關於全麵實施師改旅可能出現的一些桎梏,以及師改旅建設所遇到的一些新問題》的文章啊!”

秦忠培反問道,“這是你寫的沒錯吧?新一期的軍報上,這篇文章就在第一版麵呢。”

聽到這裏,蘇七月頓時恍然大悟起來。

不用說,肯定是軍區某位大佬,在自己不知情的情況下,將自己在軍區報紙上撰寫的文章給推上去了。

對於自己再次被綁在火架上烤,蘇七月實在是有些無奈。

他隻能趕緊向秦部長解釋道:“秦部長,那篇文章,我也是應杜敏生部長的要去寫的。”

“當時敏生部長說,軍區可能接下來要加快師改旅的步伐,我提了幾句不同意見。敏生部長聽了之後,就鼓搗我在軍區報刊上提一提,沒想到竟然上了軍報……”

蘇七月這麽一解釋,秦忠培頓時明白過來。

不用說,肯定是C軍區那邊的某位大佬,在看了蘇七月的文章之後,“擺了他一道”,直接推薦到了軍報上。

想明白了這一點,秦忠培的些許抱怨自然一掃而空。

他釋然道:“我也說呢,你如果早斟酌著寫這篇文章,上次在特種作戰學院的時候就該和我提一嘴的。”(本章完)